Das Gesundheitsministerium plant, 357 Milliarden VND/Monat für die Erhöhung der Vorzugszulagen für Arbeitsplätze auszugeben. Wer wird davon profitieren?

Das Gesundheitsministerium bittet um Stellungnahmen zu einem Entwurf für ein Vorzugszulagensystem für medizinisches Personal. Die geschätzten Gesamtkosten für die Umsetzung dieser Regelung belaufen sich auf rund 357 Milliarden VND pro Monat.

Krankenhaus behandelt COVID-19-Patienten in Hanoi – Foto: NAM TRAN

Nach Angaben des Gesundheitsministeriums weist das Dekret Nr. 56/2011 nach 13 Jahren seiner Anwendung zahlreiche Mängel auf und ist für den aktuellen Kontext nicht mehr geeignet. Veränderungen der Krankheitsmuster, das Auftreten neuer Epidemien und die Zunahme nicht übertragbarer Krankheiten stellen insbesondere die Präventivmedizin vor zahlreiche Herausforderungen.

Um diese Defizite zu beheben, hat das Gesundheitsministerium einen neuen Erlass erarbeitet, dessen Ziel darin besteht, hochqualifiziertes medizinisches Personal zu gewinnen und zu halten sowie die Mitarbeiter zu motivieren, langfristig zu bleiben.

Der neue Entwurf schließt auch Vertragsbedienstete im öffentlichen Dienst ein (gemäß Dekret 111/2022/ND-CP) und sorgt so für mehr Gerechtigkeit für Vertragsbedienstete. Zuvor galt die Vorzugszulagenregelung hauptsächlich für Beamte und öffentliche Angestellte.

Auch bei der Regelung für Vorzugszulagen für medizinisches Personal gibt es zahlreiche Änderungen. Im Vergleich zur alten Regelung soll die Vorzugszulage für viele medizinische Mitarbeiter erhöht und in Gruppen mit Zulagen von 70 %, 60 %, 50 %, 40 % und 30 % eingeteilt werden. Nach dem neuen Vorschlag soll die derzeitige 20-Prozent-Grenze nicht mehr gelten.

Das Gesundheitsministerium schlägt ein Vorzugszulagensystem für medizinisches Personal vor - Foto: Zusammengestellt von D.LIEU

Laut Statistiken des Gesundheitsministeriums beträgt die Zahl der Personen, die je nach Beruf bundesweit Vorzugsleistungen erhalten, 157.743 Personen (20–70 %). Die meisten davon befinden sich auf der Ebene der kommunalen Gesundheitsstationen mit über 59.000 Personen, auf der Ebene der Bezirksgesundheitszentren mit über 38.000 Personen und auf der zentralen Ebene mit über 31.000 Personen.

Das Gesamtbudget für die Umsetzung dieser Politik wird auf 357 Milliarden VND/Monat geschätzt. Die aktuellen Gehälter und Positionszulagen belaufen sich auf fast 714 Milliarden VND/Monat.

Die voraussichtliche Zahlungsquelle sind zunächst die Kosten für medizinische Untersuchungs- und Behandlungsleistungen, die als Kosten für die Zahlung bevorzugter Berufszulagen strukturiert sind.

Zweitens aus dem Budget für die Umsetzung des Zulagensystems, das aus den der Einheit gemäß der aktuellen Dezentralisierung des Staatshaushalts zugewiesenen staatlichen Haushaltsquellen vorgeschrieben ist; den einbehaltenen Karriereeinnahmen der Einheit; anderen legalen Einnahmequellen der Einheit (sofern vorhanden).

Mit diesem Entwurf soll dem Mangel an qualifiziertem medizinischem Personal an der Basis begegnet und die Qualität der medizinischen Versorgung, insbesondere an der Basis und in der Präventivmedizin, verbessert werden.

Gleichzeitig trägt die Anwendung angemessener Vorzugszulagen dazu bei, die Zahl der Kündigungen im medizinischen Bereich zu verringern und so die nachhaltige Entwicklung des öffentlichen Gesundheitssystems sicherzustellen.

Quelle: https://tuoitre.vn/bo-y-te-du-chi-357-ti-dong-thang-khi-tang-phu-cap-uu-dai-nghe-ai-duoc-huong-20241206122331144.htm