Am Morgen des 22. August setzte der Ständige Ausschussder Nationalversammlung die Befragung von Regierungsmitgliedern zur zweiten Gruppe von Inhalten fort, darunter viele Inhalte im Zusammenhang mit dem Innenbereich.
Die Finanzierungsquellen zur Lösung des redundanten politischen Regimes sind sehr groß.
Auf Befragen des Innenministers erklärte der Delegierte Trinh Minh Binh ( Vinh Long- Delegation), dass die Politik zur Unterstützung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Teilzeitkräften auf Gemeindeebene bei der Umsetzung des Abfindungssystems von den Ressourcen und der Fähigkeit der jeweiligen Gemeinde zum Haushaltsausgleich abhänge.
Mittlerweile ist es den meisten Kommunen nicht gelungen, ihre Haushalte auszugleichen und sie haben Schwierigkeiten, die Finanzierung umzusetzen.
„Ich möchte den Innenminister bitten, die Regierung in der kommenden Zeit hinsichtlich etwaiger Lösungen zu beraten, die es Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Teilzeitbeschäftigten auf Gemeindeebene ermöglichen, in den Genuss der vollen Leistungen zu kommen, wenn sie ihre Arbeit aufgrund der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene aufgeben?“, fragte der Delegierte.
Innenministerin Pham Thi Thanh Tra erklärte daraufhin, dass im Zeitraum von 2023 bis 2025 voraussichtlich 47 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene umstrukturiert werden. 13 Einheiten sollen abgebaut werden; 1247 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene sollen um 624 Einheiten reduziert werden. Demzufolge werden voraussichtlich 21.800 Beamte und Angestellte des Landes entlassen, davon 1.200 auf Bezirksebene, etwa 13.100 auf Gemeindeebene und etwa 7.500 als Teilzeitkräfte auf Gemeindeebene.
Der Abbau dieses Kader- und Beamtenüberschusses muss innerhalb von fünf Jahren erfolgen und bis 2030 vollständig behoben sein.
Um dieses Problem zu lösen, hat das Innenministerium der Regierung geraten, das Dekret 29/2023 zur Regelung der Personalstraffung zu erlassen. Darin wird ein gesonderter Betrag für die Einstellung überzähliger Kader und Beamter bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene reserviert.
Darüber hinaus wurden in 46/54 Ortschaften des Umstrukturierungsgebiets Beschlüsse des Volksrats erlassen, die über die allgemeinen Bestimmungen der Regierung hinaus zusätzliche Unterstützung vorsehen.
„Daher stehen den Kommunen sehr umfangreiche Mittel zur Verfügung, um dieses überflüssige politische System zu beseitigen“, betonte der Minister.
Dementsprechend müssen Kommunen, die ihren eigenen Haushalt ausgleichen, die Finanzierungsquellen ausgleichen und organisieren, um überzählige Kader und Beamte gemäß den Regierungserlassen und den Beschlüssen ihrer Volksräte auf Provinzebene einzustellen.
Kommunen, die ihren eigenen Haushalt nicht ausgleichen können, erstellen einen Haushaltsplan und senden ihn an das Innenministerium, damit dieses einen Bericht für die Regierung erstellen kann, um Mittel für die Finanzierungsquelle bereitzustellen und die Überschusspolitik für Kader, Beamte und Teilzeitbeschäftigte auf Bezirks- und Gemeindeebene umzusetzen.
Ministerin Pham Thi Thanh Tra forderte die Kommunen auf, das Problem dringend zu analysieren und zu lösen. „Wenn sie innerhalb von zwölf Monaten kündigen, verfügen die Beamten über eine große finanzielle Unterstützung, um sich auf die Suche nach einer neuen Stelle vorzubereiten und zu qualifizieren“, sagte die Ministerin.
Ein Erlass zur Anwerbung und Beschäftigung talentierter Menschen im öffentlichen Sektor steht in Kürze bevor.
Der ebenfalls am Bereich der inneren Angelegenheiten interessierte Delegierte Leo Thi Lich (Delegation Bac Giang) erwähnte die Umsetzung der Resolution 26 des 12. Zentralkomitees der Partei zur Schaffung einer strategischen Kaderquelle und gemäß Schlussfolgerung 86 des Politbüros sowie Dekret 140 des Premierministers zur Anwerbung hervorragender und exzellenter Absolventen. Bei der Beantwortung von Fragen in der 4. Sitzung sagte der Innenminister, dass das Ziel bis 2020 darin bestehe, 1.000 exzellente Studenten anzuwerben.
„Wie ist es also bisher gelungen, hervorragende Studierende anzuwerben, und wie hoch ist die Anwerbungsquote hervorragender Studierender auf zentraler und lokaler Ebene?“, fragte die Delegierte aus der Provinz Bac Giang.
Ministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, dass das Land bis 2021 2.891 hervorragende Studenten und junge Wissenschaftler angezogen habe; davon kämen 1.100 von der Zentralregierung und die restlichen 1.791 aus der Region.
Darüber hinaus haben die Kommunen auch sehr spezifische Strategien entwickelt, um hervorragende Studenten und talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor zu gewinnen.
Nach dem Dekret 140 der Regierung kamen allein im Jahr 2022–2023 584 Menschen aus dem ganzen Land, davon 170 von der zentralen und 414 von der lokalen Ebene.
„Im Vergleich zum Wunsch und der Notwendigkeit, hervorragende Studenten und talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor zu gewinnen, ist die Nachfrage zwar sehr groß, die Umsetzung jedoch immer noch schwierig“, räumte der Minister ein.
Daher berät das Innenministerium derzeit, auf Grundlage der „Nationalen Strategie zur Gewinnung und Beschäftigung talentierter Menschen bis 2030 mit einer Vision bis 2050“ diese in einem Dekret zur Gewinnung und Beschäftigung talentierter Menschen im öffentlichen Sektor zu konkretisieren.
„Dieses Dekret wird derzeit fertiggestellt und integriert das Dekret 140, um mehr Raum zu schaffen, um hervorragende Studenten, junge Wissenschaftler und talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor zu gewinnen“, sagte der Innenminister.
Innenminister: Angesichts dieser Fortschritte wird es schwierig sein, die Zusammenlegung der Kreise und Gemeinden vor Oktober abzuschließen.
Innenminister: Durch die Zusammenlegung von Kreisen und Gemeinden wird ein Überschuss von 21.700 Beamten und Beamten erwartet
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Quelle: https://vietnamnet.vn/bo-truong-noi-vu-tra-loi-cau-hoi-tien-dau-giai-quyet-che-do-cho-can-bo-doi-du-2314388.html
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