Bei der ersten Informationsveranstaltung zur neuen Organisationsstruktur gemäß Dekret 40 am 3. März sagte Industrie- und Handelsminister Nguyen Hong Dien, dass die Regierung in Umsetzung der Resolution 18 und der Richtlinien und Leitlinien der Zentralregierung zur Straffung der Organisationsstruktur am 26. Februar das Dekret Nr. 40 erlassen habe, das das Dekret 96 vom 29. November 2022 über die Funktionen, Aufgaben und Befugnisse der Organisationsstruktur des Ministeriums für Industrie und Handel ersetze.

Das Ministerium für Industrie und Handel verfügt nun über 22 Einheiten, was einer Reduzierung um sechs Anlaufstellen entspricht. Zur Umsetzung des Dekrets 40 trat der Ständige Ausschuss des Parteikomitees des Ministeriums am Nachmittag des 28. Februar zusammen und verabschiedete eine Resolution. Der Minister unterzeichnete und verabschiedete zudem Beschlüsse zur neuen Organisationsstruktur.

Minister Nguyen Hong Dien räumte ein, dass diese Regelung sehr dringend sei und dass das Personal auf der Führungsebene der Einheiten nach der Fusion Zeit brauche, um sowohl die Organisation als auch jeden Einzelnen im Einzelfall vorzubereiten.

Laut dem Leiter des Industrie- und Handelssektors handelt es sich bei der heutigen Sitzung um die erste Konferenz von Agenturen im Rahmen der neuen Organisation und des neuen Apparats nach Inkrafttreten des Dekrets 40.

Alles geschehe sehr schnell, also im Sinne eines „Laufens und gleichzeitigen Anstehens“, müsse aber dennoch den Grundsätzen und Vorschriften der zuständigen Behörde entsprechen, betonte er.

Nguyen Hong Dien
Minister Nguyen Hong Dien leitete die erste Sitzung im Rahmen der neuen Organisationsstruktur gemäß Dekret 40. Foto: MOIT

Während des Umstrukturierungsprozesses erklärten die Führungskräfte des Ministeriums und der Ständige Ausschuss des Parteikomitees klar und deutlich, dass nicht nur die Mitarbeiter der zusammengelegten und aufgelösten Einheiten, sondern alle Kader, Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und Arbeiter in der gesamten Branche die Richtlinien, Mechanismen und Strategien der Vorgesetzten studieren, gründlich verstehen und ernsthaft und freiwillig umsetzen sowie den Entscheidungen der zuständigen Behörden strikt Folge leisten müssen.

Insbesondere ist es notwendig, den Sinn für Selbstaufbau, Teilen und Toleranz für die gemeinsame Sache zu fördern, proaktiv Vorschläge für sich selbst und die Kollegen zu machen und alle Entscheidungen des Ständigen Ausschusses und der Leitung des Ministeriums im Prozess der Personalplanung zu respektieren und zu unterstützen.

Der Minister leitet und führt den Organisationsapparat zusammen, muss aber gleichzeitig die dem Ministerium unterstehenden Einheiten weiter rationalisieren und weiterhin dafür sorgen, dass der Apparat wirklich effektiv, effizient und wirkungsvoll arbeitet.

Nachdem Minister Nguyen Hong Dien die Meinungen der Leiter der Abteilungen und Büros angehört hatte, forderte er die angeschlossenen Einheiten auf, sich auf die Umsetzung einer Reihe notwendiger Aufgaben zu konzentrieren.

Erstens müssen alle Einheiten des Ministeriums und insbesondere die Einheitenleiter die Resolution 18, die Richtlinien und Anweisungen zu den Funktionen, Befugnissen und der Organisationsstruktur der Einheiten des Ministeriums sowie Entscheidungen über die Arbeitszuweisung an Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter in den Einheiten, insbesondere Entscheidungen über die Versetzung und Ernennung in Führungs- und Managementpositionen, weiterhin gründlich verstehen und gewissenhaft umsetzen.

Zweitens müssen die fusionierenden Einheiten Einrichtungen, Dokumente und Vermögenswerte unverzüglich übergeben, die Arbeit übergeben und die Vorschriften, Regeln, die Organisationsstruktur und das interne Personal der Einheiten weiter perfektionieren.

Vermeiden Sie Verluste, Verschwendung und Negativität bei der Übergabe von Finanzen und Vermögenswerten. Stabilisieren Sie umgehend die Organisation und das Personal, um sicherzustellen, dass die Arbeit ernsthaft ausgeführt wird. Verzögern Sie die Arbeit nicht, da dies die Qualität und Effizienz der Dienstleistungen für Menschen und Unternehmen beeinträchtigen könnte.

Drittens konzentrieren sich die Einheiten auf die Überprüfung und Anpassung ihrer Arbeitsprogramme und -pläne. Die Arbeitsprogramme der Einheiten vor und nach der Fusion müssen überprüft und an die Anforderungen der Aufgabe angepasst werden. Gleichzeitig müssen die Aufgaben Organisationen und Einzelpersonen klar und bedarfsgerecht zugewiesen werden, mit klaren Personen, klaren Aufgaben, klaren Fortschritten und klaren Ergebnissen.

Viertens müssen alle Einheiten gleichzeitig mit der Vervollkommnung der Organisationsstruktur eine Überprüfung durchführen, um die Parteiorganisation im Einklang mit der Organisationsstruktur gemäß Dekret 40 zu vervollkommnen.

Fünftens: Konzentrieren Sie sich auf eine gute ideologische Arbeit für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter. Vor allem die ideologische Arbeit von Führungskräften, Managern und allen, die direkt an der Organisationsarbeit beteiligt sind, soll sicherstellen, dass die jeweiligen Personen die Situation klar erkennen, richtig einschätzen und die richtige Haltung zeigen können.

Einzelheiten zur Aufgabenverteilung der Führungskräfte des Ministeriums für Industrie und Handel ab dem 1. März. Gemäß der Anweisung von Minister Nguyen Hong Dien ab dem 1. März werden eine Reihe von Führungskräften des Ministeriums für Industrie und Handel zahlreiche neue Aufgaben übernehmen. Insbesondere leitet der Minister direkt die Umsetzung der staatlichen Verwaltung in den Bereichen Öl, Gas und Elektrizität.