Die Provinz Nghe An hat gerade die Ergebnisse des Verwaltungsreformindex (PAR INDEX) 2023 der Provinzabteilungen, Zweigstellen und Volkskomitees der Bezirke, Städte und Gemeinden bekannt gegeben.
Im Einzelnen sieht die Rangliste wie folgt aus:
Der Kriterienkatalog zur Bestimmung des Verwaltungsreformindex (PAR) auf Abteilungsebene ist im Beschluss Nr. 3323/QD-UBND des Volkskomitees der Provinz vom 16. Oktober 2023 festgelegt, mit dem die Verordnung zur Bewertung und Einstufung der PAR-Arbeit von Behörden und Einheiten in der Provinz Nghe An erlassen wird.
Gemäß Entscheidung 3323 ist der Kriterienkatalog für die Bewertung und Einstufung des Indexes zur Reform der öffentlichen Verwaltung der Provinzabteilungen und -zweige in 7 Bewertungsbereiche, 48 Kriterien und 89 Komponentenkriterien gegliedert, und zwar:
- Leitung und Management der Verwaltungsreform: 8 Kriterien und 12 Komponentenkriterien;
- Institutionelle Reformarbeit: 6 Kriterien und 9 Teilkriterien;
- Verwaltungsverfahrensreform: 7 Kriterien und 18 Teilkriterien;
- Organisationsreform: 5 Kriterien und 11 Komponentenkriterien;
- Reform des öffentlichen Dienstes: 8 Kriterien und 13 Teilkriterien;
- Reform der öffentlichen Finanzen: 5 Kriterien und 12 Komponentenkriterien;
- Aufbau und Entwicklung von E-Government und Digital Government: 9 Kriterien und 14 Komponentenkriterien.
Methoden, Verfahren zur Bewertung und Bestimmung des Verwaltungsreformindex
Selbstbewertung: Abteilungen, Zweigstellen und Kommunen überwachen, bewerten und bewerten die Ergebnisse der Umsetzung der Verwaltungsreform ihrer Einheiten selbst anhand der im Verwaltungsreformindex auf Abteilungs- und Bezirksebene festgelegten Kriterien und Komponentenkriterien sowie der Vorgaben des Innenministeriums. Gleichzeitig sind Nachweisdokumente beizufügen, um die Bewertungssoftware zu aktualisieren und den Verwaltungsreformindex der Provinz Nghe An zu ermitteln.
Bewertung: Der Bewertungsrat ermittelt den PAR-Index der Provinzabteilungen, Zweigstellen und Volkskomitees der Bezirke, Städte und Gemeinden, die vom Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees eingerichtet wurden. Zu seinen Mitgliedern gehören: Der ständige stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees als Vorsitzender des Bewertungsrats, der stellvertretende Vorsitzende des Bewertungsrats ist der Direktor des Innenministeriums. Die Mitglieder des Rates sind Vertreter der Leiter des Büros des Provinzvolkskomitees und der Leiter der Ministerien für Inneres, Finanzen, Information und Kommunikation sowie Justiz. Gleichzeitig wird eine Arbeitsgruppe eingerichtet, die den Rat unterstützt. Die Arbeitsgruppe berät den Rat bezüglich der Selbstbewertungsergebnisse der Abteilungen, Zweigstellen und Volkskomitees der Bezirke, Städte und Gemeinden anhand der PAR-Bewertungssoftware der Provinz Nghe An.
Nach Abschluss des Bewertungszeitraums drucken die Mitgliedseinheiten des Bewertungsrates die Ergebnisse im Softwaresystem aus, bestätigen die Bewertungsergebnisse in ihren Zuständigkeitsbereichen mit ihrer Unterschrift und senden sie an das Ständige Büro des Rates. Das Ständige Büro fasst die Ergebnisse zusammen, erstellt einen Bericht und bittet den Vorsitzenden des Bewertungsrates um Stellungnahme. Anschließend legt es dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz die Entscheidung zur Bekanntgabe des Index und der Rangfolge vor.
Durch soziologische Untersuchung : Auswertung durch soziologische Untersuchung, basierend auf Umfragen, bei denen die Meinungen verschiedener Personengruppen berücksichtigt werden.
Bewertung für Abteilungen und Zweigstellen, soziologische Untersuchung zur Einholung von Meinungen von Abteilungsleitern, Leitern auf Abteilungsebene, Vertretern von Beamten, Leitern auf Abteilungsebene von Volkskomitees auf Bezirksebene zur Bewertung der verwaltenden Abteilungen und Zweigstellen, Personen und Unternehmen, die im Jahr 2023 Verwaltungsverfahren mit Abteilungen und Zweigstellen durchgeführt haben.
Die Ergebnisse des Verwaltungsreformindex werden auf einer 100-Punkte-Skala bewertet , wobei die Punktzahl des Provincial Appraisal Council auf der Grundlage der Selbstüberwachung, Bewertung und Einstufung von Abteilungen, Zweigstellen und Orten 69,5/100 Punkte beträgt; durch soziologische Umfragen beträgt sie 30,5/100 Punkte in 6 Bereichen.
Quelle
Kommentar (0)