Derzeit schließen viele Studierende die Universität mit durchschnittlichen Noten ab oder beenden ihr vierjähriges Studium mit nicht besonders guten Noten. Haben diese Studierenden bei der Bewerbung um eine Stelle große Schwierigkeiten und werden sie von den Personalabteilungen wahrgenommen?
Hochschuldiplom.
Kann ich mit einem durchschnittlichen Hochschulabschluss einen Job bekommen?
Um einen Job in der richtigen Position und im gewünschten Bereich zu bekommen, sollten Sie neben der Erfahrung und dem Wissen in dem Bereich auch auf die Ziele des Arbeitgebers achten.
Derzeit legen die meisten Arbeitgeber nicht viel Wert auf die Abschlussnote. Ihnen ist vor allem das Wissen wichtig, das Sie während Ihres Studiums erwerben, um Zeitverlust durch Umschulungen zu vermeiden. Dies ist eine der ersten wichtigen Einschätzungen des Arbeitgebers.
Auch wenn Absolventen noch keine konkrete Berufserfahrung vorweisen können, legen Arbeitgeber Wert auf praktische Erfahrung, beispielsweise durch die Teilnahme an Projekten, Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder ähnliche Tätigkeiten. So können Arbeitgeber die Fähigkeit der Bewerber beurteilen, das erworbene Wissen in der Praxis anzuwenden, anstatt sich auf Abschlüsse zu verlassen.
Als frischgebackener Absolvent auf Jobsuche müssen Sie neben Ihrem Abschluss vor allem auf eines achten: Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine stets positive Einstellung. Im Berufsleben werden Sie sicherlich viele Fehler machen, und Fehler lassen sich am Anfang nicht vermeiden. Daher sind die oben genannten Eigenschaften sehr wichtig.
Dennoch ist ein abgeschlossenes Studium ein großer Vorteil, der den Bewerbungsprozess erleichtert. Denn es spiegelt einen Teil Ihrer Lernfähigkeit in der Vergangenheit wider und Arbeitgeber berücksichtigen die Einstufung Ihres Abschlusses oft in der Auswahlrunde, um Kandidaten für die nächste Runde zu berücksichtigen.
Bewerbungserfahrung für Abschlussstudenten
Der Lebenslauf ist einer der wichtigsten Faktoren für den Erfolg eines Bewerbers. Für Arbeitgeber ist er nicht nur ein Dokument über die Vergangenheit, sondern hilft ihnen auch, die Anforderungen und Fähigkeiten des Bewerbers für die Stelle klar einzuschätzen.
In deinem Lebenslauf solltest du deine Zeugnisse, Abschlüsse und Erfahrungen, die du während deines Studiums gesammelt hast, gezielt präsentieren. So siehst du, wie sehr du dich in der Vergangenheit angestrengt und engagiert hast.
Informieren Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen und die Branche und heben Sie Ihre bisherigen Erfolge hervor. So kann der Arbeitgeber Ihre Ehrlichkeit und Vorbereitung im Bewerbungsprozess einschätzen.
Erscheinen Sie pünktlich, etwa 15 Minuten vor Beginn, zum Vorstellungsgespräch. Bewerber sollten für das Vorstellungsgespräch angemessene Kleidung tragen, die der Position entspricht. Hören Sie aufmerksam zu und beantworten Sie Fragen schnell, ruhig und entschieden.
Darüber hinaus ist es wichtig, dass sich Studierende frühzeitig mit den nötigen Soft Skills und Zertifikaten ausstatten, damit der Bewerbungsprozess reibungsloser verläuft.
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