Fördern Sie die Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen

Beim Parteiaufbau und beim Aufbau der Streitkräfte des Militärbezirks 3 wird die Vorbildfunktion gegenüber Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere den Führungskadern, stets als Schlüsselfaktor betrachtet. Vorbildfunktion spiegelt sich nicht nur in Worten und Taten wider, sondern auch im Stil, impolitischen Eifer und im Verantwortungsbewusstsein bei der Erfüllung von Aufgaben.

Im Militärparteikomitee der Provinz Quang Ninh hat sich das „Rosa Buch-Braunes Buch“-Modell (rosa Bücher dokumentieren gute Taten, braune Bücher schlechte Taten) als wirksames Instrument zur Beurteilung des vorbildlichen Stils von Kadern und Parteimitgliedern erwiesen. Parteizellen dokumentieren gute und schlechte Taten klar und deutlich mit Namen. Diese Taten werden der Öffentlichkeit zugänglich gemacht, was bei jedem Parteimitglied einen positiven Druck zur Selbstreflexion und Selbstkorrektur ausübt.

Offiziere und Soldaten des Bataillons 162, Brigade 242, Wehrkreis 3 haben ihren Spaß in der „8. Stunde“.

Auf der Waldfarm 156 ( Wirtschafts- und Verteidigungsgruppe 327) sind es die führenden Kader, insbesondere Oberstleutnant Nguyen Huy Hoang, Direktor der Waldfarm, die in schwierigen Situationen stets die Führung übernehmen. Viele Kader der Waldfarm 156 erzählten uns die Geschichte vom Mittag des ersten Tages des chinesischen Neujahrsfestes 2025: Als Genosse Hoang, der mit den kampfbereiten Kadern und Mitarbeitern im Dienst am Esstisch saß, die Nachricht hörte, dass es im Wald bei Meilenstein 1304 brannte, stand er sofort auf und eilte zum Brandherd, wo er die rechtzeitige Löschung des Waldbrands anordnete und damit Verantwortungsbewusstsein und Opferbereitschaft für die gemeinsame Mission zeigte.

Die Förderung der Vorbildfunktion des Kaderteams erfolgt bei der Division 395 durch die Einheit durch direkte Aufsicht von der Divisions- bis zur Bataillonsebene, einschließlich der Beurteilung der Aufgabenerledigungsergebnisse der Einheit und des Trupps mit Kommentaren zur Rolle und Verantwortung der „Selbstreflexion und Selbstkorrektur“ des verantwortlichen Kaders.

Nach Aussage der Führung des Militärbezirks 3 war das vorbildliche Verhalten der Kader und Parteimitglieder in den letzten Jahren den Parteikomitees aller Ebenen des Militärbezirks stets ein Anliegen. Sie haben hervorragende Ergebnisse erzielt und die Führung übernommen. Das vorbildliche Verhalten der Kader, insbesondere der führenden Kader, ist eine grundlegende Maßnahme zur Stärkung des Ansehens und Einflusses der Kader und Parteimitglieder im Kollektiv und ein Schlüsselfaktor zur Verbesserung der Führungs- und Leitungseffizienz bei der Erfüllung der Aufgaben der Dienststellen und Einheiten.

Weitere Entwicklungen anregen

Der Aufbau eines Kaderteams aus „roten und professionellen“ Kadern ist nicht nur ein Slogan, sondern ein systematischer, wissenschaftlicher und engagierter Prozess des Parteikomitees der Militärregion 3 in der vergangenen Legislaturperiode. Das Parteikomitee der Militärregion hat klar erkannt: Die richtige Planung, Ausbildung und der Einsatz von Kadern fördern deren Entwicklung. Die Planung erfolgt offen und flexibel und basiert auf langfristigen strategischen Anforderungen. Rotation und Ausbildung junger und führender Kader werden konsequent umgesetzt. Kader mit ausreichenden Qualitäten und Fähigkeiten werden für geeignete Positionen ernannt und vorgeschlagen, um einen qualitativen Wandel in der nächsten Generation zu bewirken.

Praktische Erfahrungen des Militärkommandos der Provinz Quang Ninh aus der Zeit der Zusammenlegung, Auflösung und Reorganisation von Verwaltungseinheiten zeigen: Eine korrekte Bewertung der Kaderqualität in Verbindung mit der Planung des Parteikomitees gewährleistet auch bei organisatorischen Veränderungen Stabilität und Entwicklung. Bei der 327. Wirtschafts- und Verteidigungsgruppe erfolgt die Kaderausbildung offen und langfristig, wobei Kader berücksichtigt werden, die bereit sind, neue und anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen. Bei der 395. Division werden Ausbildung, Förderung und Einsatz junger Kader nach dem Schulabschluss systematisch organisiert. Die intensiven Trainingseinheiten vermitteln nicht nur theoretisches Wissen, sondern verknüpfen es auch mit der Praxis, sodass junge Kader schnell in die Aktivitäten der Einheit einsteigen können.

Unseren Untersuchungen zufolge erfolgen Planung, Ausbildung und Einsatz der Kader im Militärbezirk 3 stets wissenschaftlich fundiert. Dabei wird das Prinzip des demokratischen Zentralismus strikt umgesetzt und die Rolle der kollektiven Führung und der einzelnen Verantwortlichen flexibel und verantwortungsvoll gefördert. Im Wahljahr 2020–2025 wurden Kader, die zur Verbesserung ihrer Qualifikationen und Kenntnisse eingeplant, ernannt oder zur Ausbildung geschickt wurden, prozessgemäß eingewiesen und erhielten große Unterstützung von Behörden und Einheiten. Darüber hinaus hat der Militärbezirk bei der Mobilisierung und Ernennung von Personal für die Planung und Vorbereitung der Parteitage auf allen Ebenen für das Wahljahr 2025–2030 gute Arbeit geleistet. Die Parteikomitees und Parteizellen haben die Kader- und Hinterlandpolitik gut umgesetzt und die Arbeit zum Aufbau eines Kader- und Parteikontingents eng mit dem Aufbau von Parteikomitees und Führungskadern auf allen Ebenen verknüpft.

„Kader sind die Wurzel aller Arbeit“, der Aufbau eines Teams aus „roten und professionellen“ Kadern ist die Grundlage dafür, dass das Parteikomitee der Militärregion 3 seine Führungsrolle in allen Situationen aufrechterhalten und ausbauen und bei der Erfüllung politischer Aufgaben viele wichtige und herausragende Ergebnisse erzielen kann.

In der Legislaturperiode 2020–2025 leitete und leitete der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Militärregion 3 die Arbeit zur Überprüfung und Förderung der Kaderausbildung und -förderung gemäß vorgeschriebenen Kriterien und Standards. Bislang haben 100 % der Kader der Militärregion eine Schulausbildung absolviert, 97,6 % der Kader verfügen über einen Hochschul-, Universitäts- oder Postgraduiertenabschluss (ein Anstieg von 1,8 % gegenüber dem Beginn der Legislaturperiode).

Artikel und Fotos: Reporterteam

* Leser werden gebeten, den Bereich „Nationale Verteidigung und Sicherheit“ zu besuchen, um entsprechende Nachrichten und Artikel zu lesen.

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/bam-sat-thuc-tien-tao-chuyen-bien-manh-trong-thuc-hien-nhiem-vu-bai-3-xay-dung-doi-ngu-can-bo-vua-hong-vua-chuyen-tiep-theo-va-het-833407