Acecook macht seinen Mitarbeitern Freude und belegt einen Top-5-Platz in der FMCG-Branche

20. November 2024 – Acecook Vietnam bekräftigt weiterhin seine Position als eines der führenden Unternehmen mit einem glücklichen Arbeitsumfeld, als es im Ranking der 100 besten Arbeitsplätze in Vietnam 2024 – Große Unternehmen den 5. Platz in der Branche der schnelldrehenden Konsumgüter (FMCG) und den 7. Platz auf dem gesamten Markt belegte und sich damit im Vergleich zu 2023 um 2 Plätze verbesserte. Diese Leistung ist ein klarer Beweis für die nachhaltige Personalstrategie und das Engagement des Unternehmens, die Mitarbeiter glücklich zu machen.

Acecook Vietnam verfolgt die 3H-Mission: Glückliche Verbraucher, glückliche Gesellschaft und glückliche Mitarbeiter. Dabei steht der menschliche Faktor im Mittelpunkt der Entwicklung. Daher hat das Unternehmen ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem sich alle Mitarbeiter verstanden, unterstützt und zur persönlichen Weiterentwicklung inspiriert fühlen.

Laut Herrn Pham Van Nam, Direktor der Personalverwaltung bei Acecook Vietnam, „fördern wir Innovation, wenden flexible Personalrichtlinien an, fördern Vielfalt und Integration und bauen den Zusammenhalt des Teams auf, um gemeinsame Ziele effektiv zu erreichen.“

Eine Innovationskultur fördert Kreativität und Eigeninitiative

Bei Acecook Vietnam wird jeder Mitarbeiter ermutigt und erwartet, wie ein Gründer zu denken und sich als unverzichtbaren Teil der Unternehmensentwicklung zu sehen. Durch ein System von Initiativen und flexiblen Managementrichtlinien hat das Unternehmen ein förderliches Umfeld geschaffen, das den Mitarbeitern hilft, ihre Fähigkeiten zu entfalten und mutig kreative und bahnbrechende Ideen zu entwickeln. Dies schafft nicht nur eine Kultur kontinuierlicher Innovation und motiviert jeden Einzelnen, seinen Beitrag zu leisten, sondern trägt auch dazu bei, dass Acecook stets an der Spitze der Innovation in der Branche steht.

Acecook-Team bei der Preisverleihung

Eine zufriedene Belegschaft schaffen

Das Unternehmen ist sich bewusst, dass zufriedene Mitarbeiter nicht nur im Beruf erfolgreich sind, sondern auch eine Balance zwischen Karriere und Privatleben erreichen müssen. Daher hat Acecook zahlreiche Richtlinien implementiert und ein Arbeitsumfeld geschaffen, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Regelmäßig werden vielfältige außerschulische Aktivitäten – von Sport über Kultur bis hin zu Freiwilligenarbeit – organisiert, die den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, neue Energie zu tanken, sich außerhalb der Arbeit mit Kollegen auszutauschen und einen positiven Beitrag für die Gemeinschaft zu leisten.

Darüber hinaus kümmert sich Acecook auch um die Familien der Mitarbeiter durch Programme wie Werksführungen für Familienmitglieder und Geschenke zu Anlässen wie dem Internationalen Kindertag, dem Mittherbstfest oder dem Neujahrsfest. Diese Bemühungen geben den Familien nicht nur Zuversicht, Seelenfrieden und Stolz, wenn ihre Lieben in einem glücklichen Unternehmen arbeiten, sondern stärken auch die Grundlage für eine langfristige Bindung zwischen den Mitarbeitern und dem Unternehmen.

„Der Erfolg eines Unternehmens beruht auf der Zufriedenheit jedes einzelnen Mitarbeiters. Wenn die Mitarbeiter ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben haben, arbeiten sie nicht nur effektiv, sondern empfinden auch Freude und Sinn in ihrer Laufbahn im Unternehmen. Daher glänzt jeder Einzelne bei Acecook, ist glücklich und vermittelt positive Werte an Kunden und die Gemeinschaft“, betonte Herr Pham Van Nam, Personalleiter von Acecook Vietnam.

In Menschen investieren – Strategie für nachhaltige Entwicklung

Acecook strebt danach, ein nachhaltig ausgerichtetes und international ausgerichtetes Lebensmittelunternehmen zu werden. Daher investiert das Unternehmen in die Ausbildung und den Aufbau eines hochqualifizierten Teams, um zukünftige Ziele zu erreichen. Mitarbeiter erhalten daher die Möglichkeit, ihr Potenzial mit Programmen zur Verbesserung von strategischem Denken, effektiver Kommunikation, Zeitmanagement, Problemlösung, Führungskompetenzen usw. zu entfalten. Darüber hinaus werden alle Mitarbeiter durch kontinuierliches Lernen in einem speziell für Unternehmen konzipierten Online-Schulungssystem mit Kursen und Seminaren, die sich an neue Trends anpassen, zur Weiterentwicklung ermutigt.

Acecook legt zudem besonderen Wert auf ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld, damit alle Mitarbeiter faire und gleiche Entwicklungsmöglichkeiten haben. Dies trägt nicht nur dazu bei, dass die Mitarbeiter des Unternehmens zufriedener und selbstbewusster ihre Fähigkeiten entfalten können, sondern eröffnet auch neue Perspektiven und bringt viele kreative Werte in das Unternehmen ein.

Durch eine Kultur der Innovation, des Engagements, der Förderung der persönlichen Entwicklungsmotivation und der Achtung menschlicher Werte hat Acecook ein erfolgreiches Unternehmen aufgebaut, das seine Vorreiterrolle in der nachhaltigen Entwicklung der Instant-Nudel-Industrie in Vietnam weiter festigt und bereit ist, die Reise in die Welt zu meistern.

Vietnam Best Places to Work® ist ein renommiertes Arbeitsplatzranking, das jährlich von Anphabe unter der Schirmherrschaft der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) durchgeführt wird. Das Bewertungsmodell und die Bewertungsmethode werden vom Marktforschungsunternehmen Intage Vietnam überprüft, um die Fairness und Objektivität der Ergebnisse zu gewährleisten.

Die Rangliste basiert auf den Ergebnissen der völlig unabhängig durchgeführten Umfragereihe „Vietnam Best Places to Work®“. In diesem Jahr wurden die objektiven Meinungen von mehr als 65.000 Arbeitnehmern, 253 Personalleitern und Managern aus 18 Branchengruppen im ganzen Land erfasst.

Die Umfrage wurde von April bis September 2024 durchgeführt und maß die Attraktivität der Arbeitgebermarke von mehr als 700 Unternehmen. Gleichzeitig wurden die neuesten Trends in den Bereichen Talent, Personalwesen und Arbeitsumfeld in Vietnam aktualisiert.

Quelle: https://phunuvietnam.vn/acecook-lan-toa-hanh-phuc-cho-nhan-vien-voi-vi-tri-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-20241121195855711.htm