75 Jahre patriotischer Wettstreit: Die richtigen Leute loben, gerecht entlohnen

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Präsident Ho Chi Minh betonte stets: „Präzise und rechtzeitige Belohnungen haben eine motivierende, erzieherische und beispielhafte Wirkung und fördern gleichzeitig die Nachahmung, um neue Höhen zu erreichen.“

75 Jahre patriotischer Wettstreit: Die richtigen Leute loben, Verdienste klar belohnen Foto 1

Präsident Ho Chi Minh mit Delegierten beim Nationalen Kongress der Emulation Fighters und Exemplary Cadres in Viet Bac (1.-6. Mai 1952). ( Foto: VNA)

Am 11. Juni 1948 rief Präsident Ho Chi Minh zum patriotischen Wettstreit auf, um den 1000. Tag des nationalen Widerstands zu feiern und die Bevölkerung dazu aufzurufen, auf die patriotische Wettstreitbewegung zu reagieren, die am 27. März 1948 vom Zentralen Exekutivkomitee der Kommunistischen Partei Indochinas ins Leben gerufen worden war.

Der Aufruf von Präsident Ho Chi Minh zum patriotischen Wettstreit ist für die gesamte Partei, das Volk und die Armee zur treibenden Kraft geworden, sich in der Vergangenheit an der revolutionären Sache der Nation zu beteiligen und heute das sozialistische vietnamesische Vaterland aufzubauen und zu verteidigen.

Um die Bedeutung und den historischen Wert des Aufrufs zum patriotischen Wettstreit und die Stärke der Bewegungen zum patriotischen Wettstreit weiterhin hervorzuheben, erließ der Premierminister am 4. März 2008 eine Entscheidung, den 11. Juni eines jeden Jahres zum traditionellen Tag des patriotischen Wettstreits zu erklären.

„Wettbewerb ist Aussaat, Belohnung ist Ernte“

Onkel Hos Aufruf zum patriotischen Wettstreit ermutigte und motivierte Landsleute und Soldaten im ganzen Land, enthusiastisch zu arbeiten und zu produzieren, um den Hunger zu bekämpfen, den Analphabetismus auszurotten, die Unwissenheit zu bekämpfen und mutig gegen ausländische Invasoren zu kämpfen. Zahlreiche Wettstreitbewegungen entwickelten sich weithin und trugen zum Sieg im Widerstandskrieg gegen den französischen Kolonialismus bei, wie beispielsweise die „Goldene Woche“ und die „Volksbildung“.

Nach der Befreiung des Nordens im Jahr 1954 konzentrierten sich die Nachahmerbewegungen auf die Erfüllung zweier strategischer Aufgaben: den Kampf für die Befreiung des Südens und die Vereinigung des Landes sowie den Aufbau des Sozialismus im Norden.

Im Süden gab es die Bewegungen „Kein Zoll verloren, kein Millimeter übrig“, „Tapfere Krieger vernichten die Amerikaner“. Im Norden gab es die Bewegungen „Jeder arbeitet wie zwei für den Süden“, „Alle an die Front, alle, um die amerikanischen Invasoren zu besiegen“, „Kein Pfund Reis fehlt, kein Soldat fehlt“, „Großer Wind“, „Meereswellen“, „Drei bereite Jugendliche“, „Drei fähige Frauen“ … Die Nachahmerbewegungen trugen wesentlich zum Erfolg des Widerstandskrieges gegen die Amerikaner bei, befreiten den Süden und vereinigte das Land wieder.

Seit April 1975 herrscht in unserem Land Frieden, Einheit und der Aufbau des Sozialismus. Es gab Nachahmerbewegungen wie „Alles für den Sozialismus, für das Glück des Volkes“, „Alles für die beiden strategischen Aufgaben: Aufbau und Verteidigung des Vaterlandes“, „Alles Volk vereint für ein kulturelles Leben“, „Das ganze Land vereint für den Aufbau neuer Landschaften“, „Dankbarkeit zeigen“, „Alles Volk schützt die nationale Sicherheit“ und die Bewegung „Das ganze Land vereint für die Armen und lässt niemanden zurück“. Patriotische Nachahmerbewegungen haben einen bemerkenswerten Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung der sozioökonomischen Entwicklungsziele und -aufgaben des Landes geleistet.

Nachahmung und Belohnung hängen eng zusammen. Nachahmung ist die Grundlage für Belohnungen, Belohnungen wiederum sind das Ergebnis von Nachahmungsarbeit. Präsident Ho Chi Minh betonte stets: Nachahmung ist Aussaat, Belohnung ist Ernte. Präzise und rechtzeitige Belohnungen motivieren, bilden und setzen Vorbilder und fördern gleichzeitig die Entwicklung der Nachahmung zu neuen Höhen. Ein lebendiges Beispiel sagt mehr als hundert Propagandareden.

In der Direktive 34/CT-TW des Politbüros (11. Amtszeit) vom 7. April 2014 zum Thema „Fortsetzung der Innovation bei der Nachahmungs- und Belohnungsarbeit“ heißt es eindeutig: „Parteikomitees, Parteiorganisationen, Leiter von Behörden und Einheiten müssen die Qualität und Wirksamkeit der Nachahmungs- und Belohnungsarbeit direkt leiten, anleiten und dafür verantwortlich sein; Kontrolle und Überwachung müssen verstärkt werden, Negativität bei der Nachahmungs- und Belohnungsarbeit muss umgehend erkannt und verhindert werden, und weitverbreitete und substanzlose Belohnungen müssen vermieden werden.“

Am 10. Dezember 2020 betonte Generalsekretär und Präsident Nguyen Phu Trong auf dem 10. Nationalen Kongress für patriotische Nachahmung: „Wir müssen bei der Regelung von Belohnungen aufmerksam sein und sie konkretisieren, indem wir typische Beispiele und neue Faktoren entdecken, diejenigen belohnen, die direkt arbeiten und produzieren, und nach Themen belohnen. Die Entdeckung fortgeschrittener Beispiele, rechtzeitige Ermutigung und Belohnungen müssen verstärkt werden.“

Ebenfalls auf dem 10. Nationalen Kongress für patriotischen Wettkampf erklärte Vizepräsidentin Dang Thi Ngoc Thinh, Erste Vizepräsidentin des Zentralen Wettkampf- und Belohnungsrates: „Im Zeitraum von 2016 bis 2020 waren die Bewegung für patriotischen Wettkampf und die Belohnungsarbeit voller Innovationen, Kreativität und Effektivität und haben zum Aufbau und zur Verteidigung des Vaterlandes beigetragen.“

Aus den patriotischen Nachahmerbewegungen sind immer mehr herausragende und typische Persönlichkeiten hervorgegangen. Die Auszeichnungsarbeit muss präzise, zeitnah, öffentlich, transparent und basisorientiert sein. Dabei muss darauf geachtet werden, kleine Gruppen, Gruppen und Einzelpersonen in abgelegenen Gebieten sowie diejenigen zu belohnen, die direkt an Produktion, Arbeit und Kampf beteiligt sind.

Unter den 2.020 offiziellen Delegierten, die am 10. Nationalen Patriotischen Wettkampfkongress teilnehmen, sind 118 Delegierte, die einzelne oder kollektive Vertreter von Helden der Volksarmee und Helden der Arbeit aus verschiedenen Epochen sind, und 1.212 Delegierte, die direkt in den Bereichen Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft sowie Landesverteidigung und -sicherheit tätig sind (60 %).

Falsche Belohnungen zerstören die Wettbewerbsmotivation.

In der Regierungsratssitzung im Oktober 1948, mehr als vier Monate nach dem Aufruf zum patriotischen Wettstreit, erklärte Präsident Ho Chi Minh: „Im Wettstreit müssen wir die Tendenz zur ‚Schreibtischarbeit‘ und ‚Bürokratisierung‘ vermeiden.“

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Generalsekretär und Präsident Nguyen Phu Trong spricht auf dem 10. Nationalen Patriotischen Wettkampfkongress, der am 10. Dezember 2020 stattfand. ( Foto: Phuong Hoa/VNA)

Onkel Ho wies auch auf die schädlichen Auswirkungen unangemessener und unzeitgemäßer Belohnungen hin, die die Motivation schwächen und negative Folgen für die Nachahmerarbeit haben. Daher müssen die Bewertung, die Auswahl von Nachahmertiteln und die Berücksichtigung von Belohnungen den richtigen Personen und den richtigen Arbeitsplätzen nach bestimmten Kriterien und auf der Grundlage der Prinzipien von Demokratie, Öffentlichkeit und Transparenz erfolgen. Er forderte: „In einem Land müssen Belohnungen und Strafen streng sein, damit das Volk Frieden genießen, der Widerstand siegreich sein und der nationale Aufbau erfolgreich sein kann.“

Generalsekretär Nguyen Phu Trong erinnerte außerdem daran: Belohnungen müssen den Leistungen und Ergebnissen angemessen sein. Wettbewerb dient dazu, neue Leute auszubilden, zu üben und aufzubauen und dabei Formalitäten zu vermeiden.

Als der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung den Entwurf des Gesetzes über Nachahmung und Anerkennung (in der geänderten Fassung) prüfte, bemerkte der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue: „Diese Änderung muss stärker auf die Basis ausgerichtet sein und sich auf die Belohnung von Arbeitern, Landwirten und direkt an Produktion und Wirtschaft beteiligten Hilfskräften konzentrieren. Dabei muss der Belohnung auf der Basisebene besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden, insbesondere in abgelegenen Gebieten, Grenzgebieten, auf Inseln und in Gebieten mit ethnischen Minderheiten. Andererseits ist es notwendig, den Einsatz von Informationstechnologie weiter zu fördern, Verwaltungsverfahren zu vereinfachen und die Umsetzung zeitnah, transparent, öffentlich, durchführbar und effektiv zu gestalten.“

Das Grundprinzip von Belohnungen besteht darin, die richtige Person für die richtige Arbeit zu belohnen. In den letzten Jahren wurden jedoch viele fortschrittliche Modelle und Beispiele in einigen Gemeinden, Agenturen und Einheiten nicht entdeckt, nicht rechtzeitig gefördert und nicht effektiv reproduziert. Die Verbreitung, Organisation, Untersuchung und Anwendung neuer Modelle wurde kaum beachtet. In vielen Agenturen und Gemeinden sind Nachahmerbewegungen formalistisch und wenig effektiv. Die Belohnungsarbeit folgt nicht genau den Ergebnissen der Nachahmung, und Belohnungen sind nach wie vor weit verbreitet.

Um diese Mängel zu beheben und die Wirksamkeit von Nachahmung und Belohnungen weiter zu fördern, müssen die Institutionen und Richtlinien für Belohnungen weiter verbessert werden, um den direkten Mitarbeitern mehr Priorität einzuräumen. Strengere Vorschriften zur Verantwortung von Führungskräften bei Nachahmung und Belohnungen sind erforderlich, um sicherzustellen, dass die Belohnungen korrekt, öffentlich und transparent sind. Nachahmung und Belohnungen müssen öffentlich, transparent und zeitnah in den Massenmedien veröffentlicht werden, um mehr Informationen zu erhalten, insbesondere bei der Verleihung wichtiger Titel.

Es muss vermieden werden, dass sich die Basis den Vorgesetzten unterwirft, die kollektive und individuelle Profile schmeicheln, um Auszeichnungen und Titel zu erhalten. Wenn diese Profile durchgehen, haben diese „virtuellen Vorbilder“ keinen Vorbildwert, keinen Einfluss auf die Verbreitung der Nachahmungsbewegung und keine positive Energie, die in den Dienststellen und Einheiten verbreitet wird.

Die für die Nachahmung und Belohnung der Arbeit auf allen Ebenen zuständigen Stellen müssen ihre Professionalität steigern, spezialisiert sein und die Parteikomitees und Behörden objektiv und präzise über fortschrittliche Modelle beraten.

Tran Quang Vinh (Vietnam News Agency/Vietnam+)

Link zum Originalartikel: https://www.vietnamplus.vn/75-nam-thi-dua-ai-quoc-khen-dung-nguoi-thuong-cong-minh/867452.vnp

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