16 Politiker und Abgeordnete wurden wegen Korruption entlassen.

(Dan Tri) – Im Jahr 2024 wurden 52 Politiker und Abgeordnete wegen mangelnder Verantwortung für Korruption disziplinarisch belangt. Davon wurden 19 gerügt, 17 verwarnt und 16 entlassen.

Diese Zahl wurde im Bericht an die Nationalversammlung über die Korruptionsbekämpfung im Jahr 2024 (vom 1. Oktober 2023 bis Ende September 2024) aktualisiert. Der Bericht wurde vom Generalinspekteur der Regierung , Doan Hong Phong, unterzeichnet und vom Premierminister bevollmächtigt. Nach Einschätzung der Regierung wurden die Arbeiten zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität im Laufe des Jahres vorangetrieben, wobei sowohl auf zentraler als auch auf lokaler Ebene neue, drastischere und wirksamere Fortschritte erzielt wurden. Der Generalinspekteur der Regierung betonte, dass eines der herausragendsten Ergebnisse darin bestand, die politische Verantwortung von Führungskräften, Kadern und Managern strikt zu handhaben, die Korruption und Negativität im Rahmen ihrer Leitung und Verantwortung zulassen und damit gegen ihre Vorbildfunktion und die Verbote von Parteimitgliedern, Kadern und Beamten verstoßen.

Regierungsgeneralinspektor Doan Hong Phong (Foto: Pham Thang).

Der Bericht zeigt, dass im Jahr 2024 52 Führungskräfte und stellvertretende Führungskräfte wegen mangelnder Verantwortung für Korruption disziplinarisch belangt wurden. Davon wurden 19 gerügt, 17 verwarnt und 16 entlassen. Bezüglich der Kontrolle des Vermögens und Einkommens von Personen in Positionen und Machtbefugnissen sagte der Generalinspekteur der Regierung, dass 31.671 Personen zum ersten Mal eine Erklärung abgaben; 470.395 Personen jährlich eine Erklärung abgaben; 43.782 Personen ergänzende Erklärungen abgaben; 94.507 Personen für Personalangelegenheiten eine Erklärung abgaben. Von den 16.351 Beamten, deren Vermögen und Einkommen im Jahr 2023 überprüft wurden, machten 8.884 Personen Fehler, indem sie das falsche Formular deklarierten, Anweisungen nicht befolgten, unvollständige Angaben machten, die Erklärung verglichen mit den Vorschriften verspätet abgaben usw. Insbesondere kamen die Behörden durch die Überprüfung zu dem Schluss, dass 19 Personen bei der Angabe ihres Vermögens und Einkommens unehrlich waren und wurden disziplinarisch belangt. Diese Personen wurden diszipliniert, indem ihre Namen von der Kandidatenliste gestrichen wurden; durch Entlassung... Außerdem wurde in dem Bericht ein Fall aufgeführt, in dem Geschenke in Höhe von 3,6 Millionen VND vorschriftsmäßig an eine Einheit zurückgegeben wurden. 53 Polizisten und Soldaten der Polizei hatten Bestechungsgelder in Höhe von über 58 Millionen VND nicht angenommen. Um Korruption vorzubeugen, haben Behörden, Organisationen und Einheiten laut dem Generalinspekteur der Regierung Pläne entwickelt und die Umsetzung von Stellenversetzungen für Personen mit Positionen und Befugnissen vorschriftsmäßig organisiert. 92.142 Beamte und öffentliche Angestellte mussten ihren Arbeitsplatz wechseln. Zum Zeitpunkt des Berichts hatten 88.640 Beamte und öffentliche Angestellte ihren Arbeitsplatz gewechselt (96,2 %). Die Regierung bekräftigte, dass die Stellenversetzung mit Fachwissen und Beruf vereinbar sein muss und die Erfüllung derpolitischen Aufgaben von Behörden, Organisationen und Einheiten weder stören noch beeinträchtigen darf. Hinsichtlich der Umsetzung des Verhaltenskodex für Personen mit Positionen und Befugnissen haben Ministerien, Zweigstellen und Kommunen Inspektionen bei 89.126 Behörden, Organisationen und Einheiten durchgeführt. Verstöße wurden aufgedeckt und behoben, und 1.121 Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die gegen den Verhaltenskodex und die Berufsethik verstoßen hatten, wurden zur Rechenschaft gezogen. Die Regierung ist generell der Ansicht, dass die Führungskräfte mancherorts die gesetzlichen Bestimmungen zu Öffentlichkeit, Transparenz und Rechenschaftspflicht im öffentlichen Dienst nicht vollständig umgesetzt haben. Gleichzeitig wurden Fälle von Drückebergern, Vermeidungsverhalten, Angst vor Verantwortung und mangelndem Mut, langsamer zu werden, überwunden. Die Selbstkontrolle und die Aufdeckung von Korruption und Negativität innerhalb der Organisation erfolgen noch formal und sind nicht substanziell. Die Regierung kündigte an, im Jahr 2025 die Verantwortung und die Rolle der Führungskräfte zu stärken, die Disziplin und die Verwaltungsordnung zu stärken und entschlossen Abhilfe zu schaffen. Außerdem wird gegen halbherziges Arbeiten, Vermeidungsverhalten, Drängen und die Angst vor Fehlern unter Kadern, Parteimitgliedern, Beamten und öffentlichen Angestellten, insbesondere Führungskräften und Managern auf allen Ebenen, vorgegangen.

Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/xa-hoi/16-nguoi-dung-dau-va-cap-pho-bi-cach-chuc-vi-de-xay-ra-tham-nhung-20241017212946230.htm