(Dan Tri) – Arbeitnehmer, die in der Arbeitslosenversicherung versichert sind, erhalten Arbeitslosengeld, wenn sie ihren Arbeitsplatz verlieren. Es gibt jedoch Fälle, in denen Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, wenn sie ihren Arbeitsplatz kündigen.
Frau Kim Ngoc arbeitete ein Jahr und zehn Monate und kündigte dann, um zu Hause zu bleiben. Ein Jahr später erkundigte sich Frau Ngoc bei der Sozialversicherungsbehörde nach dem Verfahren zum Bezug von Arbeitslosengeld. Dort wurde ihr mitgeteilt, dass die Bearbeitungszeit abgelaufen sei. Die Zeit, in der Frau Ngoc Arbeitslosengeld gezahlt hatte, wurde zurückgestellt, sie bezieht jedoch derzeit kein Arbeitslosengeld.
Fälle, in denen Arbeitnehmer verpflichtet sind, an der Arbeitslosenversicherung teilzunehmen (Grafik: Tung Nguyen).
Laut der vietnamesischen Sozialversicherung sind die Bedingungen für den Bezug von Arbeitslosengeld in Artikel 49 des Beschäftigungsgesetzes von 2013 und in Leitdokumenten festgelegt.
Demnach haben Arbeitnehmer, die in die Arbeitslosenversicherung einzahlen, Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn sie vier Voraussetzungen erfüllen.
Der erste Grund liegt darin, dass der Arbeitnehmer den Arbeitsvertrag bzw. das Anstellungsverhältnis gekündigt hat.
Zweitens muss der Arbeitnehmer bei einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag innerhalb von 24 Monaten vor Beendigung des Vertrags mindestens 12 Monate lang Arbeitslosenversicherungsbeiträge gezahlt haben; bei einem Saisonvertrag oder einem Vertrag für eine bestimmte Stelle mit einer Laufzeit von 3 Monaten bis weniger als 12 Monaten muss der Arbeitnehmer innerhalb von 36 Monaten vor Beendigung des Vertrags mindestens 12 Monate lang Arbeitslosenversicherungsbeiträge gezahlt haben.
Drittens muss der Arbeitnehmer innerhalb von drei Monaten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses einen Antrag auf Arbeitslosengeld beim Arbeitsamt gestellt haben.
Viertens: Der Arbeitnehmer hat innerhalb von 15 Tagen ab dem Datum der Antragstellung auf Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung keine Arbeit gefunden.
Allerdings gibt es in den oben genannten vier Fällen zehn Ausnahmen. Fällt einer dieser Fälle auf den Arbeitnehmer, hat er keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld.
10 Fälle, in denen Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben (Grafik: Tung Nguyen).
Damit ist im Fall von Frau Kim Ngoc die vorgeschriebene Frist zur Einreichung eines Antrags auf Arbeitslosenunterstützung überschritten.
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Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/10-truong-hop-nguoi-lao-dong-khong-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-20241029115802412.htm
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