Překonávání obtíží ve společnosti Vang Danh Coal

Aby bylo dosaženo tohoto výsledku, byla během volebního období věnována zvláštní pozornost budování strany, a to nejen z hlediska organizační šíře, ale také z hlediska hloubky ideologie, etiky a jednání. Práce na vzdělávání a podpoře politické teorie pro kádry, členy strany a masy dosáhla dobrých výsledků . Za posledních 5 let přijal stranický výbor společnosti 298 nových členů strany, udržoval model „4 dobrých stranických buněk“ a prosazoval roli politického jádra ve všech aspektech práce. Stranické výbory na všech úrovních pravidelně kontrolují, dohlížejí a udržují řádnou činnost stranických buněk a bedlivě sledují produkci a myšlenky pracujících. Každý rok 100 % členů strany napíše závazek k praktikování a zavádění revolučních etických standardů spojených se studiem a následováním strýčka Ho.

Když je posílena vedoucí kapacita organizace, probíhají výrobní a obchodní činnosti hladce a efektivně. Pan Nguyen Van Vu, zástupce tajemníka stranického výboru společnosti, uvedl: „V období 2020–2025 společnost vytěžila 20,3 milionu tun surového uhlí, čímž dosáhla průměrné produkce 4,06 milionu tun ročně a překročila cíl stanovený usnesením 23. sjezdu. Míra růstu tržeb dosáhla 5,46 % ročně; zisk zůstal stabilní s průměrem 145 miliard VND ročně. Celkový příspěvek do rozpočtu dosáhl více než 5 272 miliard VND, což představuje nárůst o téměř 5 % ročně; důležitý příspěvek do provinčního a skupinového rozpočtu. Průměrný plat celé společnosti dosáhl 19,9 milionu VND na osobu a měsíc a v průběhu let stabilně rostl, což jasně odráží skutečný růst podniku.“

Produkce se stále více provádí hluboko a vzdáleně, s komplexními geologickými změnami, což vyžaduje synchronní technická a technologická řešení. „Společnost odvážně investovala do mnoha moderních mechanizovaných těžebních systémů, jako je synchronizovaný těžební systém CGH s nosným rámem ZH1600, škrabákem, nehořlavým dopravníkem, hydraulickým rotačním vrtacím strojem... což přináší vysokou efektivitu a zlepšuje pracovní podmínky. Centralizovaný operační systém prostřednictvím softwaru pro řízení těžby, online monitorování zařízení, inteligentních kamer, automatického měření plynu... je silně nasazen,“ uvedl pan Ngo Van Cu, tajemník stranické buňky a vedoucí oddělení důlního inženýrství a technologií.

Zejména implementace modelu „Zelený důl – chytrý důl – bezpečný důl“ znamenala proaktivní krok v digitální transformaci, zlepšení efektivity řízení výroby, bezpečnosti a životního prostředí. Během 5 let společnost investovala stovky miliard dongů do klíčových projektů, jako je hlavní ventilátorová stanice, odvodňovací systém, modernizace dopravníkových linek uhlí a hornin, modernizace myček aut, skládek důlního odpadu, usazovacích nádrží a čistíren odpadních vod s cílem splnit normy. Současně byly systematicky zaváděny projekty na zlepšení ekologické krajiny, zelených skládek odpadu a výsadby stromů podél dopravních tras. V klíčových oblastech jsou instalovány automatické systémy monitorování životního prostředí, které pomáhají vědeckým a transparentním způsobem kontrolovat kvalitu vody, plynu a prachu. Z myšlení „využití jde ruku v ruce s ochranou zdrojů“ si společnost postupně vybudovala image ekologicky šetrného podniku v harmonii s komunitou.

Prověřovací oblast akciové společnosti Vang Danh Coal - Vinacomin.

Péče o životy pracujících byla vždy středem zájmu vedení strany. Prostory pro bydlení pracujících byly zrekonstruovány; do jídelen, koupelen, sportovních a kulturních prostor se investovalo synchronně; stravování uprostřed směny, odškodňování za toxické látky, podpora nemocných, pracujících mimo domov... byly plně zavedeny. Za 5 let společnost přijala 2 038 nových pracovníků, vyslala 1 988 studentů na odborné vzdělávání a zorganizovala školení pro zvýšení kvalifikace více než 23 000 lidí. To není jen investice do lidských zdrojů, ale také způsob, jakým může Vang Danh vychovat další generaci kvalifikovaných a oddaných horníků.

Dnes si společnost Vang Danh Coal nejen udržuje svou roli klíčové jednotky v podzemní těžbě uhlí, ale je také typickým příkladem udržitelného a humánního podniku. V nové transformaci stranický výbor společnosti nadále prosazuje ducha „Proaktivní - Kreativní - Průlomové“, dodržuje tradice a probouzí touhu přispívat v dnešní generaci horníků, aby Vang Danh i nadále byl chloubou uhelného průmyslu a provincie Quang Ninh na cestě rozvoje zeleného a moderního průmyslu.

Hoang Yen

Zdroj: https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html