Počet imigrantů v Ho Či Minově Městě se snížil o více než polovinu: To je zároveň povzbudivé i znepokojivé znamení.

(LĐXH) - Statistiky ukazují, že Ho Či Minovo Město poprvé již není ideální destinací pro imigranty, když se v roce 2023 usadilo pouze asi 65 000 lidí, což je pokles o více než polovinu ve srovnání s předchozími lety.

Pokles imigrace představuje pro město dilema.

Je Ho Či Minovo Město stále „zemí zaslíbenou“?

Ve skutečnosti počet imigrantů do Ho Či Minova Města v roce 2024 nebyl vyšší než v roce 2023. Mnoho majitelů firem uvedlo, že se vydali do mnoha lokalit v centrální a severní oblasti a v oblasti delty Mekongu, aby našli pracovníky, ale výsledky nebyly příliš pozitivní, protože počet přijatých pracovníků pokryl pouze méně než 50 % poptávky.

Podle scénáře růstu musí Ho Či Minovo Město v období 2025–2030, pokud chce růst o více než 8 % ročně, přijmout více než 1 milion pracovníků.

Kromě toho počet imigrantů zapojených do neformálního ekonomického sektoru není tak vysoký jako dříve. Někteří pouliční prodejci a prodejci loterijních lístků uvedli, že v posledních dvou letech jejich krajané již nemají zájem přijíždět do Ho Či Minova Města za účelem obživy, ačkoliv obživa ve městě je poměrně stabilní a celková životní úroveň není horší než dříve.

Proč tedy Ho Či Minovo Město už není pro migrující pracovníky „nejlepší volbou“ jako dříve? Podle analýzy paní Tran Thi Dieu Thuy, místopředsedkyně Lidového výboru Ho Či Minova Města, existuje řada důvodů, proč migrující pracovníci město opouštějí, a počet nově příchozích je poměrně malý, protože většina migrujících pracovníků posílá své děti do města vydělávat peníze a domů se vrátí, až si nashromáždí nějaký kapitál.

Výhodná práce je dobrá, ale pokud dojde ke změně v zaměstnanosti, politice nebo epidemii, okamžitě se vrátí do svých domovů. To je jasně patrné z počtu lidí, kteří pobírali dávky v nezaměstnanosti v posledních 2 letech, kdy každý rok dosahuje téměř 150 000 lidí.

Výše uvedené faktory lze považovat za „poslední kapku“, která v posledních dvou letech způsobila odchod většího počtu imigrantů, ale ve hře je mnoho dalších faktorů. Konkrétně se v provinciích rozšiřují pracovní příležitosti díky průmyslovým parkům a investicím podniků. Lokality mají také mnoho mechanismů a politik, jak přilákat pracovníky k návratu.

Podle paní Thuyové je dalším důležitým faktorem, který nutí pracovníky odcházet, to, že životní náklady v Ho Či Minově Městě patří k nejvyšším v zemi. Část imigrantů to proto nesnese a pracuje bez úspor. Mnoho lidí se rozhodne vrátit domů, příjem sice není vysoký, ale náklady jsou nízké a mohou být blízko svým dětem a starat se o rodinu.

Zejména některé průzkumy ukazují, že pracovníky více oceňují faktor blízkosti rodiny a příbuzných po epidemiích a přírodních katastrofách. To také přispívá k motivaci migrantů k opuštění městských oblastí, včetně Ho Či Minova Města.

Dobré zprávy, ale také znepokojivé

V reakci na zprávu o poklesu počtu imigrantů ve městě se mnoho pozitivních komentářů hlásí k dobrému znamení. V první řadě to ukazuje, že „monopolní“ role, pokud jde o pracovní příležitosti v Ho Či Minově Městě, již není udržována, když se mnoho dalších provincií a měst také rychle rozvíjelo a investovalo do mnoha zařízení, aby přilákalo pracovníky, aby „opustili město a vrátili se na venkov“.

Kromě toho, co se týče vzdělávání , existuje mnoho škol v provinciích a městech, takže není nutné jezdit do Ho Či Minova Města.

Doručovatel nepřímo pomohl kvalifikovanému dělníkovi dobře vykonat jeho práci.

Pokud jde o zaměstnanost, po celé zemi se otevřela průmyslová centra, zejména v deltě Rudé řeky s mnoha velkými korporacemi. „Mnoho provincií a měst si velmi dobře „vyčistilo hnízda“, aby přivítalo „orly“. Například provincie Binh Duong, Dong Nai, Ba Ria - Vung Tau také nemají nouzi o pracovní místa v průmyslu, službách... a životní náklady jsou dostupnější.“

Spolu s tím se objevují i ​​názory, že se jedná o vývojový cyklus města, bude to pro Ho Či Minovo Město příležitost k regulaci, přerozdělení obyvatelstva, výstavbě nového, uspořádání, vyklizení... aby architektura města měla moderní, civilizovaný vzhled. Je to také příležitost k postupnému přesunu pracovně náročných odvětví z města, což povede k poklesu nízkokvalifikované pracovní síly.

Na druhou stranu by město mělo upřednostňovat high-tech odvětví s vysokou kvalifikací. Pracovníci budou mít vysoké příjmy, a tím se zvýší poptávka po bytech s dobrými životními podmínkami. To je nevyhnutelný trend, když město přesouvá svou výrobní strukturu směrem k vysoce kvalifikovaným odvětvím.

Z praktického hlediska však jeden z představitelů města uvedl, že skutečnost, že imigrační pracovníci město opouštějí a počet nových imigrantů prudce klesá, je znepokojivá, protože Ho Či Minovo Město se bez imigrantů neobejde ani den.

Přicházejí sem hledat příležitosti pro sebe a zároveň přispívat k rozvoji města. Pokud počítáme od rekonstrukce (1986) až do současnosti, tedy téměř 40 let, byli imigranti velkou hnací silou, která pomohla městu stát se tím, čím je dnes.

Místopředsedkyně městského lidového výboru Tran Thi Dieu Thuy potvrdila: „Všichni uznáváme a vítáme každého migranta, od předních odborníků po kurýry, kteří vykonávají jednoduchá zaměstnání, volí si město k obživě nebo hledají skutečnou práci. Například kvalifikovaný pracovník pracuje a potřebuje se soustředit na svou práci.“

Nicméně, v době jídla musí jít ven, což ovlivní jeho práci. V této době je odesílatel podpůrným řešením. Doručovatel nepřímo pomáhá kvalifikovaným pracovníkům dobře vykonávat jejich práci. Oba tedy přispívají městu a je třeba je uznání.

Toto město nefunguje na základě dochvilnosti, všichni chodí do kanceláře nebo do továrny, ale to je jen část. Existují stovky tisíc služeb, které potřebují miliony pracovníků všech úrovní a zázemí, kteří se vzájemně podporují, aby se mohli společně rozvíjet.

Je nutné se změnit, aby se zvýšila atraktivita

Při pohledu na proces průmyslové migrace ve světě v určitém okamžiku průmyslová odvětví s vysokou mírou pracovní síly opustí města nebo země, aby uvolnila místo high-tech a technickému průmyslu. Ho Či Minovo Město není z tohoto trendu výjimkou.

Město tento pokles předvídalo a počítalo s tím, že se s ním bude muset smířit, a proto se snaží vytvořit nová atrakce v oblasti zelené ekonomiky, oběhového hospodářství, digitální ekonomiky, služeb, cestovního ruchu, financí a inovací. To vytvoří nové faktory růstu s novými průmyslovými skupinami, kde pracovníci naleznou ty nejlepší rozvojové příležitosti.

Vedoucí představitel města však také uvedl, že ačkoliv město vytváří nové faktory růstu a přitahuje nové skupiny pracovníků, neznamená to, že by nepotřebovalo jednoduché pracovníky. Město má v úmyslu přivítat všechny typy pracovníků, pokud bude i nadále poskytovat pracovní příležitosti a dobrý příjem pro všechny.

Podle scénáře růstu musí Ho Či Minovo Město v období 2025–2030, pokud chce růst o více než 8 % ročně, přijmout více než 1 milion pracovníků. Proto je přilákání imigrantských pracovníků jednou z klíčových otázek pro ekonomiku města.

Podle docenta Dr. Nguyena Duc Loca, ředitele Institutu pro výzkum sociálního života, musí Ho Či Minovo Město čelit mnoha výzvám a také zlepšit a změnit mnoho politik, aby si udrželo migrující pracovníky.

„Ho Či Minovo Město po celá desetiletí přirozeně přitahovalo migrující pracovníky, což znamená, že se společnost musí sama regulovat. Situace se však hodně změnila a město musí kalkulovat s selektivní přitažlivostí a doufat, že ti, kdo do města přijdou, a město jim přinese dobré věci, pokud jde o sociální zabezpečení, zdravotní péči a vzdělávání, které jiné provincie a města nemají,“ řekl pan Loc.

Udržení imigrantů ve městě a přilákání dalších vyžaduje úsilí vlády, sociální komunity a podniků.

Bao Khanh

Práce a sociální noviny Jaro v Ty

Zdroj: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/tphcm-sut-giam-hon-mot-nua-dan-nhap-cu-tin-hieu-vua-dang-mung-vua-dang-lo-20250122104627434.htm