TopCV - Vytváření digitálních lidských zdrojů v éře národního rozvoje

Vietnam směřuje k éře růstu prostřednictvím komplexní digitální transformace, v níž se digitální lidské zdroje jistě stanou klíčovým základem. Společnost TopCV Vietnam (TopCV) je průkopníkem v oblasti zavádění umělé inteligence a usiluje o zvyšování standardů trhu v oblasti lidských zdrojů a doufá, že se bude podílet na budování lidských zdrojů a stane se pevným odrazovým můstkem pro udržitelný rozvoj vietnamských podniků směrem k prosperujícímu Vietnamu.

HR Tech Conference 2024 - Recruitment Summit : Každoroční konference o HR technologiích pořádaná společností TopCV Vietnam.

Vietnam vstupuje od roku 2025 do roku 2030 do nové fáze rozvoje se silnou investiční strategií v oblasti digitální transformace a strategických technologických skupin. V této souvislosti se lidské zdroje, zejména generace talentů (GEN) s umělou inteligencí, stávají klíčovým faktorem při určování schopnosti podniků dosáhnout průlomu. Propojení „správných lidí, správné práce, správného času“ není jen závazkem, ale podmínkou pro přežití v tomto důležitém transformačním období.

S více než 9,5 miliony uživatelů a 200 000 podniky působícími na platformě vlastní TopCV ekosystém technologií pro lidské zdroje (HR Tech) s největšími náborovými daty ve Vietnamu, což odpovídá počtu pracovních kontaktů, které TopCV potřebuje ke zpracování až 1,8 miliardy možností. Pokud se spoléháme pouze na tradiční metody propojení, je efektivitu téměř nemožné zaručit. Technologie, zejména velká data a umělá inteligence (AI), se proto staly důležitým klíčem k řešení velkých a složitých problémů vietnamského trhu práce (k dnešnímu dni více než 60 % úspěšných kontaktů na TopCV pochází z efektivity aplikací umělé inteligence).

Tým lidských zdrojů společnosti TopCV Vietnam neustále zlepšuje a vylepšuje kvalitu produktů v ekosystému HR Tech .

TopCV vždy věří, že: „Lidé jsou jádrem, technologie je budoucnost.“ Úloha TopCV nespočívá v pouhém propojování, ale spíše ve vytváření inteligentní platformy, která poskytuje výhody pro rychlé a personalizované rozhodování, a tím zlepšuje standardy náboru a efektivitu provozu lidských zdrojů pro firmy.

Zároveň TopCV vždy upřednostňuje standardizaci dat o odvětvích, pracovních pozicích, dovednostech, chování při hledání práce a trendech v oblasti lidských zdrojů, aby postupně budovala strukturovanou datovou platformu, která slouží jak analýze trhu, tak vývoji produktů HR Tech. Tato výhoda pomáhá platformě neustále zlepšovat svůj algoritmus pro porovnávání a rozšiřovat její schopnost reagovat na specializované problémy podle odvětví, úrovně a regionu.

Kancelář v ústředí TopCV Vietnam.

Díky technologickým schopnostem vyvinutým vietnamským týmem pro vietnamský trh si TopCV nadále upevňuje své základy, aby byla připravena na vstup do hlubších modelů spolupráce, zejména s mezinárodními technologickými, vzdělávacími a lidskými zdroji. Vzhledem k tomu, že americké firmy hledají místní partnery, kteří rozumí trhu, aby diverzifikovaly globální dodavatelský řetězec lidských zdrojů, TopCV doufá, že se v budoucnu stane potenciální volbou a přispěje k rozšíření mostu mezi oběma ekonomikami .

Zdroj: https://baoquocte.vn/topcv-kien-tao-nguon-nhan-luc-so-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dat-nuoc-327317.html