Podle statistik vydala Provinční lidová rada v období 2015–2020 8 usnesení pro Univerzitu Ha Long, která se zaměřují na politiku přilákání vysoce kvalitních lidských zdrojů pro práci na škole; režim odměňování hostujících profesorů, docentů a lékařů na škole; přilákání studentů ke studiu v univerzitních vzdělávacích programech školy; udržení vynikajících japonských studentů, kteří by na škole zůstali jako lektoři. Díky tomu škola v krátké době získala tým vysoce kvalitních stálých lektorů a otevřela vzdělávací programy, zejména jazykové programy: angličtina, čínština, japonština, korejština atd.
Dr. Nguyen Thi Hang, vedoucí Fakulty cizích jazyků (Univerzita Ha Long), je úředník, kterého práce na škole přitahovala, a řekl: „Díky pozornosti provincie nám nejsou zaručeny jen režimy a zásady, ale také povzbuzení v duchu, přátelské a otevřené pracovní prostředí. Zejména možnost podílet se na budování a rozvoji dynamické univerzity v Quang Ninh. To je pro mě motivace zůstat na Univerzitě Ha Long dlouhodobě a přispívat k celkovému rozvoji školy a také k vzdělávání a odborné přípravě vysoce kvalitních lidských zdrojů pro provincii.“
Aby Univerzita Ha Long posílila svou pozici, vytvořila vysoce kvalitní lidské zdroje pro provincii a region a přilákala k nim tým, zaměřila se na kvalitu vzdělávání. Vzdělávací programy jsou pravidelně vytvářeny a aktualizovány podle společenských potřeb, což zajišťuje vědecké , moderní a profesionální kvality. Studenti školy mají mnoho příležitostí získat stipendia ke studiu v zahraničí na zahraničních univerzitách a účastnit se praxí, stáží a praktických zkušeností v podnicích, aby si před ukončením studia zdokonalili své znalosti a dovednosti.
Student Tran Anh Thien An z Fakulty cestovního ruchu (Univerzita Ha Long) řekl: „Jako student Univerzity Ha Long jsem velmi hrdý na to, že mohu studovat v dynamickém a stále profesionálnějším prostředí. Školící program nás nejen vybavuje znalostmi, ale také vytváří mnoho příležitostí k praxi a stážím v podnicích. To nám pomáhá procvičovat si profesní dovednosti, sebevědomí a schopnost adaptovat se na skutečnou práci po ukončení studia.“
Díky specifickým politikám, mechanismům a odpovídajícím investičním zdrojům se kvalita lidských zdrojů školy stále více zlepšuje. V období 2021–2024 dosáhla Univerzita Ha Long významného pokroku ve zlepšování kvalifikace svých zaměstnanců a lektorů: Počet docentů a doktorů se zvýšil z 0 na 6 osob; počet doktorandů se zvýšil z 34 na 38 osob; počet magisterských studentů ze 189 na 194 osob. Ve srovnání se začátkem roku 2021 tak počet vysoce kvalifikovaných lektorů zaznamenal pozoruhodný pokrok. Tým se postupně stabilizoval, má dlouholeté pedagogické zkušenosti a je si jistý prací na škole.
Univerzita Ha Long se nejen zaměřuje na budování a rozvoj týmu vysoce kvalitních zaměstnanců a lektorů, ale také na implementaci mnoha praktických politik na podporu a povzbuzení studentů ve studiu. Studenti studující na univerzitě se těší podpůrným politikám v souladu s usnesením Provinční lidové rady č. 35 ze dne 27. srpna 2021 o stanovení politik pro přilákání a vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů na Univerzitě Ha Long v období 2021–2025. Doposud z toho více než 13 000 studentů získalo prospěch ve výši přes 57 miliard VND. Tyto politiky vytvořily podmínky pro dobré a vynikající studenty z rodin s nízkými příjmy, aby mohli studovat na univerzitě a zůstat v Quang Ninh a pracovat.
Univerzita Ha Long v současné době nabízí 25 bakalářských a 3 magisterské obory, což významně přispívá k doplnění a zlepšení kvality pedagogického sboru. Do roku 2030 se škola snaží dosáhnout počtu 10 000 studentů, rozšířit se na 30 bakalářských a 5 magisterských oborů a postupně se tak stát univerzitním městem.
Zdroj: https://baoquangninh.vn/diem-sang-truong-dai-hoc-ha-long-3374065.html
Komentář (0)