Kritéria pro vysoce kvalitní lidské zdroje v odvětví digitálních technologií

DNVN - V kontextu průmyslové revoluce 4.0, která má hluboký dopad, je rozvoj a přilákání vysoce kvalitních lidských zdrojů v odvětví digitálních technologií důležitým faktorem, který pomůže Vietnamu zlepšit jeho národní konkurenceschopnost. Ministerstvo vědy a techniky vydalo podrobná kritéria pro identifikaci této speciální skupiny lidských zdrojů.

Ministerstvo vědy a technologií stanovilo mnoho kritérií pro identifikaci lidských zdrojů pro odvětví digitálních technologií.

Zaměstnanci pracující v podnicích a organizacích digitálních technologií

Tato skupina personálu je považována za vysoce kvalitní, pokud splňuje alespoň jedno z následujících kritérií:

Pokud jde o příjem : Jejich roční příjem z práce v oblasti digitálních technologií je podle oficiálně zveřejněných údajů nejméně 10krát vyšší než průměrný národní příjem Vietnamu.

Pozice : Osoby zastávající klíčové vedoucí pozice (předseda představenstva, generální ředitel, generální ředitel nebo ekvivalentní tituly) v organizacích a podnicích v oblasti digitálních technologií. Tyto podniky musí být na seznamu 100 podniků s největší kapitalizací ve Vietnamu (podle žebříčku prestižních domácích organizací) nebo 500 největších podniků na světě (podle oznámení prestižních mezinárodních organizací).

Pro inženýry/experty : Vedoucí inženýři nebo techničtí experti s alespoň 5 lety praxe ve vedoucích mezinárodních technologických společnostech, kteří zastávají klíčové role (vedoucí oddělení, zástupce vedoucího oddělení, vedoucí projektu nebo ekvivalentní titul) při navrhování nebo implementaci digitálních technologických řešení ve strategických technologiích, jako je umělá inteligence, velká data, kybernetická bezpečnost, internet věcí, blockchain nebo jiné důležité oblasti digitálních technologií.

Lidé studující, vyučující nebo vykonávající výzkum na univerzitách nebo ve výzkumných organizacích

Lidé v této skupině budou uznáni jako vysoce kvalitní lidské zdroje, pokud splňují alespoň jedno z následujících kritérií:

O kvalifikaci : Absolvent univerzity nebo vyššího vzdělání v oboru digitálních technologií v posledních 5 letech na univerzitách, které se řadí mezi 100 nejlepších na světě (podle prestižních mezinárodních žebříčků publikovaných v posledních 3 letech), a má vědecké výsledky nebo se podílí na projektech v oblasti digitálních technologií a inovací.

O úspěších : Absolvoval s vyznamenáním univerzitní studium digitálních technologií a má vynikající výzkumné úspěchy nebo národní či mezinárodní ocenění v oblasti digitálních technologií.

Pro lektory/výzkumníky : Lektoři a výzkumníci s doktorským titulem nebo vyšším, kteří v současné době pracují na vysokých školách nebo ve výzkumných organizacích na 500 nejlepších univerzitách světa (podle prestižních mezinárodních žebříčků za poslední 3 roky). Musí mít také alespoň jeden vědecký článek publikovaný v prestižních mezinárodních časopisech za posledních 5 let nebo být vedoucím alespoň jednoho národního nebo mezinárodního výzkumného tématu či projektu v oblasti digitálních technologií.

Úředníci, státní zaměstnanci a veřejní zaměstnanci státních orgánů

Kádry, státní úředníci a veřejní zaměstnanci jsou uznáváni jako vysoce kvalitní lidské zdroje, pokud splňují alespoň jedno z následujících kritérií:

Ohledně pozice: Zastávání pozice vedoucího oddělení, vedoucího kanceláře nebo ekvivalentní pozice ve státních agenturách s funkcí tvorby, řízení a implementace politik a strategií pro rozvoj odvětví digitálních technologií.

Ohledně pozice a přínosu : Osoba s pracovní pozicí vedoucího specialisty v oblasti řízení digitálních technologií nebo vyšší, která v posledních 5 letech předsedala nebo se podílela na tvorbě alespoň jednoho právního dokumentu na úrovni vyhlášky nebo vyšší nebo národního programu či plánu v oblasti digitálního technologického průmyslu a byla příslušnými orgány pochválena nebo vysoce oceněna.

Ohledně pozice a zkušeností : Osoba s pracovní pozicí specialisty na řízení digitálních technologií nebo vyšší s alespoň 10 lety praxe v oblasti digitálního technologického průmyslu, která v posledních 5 letech předsedala nebo se přímo podílela na tvorbě alespoň jednoho právního dokumentu na úrovni vyhlášky nebo vyšší nebo národního programu či plánu v oblasti digitálního technologického průmyslu a byla pochválena nebo vysoce oceněna příslušnými orgány.

Expert, zakladatel, inženýr, vědec nebo jiná osoba s mimořádným přínosem

Tito jedinci jsou uznáváni jako vysoce kvalitní lidské zdroje, pokud splňují alespoň jedno z následujících kritérií:

Ocenění: Oceněn mezinárodními cenami v oblasti digitálních technologií.

Patenty : Má vynálezy v oblasti digitálních technologií, které byly komerčně využity.

Úspěšný zakladatel startupu : Zakladatel nebo zakládající člen startupu v oblasti digitálních technologií, který získal investiční kapitál z fondu rizikového kapitálu, zúčastnil se prestižního inkubačního programu nebo získal ocenění v národních či mezinárodních inovačních soutěžích uznaných Ministerstvem vědy a techniky.

Speciální odbornost: Mít speciální odborné znalosti v některých specifických oblastech odvětví digitálních technologií, které v současné době v tuzemsku chybí.

Tato kritéria pomáhají vytvořit jasný právní rámec pro identifikaci a hodnocení vysoce kvalitních lidských zdrojů v oblasti digitálních technologií. To nejen podporuje rozvoj odvětví digitálních technologií, ale také významně přispívá k budování silné digitální ekonomiky Vietnamu.

Hien Thao

Zdroj: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-linh-vuc-cong-nghiep-cong-nghe-so/20250917044621868