Soutěž je každodenní záležitostí.

Od těžebního průmyslu, zpracovatelského průmyslu až po logistické služby v Quang Ninh, všude je vidět nadšený soutěživý duch, smysl pro odpovědnost a tvůrčí iniciativy pracovníků. Pracují nejen rukama, ale i srdcem, s touhou neustále inovovat.

Pan Doan Viet Cuong, vedoucí týmu obsluhy polotovarového stroje (akciová společnost Gieng Day Construction Ceramics), během výrobní směny.

Typické příklady konkurence ve všech profesích

Ve společnosti Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company (město Ha Long) – světlé pozici v odvětví stavebních materiálů v provincii Quang Ninh – je silně propagováno hnutí emulace. Kultura emulace zde pramení z podpory kreativity a podpory kolektivní inteligence vedení společnosti. Společnost každoročně zaznamenává desítky technických inovačních iniciativ zaměstnanců s jasným dopadem na produktivitu, kvalitu a výrobní náklady.

Pan Doan Tien Dung, generální ředitel akciové společnosti Gieng Day Construction Ceramics, se podělil: „Organizujeme hnutí zabývající se emulací ve všech aspektech, od zvyšování produktivity a zlepšování kvality výrobků až po zajištění bezpečnosti a hygieny práce, péči o životy pracovníků a zároveň okamžité odměňování cenných iniciativ. Každý rok je celé společnosti oceněno více než 20 iniciativ v oblasti technických inovací.“

V roce 2024, navzdory obtížím s cenami surovin, počasím a trhem, společnost Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company stále vyráběla přes 70,3 milionu produktů s tržbami téměř 99 miliard VND a průměrným příjmem pracovníků 10,8 milionu VND/osoba/měsíc.

Jedním z typických příkladů je pan Doan Viet Cuong, vedoucí týmu obsluhy stroje na polotovary. Pod vedením pana Cuonga si tým obsluhy stroje na polotovary udržuje produktivitu 90 000–100 000 tenkých výrobků denně, což je o 10–15 % více než průměr ostatních týmů. Kromě dovedností v obsluze stroje se pan Cuong s nadšením věnuje i mentorování nových pracovníků, propagaci ducha solidarity a bezpečnosti práce. „Soutěž je pro mě každodenní činností. Dnešek musí být lepší než včerejšek, výrobek krásnější, stroj stabilnější a produktivita vyšší,“ sdělil pan Cuong.

Zaměstnanci elektromechanického oddělení, oddělení infrastrukturního inženýrství (mezinárodní letiště Van Don) jsou typickým kolektivem v emulaci jednotky.

Nejen ve zpracovatelském průmyslu, ale i v sektoru logistiky a služeb se hnutí emulace silně rozšířilo. Jasným příkladem je mezinárodní letiště Van Don (Van Don Investment Joint Stock Company - Sun Group Corporation). Jako první soukromé letiště ve Vietnamu si klade za cíl nejen otevřít oblohu, ale také sloužit zákazníkům s nejvyšší kvalitou služeb.

V průběhu let přispěli zaměstnanci mezinárodního letiště Van Don řadou technických iniciativ, z nichž mnohé byly vysoce oceněny na provinční i centrální úrovni. Typickým příkladem je elektromechanické oddělení oddělení infrastrukturního inženýrství s návrhem „Vlastní oprava rentgenových generátorů na bezpečnostních kontrolních systémech“, což pomohlo jednotce ušetřit 1,18 miliardy VND/rok, zkrátit dobu oprav a zlepšit kapacitu technických iniciativ.

Pan Dam Xuan Binh, vedoucí elektromechanického oddělení, řekl: „Hnutí emulace není něco přitaženého za vlasy, ale spíše odvádí dobrou práci každý den. Kromě zvládnutí technologií jsme také zavedli řadu dalších iniciativ, jako je oprava ranvejí, zálohování softwaru parkovacích systémů... a ušetřili tak stovky milionů dongů.“

Odbory doprovázejí, podniky podporují konkurenci

V Quang Ninh, kde pracuje více než 400 000 pracovníků   práce na polích   Těžba, tepelná energie, cement, stavební materiály, logistika, cestovní ruch... vlastenecká hnutí konkurence se nezastaví u sloganů, ale jsou konkretizována politickými úkoly, výrobními cíli, realistickými kritérii konkurence a včasnými mechanismy odměňování.

Odborový svaz Quang Ninh od začátku roku proaktivně spustil hnutí emulace, které je spojeno s obdobími špičky, jako je: Měsíc pracujících, Měsíc akcí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, 90denní emulace pro splnění čtvrtletních cílů... Mnoho míst vytvořilo specifická kritéria emulace pro každé odvětví, každý výrobní tým a skupinu strojů, což pomáhá emulaci úzce sledovat realitu a jít do hloubky.

Předseda Provinční federace práce   Do Xuan Thao   řekl: „Určili jsme, že vlastenecká emulace se musí stát hnutím, které si pracující sami motivují, a které vychází z potřeby zlepšit produktivitu, příjmy, dovednosti a postavení pracujících. Odbory nejen iniciují, ale také doprovázejí, naslouchají a organizují včasné odměny za účelem replikace typických příkladů.“

Horníci uhelné společnosti Duong Huy během směny.

Ve společnosti Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company odborový svaz vždy proaktivně koordinuje činnost s odborníky, aby zahájil hnutí za napodobování a inovace a aby organizoval veřejné a spravedlivé hodnocení a odměny. Jednotlivci, jako je pan Doan Viet Cuong, jsou uznáváni nejen pro své výrobní výsledky, ale také pro svůj smysl pro odpovědnost a vliv v kolektivu.

Na mezinárodním letišti Van Don hraje odborová organizace roli v propojování pracovníků s vedoucími pracovníky, naslouchá návrhům technických oddělení a doporučuje podpůrné politiky a investice do technických vylepšení. Od té doby byly iniciativy, jako jsou opravy detekčních zařízení, záplatování ranvejí atd., hladce realizovány a přinášejí praktické výsledky.

Kromě toho je důležitým faktorem role doprovázejících a facilitujících podniků. Podniky se nezaměřují pouze na produktivitu a zisk, ale také dbají na budování bezpečného a přátelského pracovního prostředí a vytvářejí základ pro rozvoj osobních schopností zaměstnanců.

Je vidět, že hnutí vlasteneckého soupeření v Quang Ninh se prohlubuje, již není jen sloganem, ale stává se konkrétní akcí v každé výrobní lince, v každé pracovní směně. Od synchronní účasti odborů a podniků až po tvůrčího ducha a úsilí každého pracovníka, vlastenecká soupeření významně přispívá k rychlému a udržitelnému rozvoji hrdinského hornického regionu v éře digitální transformace a mezinárodní integrace.

Thanh Hang

Zdroj: https://baoquangninh.vn/thi-dua-la-hanh-dong-moi-ngay-3363418.html