Snaha o plnění úkolů v obtížných oblastech

Nová kancelář je také místem, kde spí pan Nguyen Cong Bang (vpravo), soudní úředník Lidového výboru obce Muong Ly.

Po zavedení dvouúrovňového modelu místní samosprávy v horských obcích po restrukturalizaci chybí v aparátu mnoho pozic. Zejména v obci Muong Ly, jedné z obzvláště obtížných obcí v provincii, se nedostatek kádrů stal „obtížným problémem“. Podle tajemníka strany obce Phama Van Sona po restrukturalizaci aparátu chybělo obci mnoho personálu jak ve stranickém výboru, tak ve vládě. Tváří v tvář této realitě provinční lidový výbor urychleně mobilizoval pro obec dalších 11 kádrů, z toho 5 kádrů ve straně a 6 kádrů ve vládě. Doposud však má obec stále 8 volných pozic, včetně důležitých pozic, jako je účetnictví, stavebnictví, informační technologie... „Od zavedení dvoustupňové místní samosprávy nastaly doby, kdy úředník musel převzít mnoho úkolů, od odborné práce až po administrativní. Mnoho soudruhů z nížin si muselo zvyknout na novou práci a přizpůsobit se životním podmínkám a stravě v horách. Přestože se vyskytlo mnoho obtíží, všichni byli odhodláni zůstat a plnit si své úkoly,“ sdělil pan Son.

Na podporu mobilizovaných zaměstnanců zrekonstruoval a zmodernizoval Lidový výbor obce Muong Ly část kulturního centra a kanceláří a využil je jako dočasné ubytování. Železné postele umístěné blízko sebe v malé místnosti se staly místem k jídlu a odpočinku zaměstnanců mimo domov. Společná jídla se od té doby stala teplejšími. Podle pana Sona plánuje obec investovat do výstavby prefabrikovaného komplexu veřejného bydlení sestávajícího ze 16 pokojů, aby vytvořila podmínky pro dlouhodobou práci zaměstnanců v klidu.

V malé místnosti ve druhém patře sídla obecního lidového výboru pan Dao Duy Tuyen (narozen v roce 1980) pilně upravuje převedené dokumenty. Dříve působil jako ekonomický úředník obce Hoang Phu (bývalý okres Hoang Hoa), nyní má na starosti správu pozemků v obci Muong Ly. „První den, kdy jsme obdrželi rozhodnutí pracovat v Muong Ly, jsme si s rodinou dělali velké starosti. Cesta byla dlouhá a životní podmínky v horské oblasti byly stále špatné. Ale když jsem dorazil, viděl lidi, viděl nutnost práce, řekl jsem si, že se musím více snažit, abych úkol dokončil,“ sdělil pan Tuyen.

Pana Tuyena nejvíce znepokojuje rozdíl v jazyce a kultuře. Mongové tvoří v Muong Ly většinu a v každodenní komunikaci si rozumí pouze s tlumočníkem. Pro něj však tato obtíž není překážkou, ale motivací k tomu, aby se k lidem přiblížil. V blízké budoucnosti je odhodlán dozvědět se více o kultuře a základním mongském jazyce, aby s nimi mohl komunikovat. „Když lidé vidí nadšení úředníků, kteří k nim přicházejí, aby jim pomohli s papírováním, postupně si více důvěřují a sdílejí. Nejcennější je zde náklonnost,“ sdělil pan Tuyen.

Mnoho dalších úředníků sdílelo stejný pocit, když opouštěli nížiny a šli do hor. Pan Nguyen Cong Bang, soudní úředník obce Muong Ly, dříve úředník okresu Ham Rong, se podělil: „Když jsem poprvé dostal rozhodnutí, měl jsem velké obavy. Z města sem je to více než 200 km a z dálnice 15C do obce nejezdí žádné osobní autobusy, takže musím jet taxíkem na motorce po horské silnici více než 20 km. Když jsem poprvé přijel, moje rodina, příbuzní i já jsme měli také obavy. Ale pak, s povzbuzením vedoucích, sdílením kolegů a lidí, jsem byl odhodlán vytrvat.“

V počátcích práce se kádry z nížin ještě nesetkaly s tempem života, ale s pocitem zodpovědnosti se postupně dostávaly do rytmu práce. Někteří měli na starosti správu pozemků a výstavbu, jiní finance a další sledovali programy socioekonomického rozvoje. Každý rychle vyřešený spis, každý včas dokončený postup byl snahou o překonání obtíží. V obtížné krajině byl nejen nedostatek kádrů, ale omezené bylo i zázemí. Každé období dešťů a záplav byly silnice uzavřeny a práce se ještě více hromadila. Pro kádry zde však bylo výzvou vycvičit si vůli. Dobré plnění svých úkolů považovali za nejpraktičtější způsob, jak přispět k rozvoji lokality.

V rozhovoru s námi tajemník strany Pham Van Son zdůraznil: „Místo si vysoce váží úsilí kádrů, kteří byli převeleni z nížin. Jejich duch překonávání těžkostí a obětavost budou hrát důležitou roli v pomoci obci Muong Ly provozovat stabilní dvouúrovňový místní samosprávný aparát a efektivně realizovat programy a projekty. Díky tomu se životy lidí výrazně změnily.“

Pan Son se také domnívá, že personální práce je „klíčem“ k řešení problémů v horských obcích. Posílení aparátu mladými a profesionálními lidskými zdroji pomůže lokalitě být proaktivnější v řízení, provozu a postupně rozvíjet ekonomiku, kulturu a společnost . „Věříme, že díky společnosti a spolupráci posíleného personálu Muong Ly postupně překoná potíže a postupně využije svůj potenciál pro udržitelný rozvoj,“ řekl s jistotou pan Son.

V obtížných krajích se kádry z nížin vydávají do hor nejen proto, aby plnily své úkoly, ale také proto, aby pro své vesnice zasévaly více víry a rozsévaly naději na měnící se budoucnost. Překonaly každodenní starosti, rozhodly se zůstat v odlehlých pohraničních oblastech, aby svým malým úsilím přispěly k rozvoji své druhé vlasti.

Článek a fotografie: Dinh Giang

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/no-luc-hoan-thanh-nhiem-vu-o-vung-kho-260816.htm