Posílení odborné přípravy mladých lidí s cílem využít příležitosti „zlaté populace“

Scéna ze slavnostního zahájení Světového dne dovedností mládeže 2024. (Foto: TRUNG HUNG)

Mladí lidé by měli mít zájem o odborné vzdělávání.

Ráno 15. července v Hanoji Generální odborné vzdělávání (Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí) ve spolupráci s Vietnamskou asociací výtahů zorganizovalo zahajovací program Světového dne dovedností mládeže 2024 s tématem „Dovednosti mládeže pro mír a rozvoj“.

Podle statistik OSN tvoří mladí pracovníci (ve věku 15 až 24 let) přibližně 16 % světové pracovní síly. Aktivní účast této pracovní síly pomáhá společnosti rozvíjet se, zajišťuje inkluzivitu, stabilitu a udržitelnost a snižuje obtíže a výzvy spojené s dopady změny klimatu, nezaměstnanosti, chudoby, genderové nerovnosti, konfliktů, migrace atd.

Proto se Organizace spojených národů na plenárním zasedání 18. prosince 2014 rozhodla zvolit každoročně 15. červenec jako Světový den dovedností mládeže (WYSD). Tato událost je považována za důležitou událost, která připomíná celosvětovou pozornost věnovanou rozvoji dovedností mládeže.

Zvyšování kvalifikace v digitálním věku

Světový den rozvoje se zaměřuje na strategický význam vybavení mladých lidí dovednostmi pro zaměstnání, důstojnou práci a podnikání s cílem zvýšit povědomí o důležitosti investic do dovedností mladých lidí jako prostředku k podpoře zaměstnatelnosti a udržitelného rozvoje snižováním překážek přístupu do světa práce, zajištěním uznávání a certifikace dovedností a poskytováním příležitostí k rozvoji dovedností.

V roce 2024 je tématem Světového dne mládeže (WYSD) „Dovednosti mládeže pro mír a rozvoj“, což zdůrazňuje důležitou roli mládeže v úsilí o budování míru a řešení konfliktů.

Vietnam se jako člen Organizace spojených národů aktivně podílí na aktivitách zaměřených na realizaci cílů Světového dne mládeže (WYSD). V reakci na letošní téma se 15. července ráno konal program zaměřený na rozvoj dovedností mládeže pro mír a rozvoj, spolu s diskusí, které předsedalo Generální oddělení odborného vzdělávání a které se zúčastnili zástupci sdružení, vzdělávacích institucí, podniků a pracovníků.

Promluvila paní Nguyen Thi Viet Huong, zástupkyně generálního ředitele Generálního odboru odborného vzdělávání Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí. (Foto: TRUNG HUNG)

Paní Nguyen Thi Viet Huong, zástupkyně generálního ředitele Generálního odboru odborného vzdělávání Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí, ve svém projevu na slavnostním zahájení zdůraznila, že podpora rozvoje odborných dovedností mladých lidí je klíčovým zaměřením, které je třeba realizovat.

V němž bude založen na 4 „domech“: Obchodní dům s rolí „objednatele“; Stát s rolí manažera; Škola jako zdroj lidských zdrojů s rolí hnací síly pro rozvoj lidských zdrojů; a Novinář s rolí šíření a sdělování sdělení a významů.

Zástupce generálního ředitele odborného vzdělávání potvrdil, že bez aktivní účasti podniků nemůže existovat rozvinutý systém odborného vzdělávání.

„Proč není produktivita práce ve Vietnamu dostatečně oceňována, přestože má chytrou, dynamickou, pracovitou a pilnou pracovní sílu?“ zeptala se paní Huong a zdůraznila potřebu zaměřit se na zlepšení pracovních dovedností, zejména mezi klíčovou mladou pracovní silou.

Promluvil Dr. Le Van Chuong, zástupce ředitele katedry odborných dovedností, generálního oddělení odborného vzdělávání. (Foto: TRUNG HUNG)

Dr. Le Van Chuong, zástupce vedoucího katedry odborných dovedností na všeobecném katedře odborného vzdělávání, rovněž uvedl, že mladí lidé by se měli zajímat o odbornou přípravu, zejména v době, kdy tato síla tvoří většinu v pracovní síle.

Podle pana Le Van Chuonga má naše země v současnosti přibližně 52,4 milionu zaměstnanců, což představuje 52 % populace země, a řadí se tak mezi 15 nejlepších na světě a 3 nejlepší v ASEANu. Z nich mladí pracovníci tvoří drtivou většinu, takže je třeba jim věnovat pozornost v oblasti odborného vzdělávání.

Zvláště když se naše země nachází v období „zlaté populace“ – důležitém období pro vietnamské lidské zdroje, pokud toho nedokážeme využít, budeme mít potíže s prorazením a postupem vpřed, zdůraznil Dr. Le Van Chuong.

Zlepšení produktivity práce v zemi prostřednictvím odborných dovedností

V rámci programu uspořádalo Generální oddělení odborného vzdělávání také diskusi za účasti zástupců sdružení, vzdělávacích institucí, podniků a pracovníků, která se zabývala otázkou zvyšování produktivity práce a zvyšování odborných dovedností.

Seminář se zabýval praktickými otázkami, praktickými zkušenostmi a odpovědností příslušných jednotek v oblasti aktivit, které lze podniknout pro posílení významu a důležitosti Světového dne dovedností mládeže.

Promluvil pan Nguyen Hai Duc, předseda Vietnamské asociace výtahů. (Foto: TRUNG HUNG)

Na semináři pan Nguyen Hai Duc, předseda Vietnamské asociace výtahů, vypůjčil zákon z polovodičového průmyslu, odvětví, které mění národní i globální průmysl, a řekl, že polovodičový průmysl má slavný zákon zvaný Moorův zákon: „Počet tranzistorů na čtvereční palec se zdvojnásobí každých 24 měsíců.“

Ale doposud se tempo růstu tranzistorů dramaticky zvýšilo, k takovému zdvojnásobení stačí pouhých 6 měsíců. Pan Nguyen Hai Duc zdůraznil, že ve srovnání se zlepšováním odborných dovedností je zřejmé, že zvýšení produktivity práce k dosažení vynikající rychlosti může být založeno pouze na odborných dovednostech.

Pan Pham Van Son, vedoucí expert Ministerstva vědy, vzdělávání a kultury Úřadu vlády, uvedl, že kvalitní lidské zdroje nejsou jen ti s vysokoškolským vzděláním, ale i ti, kteří přímo pracují a produkují.

„Každý pracovník je jádrem rozvoje. Pracovník si zvyšuje odborné dovednosti, zvyšuje svůj příjem, přináší domů peníze na zlepšení kvality života své rodiny a každá rozvinutá rodina je rozvinutou společností,“ řekl pan Pham Van Son.

S výše uvedeným názorem souhlasí i pan Nguyen Anh Tho, ředitel Institutu bezpečnosti a hygieny práce (Vietnamská konfederace práce), a uvedl, že kapacita vysoce kvalitní pracovní síly neznamená, že pracovní síla má vysoké vzdělání, vysokou kvalifikaci, nebo že k hodnocení kvality práce stačí pouze počet profesorů, lékařů a inženýrů.

Hovoří pan Nguyen Anh Tho, ředitel Ústavu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. (Foto: TRUNG HUNG)

Pan Nguyen Anh Tho s odkazem na počet úmrtí na celém světě každoročně v souvislosti s pracovními úrazy uvedl, že toto číslo je ještě horší než počet úmrtí způsobených konflikty v dnešním světě.

„Abychom tedy pochopili význam slova ‚mír‘ a pochopili odborné dovednosti, musíme se zaměřit na bezpečnostní dovednosti. To znamená nedělat věci rychle, ale dělat věci správně a bezpečně, to je ta nejdůležitější dovednost,“ řekl pan Tho.

Pro mladé lidi je proto kromě dvou důležitých faktorů: zdraví a znalostí získaných vzděláváním a odbornou přípravou, nejdůležitějším faktorem čistá mysl. Je nutné věnovat pozornost důležitosti pěstování morálních kvalit a profesionálního smýšlení, zdůraznil ředitel Institutu bezpečnosti a hygieny práce.

Pan Hoang Duc Long, zástupce vedoucího Fakulty elektroniky Hanojské odborné školy pro pokročilé technologie, jako ambasador vietnamských odborných dovedností a zároveň zástupce mladých lidí v mladé pracovní síle uvedl, že odborné dovednosti jsou důležitou otázkou, která vyžaduje, aby se pracovníci neustále zdokonalovali, aby měli odpovídající dovednostní zaměření.

Proto je nutné šířit důležitost odborných dovedností, a tím pomáhat pracovníkům, zejména mladým lidem, mít základ pro snahu o lepší kariéru.

Pan Mac Van Tien, viceprezident a generální tajemník Asociace pro odborné vzdělávání a sociální práci (Vavet&Sow), uvedl, že dovednosti se formují během procesu vzdělávání pracovníků a také se rozvíjejí během procesu přímé práce a výroby.

Proto je nutné propojení mezi školami a podniky, aby se mohly zapojit do vzdělávání pracovníků a přizpůsobit se tak změnám v podnicích a rychlému rozvoji technologií, zdůraznil pan Tien.

V rámci programu, s cílem podporovat rozvoj odborných dovedností, zahájila Vietnamská asociace výtahů Vietnamský den výtahů na počest hodnot, lidí a krásy pracovníků výtahů.

Vietnamská asociace výtahů proto každoročně zvolila 16. červenec jako oficiální výročí výtahového průmyslu.

Podle předsedy Vietnamské asociace výtahů Nguyen Hai Duca bude Vietnamský den výtahů příležitostí k šíření poselství o významu, roli a hodnotě profese výtahového inženýra, jejím vlivu a schopnosti přispívat společnosti.

Zároveň je to také příležitost pro ty, kteří se v této profesi věnují, uvědomit si důležitost etiky a odborných dovedností ve službě společnosti. Na základě toho budovat hrdost a vášeň pro profesi výtaháře u mladých lidí, studentů a pracovníků.

Zdroj: https://nhandan.vn/tang-cuong-dao-tao-ky-nang-nghe-cho-thanh-nien-de-tan-dung-co-hoi-dan-so-vang-post819162.html