„Přestavba země“ pro její povstání

„Přestavba země“ znamená, že podnikáme nové kroky, nové cesty. Proto si každý člověk s vrozenými zkušenostmi musí obnovovat své dovednosti v procesu výkonu veřejných povinností.

Dr. Cu Van Trung věří, že přestavba země má za cíl, aby se země v nové éře povznesla. (Foto: CGCC)

Vedení národa s endogenní silou

Od 1. července 2025 bude 34 provincií a měst po celé zemi po zkušebním období oficiálně provozovat dvouúrovňovou místní samosprávu, včetně provinční a komunální úrovně. Bude to důležitý historický milník v procesu správní reformy.

Význam a strategický význam tohoto kroku pro dlouhodobý rozvoj Vietnamu nespočívá jen v zefektivnění aparátu, ale také v jeho silnějším rozvoji.

Národ, který umí shromáždit sílu lidu k naplnění požadavků nové éry, je statečný a hrdinský národ. V tomto ohledu můžeme být naprosto hrdí na komunisty, kteří jsou v současné době u moci ve Vietnamu. Naše strana provádí revoluční reformu modelu politického systému.

Na základě toho, co se v minulosti ukázalo, můžeme být na stranu, na současné vietnamské vůdce, naprosto hrdí, protože mají progresivní a inovativní myšlení. V nové éře se každá země a národ musí přehodnotit a formovat si vlastní hodnoty. To znamená, že náš národ obrodí zemi, naše strana vede vietnamský národ s vnitřní silou a schopnostmi vietnamského lidu.

Lidé stále mluví o „příliš těsné košili“ institucionální reformy pro rozšíření rozvojového prostoru, která dává lokalitám prostor a příležitost k růstu. Myslím, že to je pravda, ale nestačí. Dalším cennějším významem, který zmiňuje jen málo lidí, je rozpad zájmových skupin.

Mnoho studií ukázalo, že s dostatečným časovým zvládnutím, s ovládnutím triků a příliš dlouhým udržováním systémového modelu, pomalé reformy a neprofesionální kontrola moci vytvoří příznivé prostředí pro oportunisty, zájmové skupiny... Tato revoluce proto nemá prostor pro váhání, oportunismus, všechny změny jsou zaměřeny na službu zájmům lidu, jak mnohokrát prohlásil generální tajemníkTo Lam .

„Nová země“ k prolomení

Změny v administrativních hranicích a personální struktuře jistě přinesou jak příležitosti, tak i výzvy. Ve skutečnosti existuje mnoho skvělých příležitostí, které mohou administrativní jednotky po sloučení využít k dosažení průlomu. Mezi nimi je největší příležitostí autonomie a vlastní odpovědnost v mechanismu decentralizace a delegování, který naše strana prosazuje a řídí.

S lidmi (lidskými zdroji), silami, zdroji a kapitálem v lidech je každá lokalita potenciálním skladištěm a ústřední vláda svěřuje tuto iniciativu místním, provinčním a obecním vládám, aby se otevřely a využily pro rozvoj.

Příležitost se skrývá v tom, kterákoli provincie se dokáže rozvíjet a ukázat svou dynamiku a odhodlání; už neexistuje situace tlačení a strkání, těžkopádnosti, mnohovrstevnatosti a obtížného přidělování odpovědnosti. Nyní je aparát efektivnější, lidské zdroje kvalitnější, rozpočet a potenciál mezi lidmi jsou k dispozici. Jsou to „nové země“, kam se kádry mohou prorazit, vést lidi, aby se každá provincie a město stále více rozvíjely.

Existují však také důležité výzvy, které je třeba identifikovat, a účinná řešení, která zajistí stabilitu a udržitelný rozvoj.

Výzvy zde mají dvě podoby, jednou je výzva ve fungování nového dvouúrovňového modelu místní samosprávy. Dočasně ji nazýváme výzvou běžné, mikrokvality. Jde o obtíže se synchronizací, zdokonalováním a dolaďováním postupů, mechanismů a politik pracovních položek, sektorů a úrovní. Potíže s pochopením oblasti a geografie pro řízení, se stabilizací práce, s pochopením kultury, zvyků a specifických rysů, jedinečných rysů, jakož i omezení a silných stránek místních samospráv pro vedoucí pracovníky, manažery a státní úředníky...

Výzvu širší, spíše makroekonomické povahy identifikoval a na ni poukázal vůdce naší strany a zároveň navrhl opatření, která mají za cíl dosáhnout konsensu mezi lidmi, což je potřeba vyzvat k duchu solidarity celého národa na této cestě.

Existuje mnoho obav, problémů a zájmů na různých úrovních. Existence takových psychologických forem, které víceméně způsobují překážky a výzvy, a dokonce i zájmové skupiny a nepřátelské síly, které sabotují, představuje pro naši stranu mnoho potenciálních rizik na makroúrovni.

Kromě ovládnutí nástrojů proletářské diktatury (ozbrojených sil) k současnému provádění politických a ekonomických reforem věnuje naše strana velkou pozornost mobilizaci a „měkkým“ faktorům, aby vyzvala k solidaritě mezi všemi třídami lidí a společenskými silami.

Lidé vyřizují administrativní úkony hned první den provozu nového modelu. (Foto: Luu Huong)

Lokální adaptace, podpora výhod po fúzi

Aby bylo sloučení úspěšné a skutečně „začátkem nové rozvojové příležitosti“, musí mít stát specifické mechanismy a politiky na podporu obcí v adaptaci a propagaci jejich výhod po sloučení. Důležitým faktorem je také zajištění, školení a podpora zaměstnanců a státních úředníků, aby splňovali požadavky nového období.

Zákony jsou také postupně novelizovány a obsahují předpisy, které věnují pozornost konkrétním lokalitám a zvláštním zónám. Slovní spojení „zvláštní zóna“, které se v poslední době často používá, odráží myšlení a ideologii naší strany. Tam, kde je potřeba větší otevřenosti, flexibilnějšího mechanismu a lokalit, které splňují kritéria a standardy pro specializaci, by měly být vyvinuty politiky, scénáře a modely rozvoje, které budou předloženy vyšším úrovním, ústřední vládě a Národnímu shromáždění k posouzení a schválení.

„Nyní je aparát efektivnější, lidské zdroje jsou kvalitnější, rozpočet a potenciál mezi lidmi jsou k dispozici. Jsou to ‚nové země‘, kterými se kádry mohou prorazit, vést lidi, aby se každá provincie a město stále více rozvíjely.“

Naše strana často zdůrazňuje roli lokalit frázemi jako „lokalita rozhoduje, lokalita jedná, lokalita je zodpovědná“, samozřejmě na základě směrnic, mechanismů, politik strany, státu a právních předpisů.

Pozornost veřejnosti vzbudila i otázka kádrů v modelu dvoustupňové místní samosprávy. Lidé vznášeli otázky ohledně kvality a efektivity tohoto týmu při slučování a zařizování. Myslím si, že všichni musí zároveň studovat, pracovat a trénovat, stylem „běhat a zároveň čekat ve frontě“.

Vydáváme se na nové cesty, na nové cesty. Proto si každý kádr a každý občan musí s dosavadními zkušenostmi obnovovat své dovednosti v procesu výkonu veřejných funkcí. Proces vzdělávání kádrů je obousměrný. Ministerstvo vnitra nebo politické školy vytvářejí učební osnovy a studijní materiály z praxe, zdola. Samotní kádři musí tuto profesní vzdělávací práci obnovovat a přispívat k ní.

V této revoluční politické reformě, obrazně řečeno, jsou vedoucí představitelé země také velmi talentovaní, když musí „hrát šachy a krájet figurky“. Pokud se spoléháme pouze na vzdělávací a rozvojovou práci ústřední vlády, ministerstva vnitra, škol a tříd, každý kádr se ve skutečnosti „nezměnil“. Proto by kromě čekání na vzdělávání měl každý kádr a specialista reagovat a přispívat nápady k procesu zdokonalování modelu dvouúrovňového vládního systému s kompetentními vzdělávacími a rozvojovými agenturami a jednotkami.

Sloučení administrativních jednotek má za cíl prosperující, šťastný a udržitelný Vietnam. Sloučení bude mít specifické dopady na životy lidí v lokalitách, zejména z hlediska ekonomiky, kultury a společnosti. Důležité je, jak zajistit, aby lidé z tohoto procesu měli co největší prospěch a spojili síly při budování lepší budoucnosti.

Vidíme, jak se začínají projevovat výhody dvoustupňového modelu vlády, od vydávání červených knih, stavebních povolení, notářského ověřování a dalších administrativních postupů, vše je velmi rychlé, velmi jasné a transparentní. Zdá se, že lidé mají více sympatií k vládě a jejím úředníkům. Každý, každá domácnost, je naladěna na nového ducha a myšlení země. Důvěra lidí a společnosti ve stranu a stát proto roste.

Když se lidé a společnost připojí k proudu země a strany a budou pracovat na cíli sloužit zájmům lidu, společnost bude mít „nespočet rozcestí“, na kterých si lidé budou moci užívat sladkých plodů mechanismů a politik zavedených stranou a státem Vietnam.

Zdroj: https://baoquocte.vn/sap-xep-lai-giang-son-de-dat-nuoc-vuon-minh-319671.html