Kontrola a přerozdělení úkolů úředníkům a státním zaměstnancům

Lidé přicházejí vykonávat úkony do veřejného administrativního centra na úrovni obce

Podle ministerstva vnitra provincie Lam Dong mnoho obcí prostřednictvím syntézy seznamu kádrů a státních úředníků obcí, obvodů a zvláštních zón (obcí) nevhodně uspořádalo a přidělilo kádry a státní úředníky mezi stranu, masové organizace, vládu nebo mezi specializované útvary, čímž nezajistilo správnou osobu, správnou práci a správnou odbornost. To vede k místnímu přebytku nebo nedostatku státních úředníků, mnoho odborných a technických pozic ve vládním sektoru chybí nebo nemá dostatek zaměstnanců. Zároveň ve straně, masových organizacích nebo jiných specializovaných útvarech chybí lidské zdroje s odpovídajícími odbornými znalostmi a zkušenostmi pro dané pracovní pozice, zejména v oblastech souvisejících s postupy pro organizace a osoby, jako jsou: pozemky, stavebnictví, účetnictví, zemědělství a životní prostředí, vzdělávání, organizace kádrů... Například v obci Lac Duong má agentura Front 2 státní úředníky s účetní kvalifikací, zatímco ekonomické oddělení nemá žádné státní úředníky s finanční nebo účetní kvalifikací; Fronta má navíc také státní úředníky s odborností v oblasti pozemků a životního prostředí. V obci Nam Ban Lam Ha: Ekonomické oddělení nemá žádné specialisty s odbornými znalostmi v zemědělství, zatímco Fronta má 4/5 specialistů s odbornými znalostmi v zemědělství, rostlinné vědě nebo státní úředníky s odpovídající kvalifikací, kteří jsou v současné době přiděleni k jiným agenturám ve vládním sektoru. V obci Hong Son: Ekonomické oddělení nemá žádné státní úředníky s odbornými znalostmi v oblasti správy půdy, zatímco sektory Strany a Lidové rady mají 2 specialisty s odpovídající kvalifikací (včetně 1 státního úředníka, který byl dříve státním úředníkem správy půdy - Výstavba obce Hong Son (stará) ...

Aby bylo zajištěno, že na správná místa budou přiděleni správní lidé se správnými odbornými znalostmi a ve správném počtu lidí potřebném k plnění úkolů, vydalo ministerstvo vnitra právě oficiální depeši, v níž žádá předsedu lidového výboru na úrovni obce, aby urychleně koordinoval a podal zprávu tajemníkovi stranického výboru na úrovni obce s cílem zorganizovat komplexní přezkum stávajících zaměstnanců a státních úředníků celé strany, fronty a vlády v lokalitě pod jejich správou. Výsledky přezkumu musí určit kvantitu a kvalitu stávajících zaměstnanců a státních úředníků; které pozice jsou přidělovány a které pozice zajistily či nezajistily princip přidělování správných lidí na správná místa a se správnými odbornými znalostmi.

Na základě výsledků přezkoumání přeřadit úkoly, převést a jmenovat státní úředníky pod jejich pravomoc nebo navrhnout příslušným orgánům převod kádrů a státních úředníků mezi stranickým a vládním sektorem tak, aby jejich odborná kvalifikace a pracovní zkušenosti odpovídaly jejich rolím a okamžitě splňovaly požadavky na danou práci. Zejména zařídit kádry a státní úředníky s odpovídající kvalifikací, schopnostmi a odbornými znalostmi na pozice související se stavebním managementem, pozemky, environmentálními zdroji, financemi, účetnictvím, informačními technologiemi, etnickými a náboženskými záležitostmi a řešením administrativních postupů pro organizace a osoby... V případě, že stále přetrvává nedostatek lidských zdrojů, podat zprávu a navrhnout ministerstvu vnitra převod personálu na provinční nebo jiné místní úrovni na chybějící pozice. Ministerstvo vnitra žádá, aby předseda lidového výboru na úrovni obce převzal plnou odpovědnost za přezkoumání, zajištění, přeřazení úkolů, jmenování a návrh převodu personálu ve vládním sektoru. Zároveň se žádá, aby předseda obecního lidového výboru provedl a do 15. srpna 2025 předložil ministerstvu vnitra výsledky přezkumu, mobilizace a návrhu na převod kádrů a státních zaměstnanců za účelem syntézy a konzultace o mobilizaci v souladu s předpisy.