Dělníci hledající práci (ilustrace: Hai Long).
Na okraji 13. sjezdu Vietnamské konfederace práce pan Cu Phat Nghiep, předseda odborového svazu společnosti Pouyuen Company Limited (okres Binh Tan, Ho Či Minovo Město), uvedl, že v současné době jsou objednávky společnosti stabilní, přičemž některé položky mají objednávky od února do června 2024.
Aby společnost uspokojila zvýšené výrobní potřeby, plánuje do ledna 2024 najmout více než 1 000 běžných pracovníků.
Paní Nguyen Hoang Hieu, ředitelka Centra pro prognózy poptávky po lidských zdrojích a informace o trhu práce v Ho Či Minově Městě (Falmi), rovněž potvrdila, že mnoho podniků má v současné době vysokou potřebu náboru, aby se připravily na výrobní a obchodní potřeby během svátku Tet.
Paní Nguyen Hoang Hieu, ředitelka společnosti Falmi, předpovídá potřeby lidských zdrojů v posledních měsících roku (Foto: Tung Nguyen).
Podle prognózy společnosti Falmi potřebuje Ho Či Minovo Město v posledních měsících roku více než 81 000 pracovních míst. Poptávka po lidských zdrojích se soustředí v sektoru obchodu a služeb, kde je potřeba téměř 59 000 pracovních míst, což představuje více než 72 % celkové poptávky po lidských zdrojích. Průmyslový a stavebnictví potřebuje téměř 23 000 pracovních míst, což představuje téměř 28 %.
Z toho poptávka po lidských zdrojích ve 4 klíčových odvětvích vyžaduje více než 15 000 pracovních míst, což představuje téměř 19 % celkové poptávky po lidských zdrojích.
Poptávka po lidských zdrojích v 9 hlavních odvětvích služeb vyžaduje více než 53 000 pracovních míst, což představuje téměř 66 % celkové poptávky po lidských zdrojích.
Poptávka po lidských zdrojích v 8 odvětvích vzdělávání v oblasti lidských zdrojů na mezinárodní úrovni vyžaduje téměř 10 000 pracovních míst, což představuje více než 12 % celkové poptávky po lidských zdrojích.
Prognóza situace v oblasti práce na konci roku je poměrně pozitivní, nicméně pracovní vztahy jsou v této době stále citlivým tématem, protože právě v této době začínají firmy oznamovat platy a bonusy pro Tet.
Pan Le Van Thinh, ředitel odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova Města, proto nařídil příslušným útvarům, aby pečlivě sledovaly vývoj pracovněprávních vztahů a fluktuace v počtu zaměstnanců v podnicích ve městě a včas je nasměrovaly k dodržování předpisů.
Zároveň pan Le Van Thinh požádal o organizaci a realizaci plánu na posílení dohledu nad výplatou mezd a bonusů u příležitosti lunárního Nového roku 2024 a stabilizaci práce, zaměstnanosti a pracovněprávních vztahů v podnicích.
Ředitel odboru práce, invalidů a sociálních věcí dále nařídil jednotkám, aby pokračovaly v provádění aktivit propojujících nabídku a poptávku po pracovní síle s cílem řešit potřeby zaměstnanosti pracovníků, se zaměřením na vytváření pracovních míst pro propuštěné pracovníky v podnicích.
Zdrojový odkaz
Komentář (0)