Mnoho lektorů obdrželo k lunárnímu Novému roku 2024 bonusy ve výši přesahující 100 milionů VND.

Univerzita průmyslu v Ho Či Minově městě letos zvýšila bonus k lunárnímu Novému roku pro všechny zaměstnance, lektory a zaměstnance školy. Konkrétně bonus Tet školy letos zahrnuje 13. měsíční plat vypočítaný na základě platu každého jednotlivce a další bonus ve výši 15 milionů VND pro každou osobu.

S touto úrovní bonusů je průměrný celkový bonus Tet každého kádru, lektora a zaměstnance školy nejvyšší, a to 42 milionů VND, a nejnižší, a to přibližně 28 milionů VND.

Celkový rozpočet na bonus Tet pro Průmyslovou univerzitu v Ho Či Minově městě na rok 2024 tedy činí přibližně 50 miliard VND – což je nejvyšší hodnota v historii. Škola má v současné době přibližně 1 500 zaměstnanců, lektorů a pracovníků.

Mnoho lektorů obdrželo nejvyšší bonus k lunárnímu Novému roku 2024 ve výši přes 100 milionů VND. (Ilustrační foto: VNU)

Univerzita průmyslu a obchodu v Ho Či Minově Městě se rozhodla vyplácet 13. měsíční plat a bonus Tet ve stejné výši 25 milionů VND od školníků až po ředitele, bez ohledu na pozici nebo titul.

Výše uvedená úroveň se vztahuje na všechny úředníky, zaměstnance a vedoucí pracovníky škol s pracovní dobou jeden rok nebo déle. Tato úroveň bonusu se nevztahuje na denní nebo sezónní smlouvy.

Podobně Technická univerzita v Ho Či Minově Městě oznámila vyplácení bonusů Tet podle předpisů o 13. měsíčním platu pro zaměstnance, zaměstnance a lektory. Zaměstnanci obdrží bonus Tet ve výši jednoho aktuálního měsíčního platu.

Technická pedagogická univerzita v Ho Či Minově Městě vyplatila letos stejný bonus Tet jako v loňském roce. Každý kádr, lektor a zaměstnanec školy tak obdrží jeden měsíční plat a 25 milionů VND.

V němž jeden měsíční plat zahrnuje plat dle státních předpisů a plat dle platového mechanismu školy.

S tímto výpočtem je nejnižší bonus k lunárnímu Novému roku na Univerzitě technického vzdělávání přibližně 30 milionů VND a nejvyšší 70–80 milionů VND.

Univerzita Dong A ( Da Nang ) rozhoduje o bonusu Tet pro zaměstnance na základě pracovního výkonu. Škola uplatňuje minimální bonus pro každého zaměstnance jako 13. měsíční plat a postupně se zvyšuje na 2. - 3. a nejvyšší je 4. měsíční plat.

Pokud jde o efektivitu práce, škola bude vycházet z míry absolventů dosahujících vysoké produkční kapacity (propojení podniků s cílem vyslat studenty na práci do zahraničí, 100 % studentů dosahujících znalostí cizích jazyků...) a zváží bonusy Tet pro zaměstnance a lektory.

V současné době je příjem školních zaměstnanců přibližně 10 milionů VND/měsíc a lektorů 15–20 milionů VND/měsíc. Nejvyšší bonus, který mohou lektoři na Dong A University obdržet, je tedy až přibližně 80 milionů VND.

Právnická univerzita v Ho Či Minově Městě má v současné době přibližně 400 zaměstnanců, lektorů a dalších pedagogů. Škola plánuje v roce 2024 udělovat bonusy Tet, včetně 13. platu a finančních prostředků za absolvování kurzu, v rozmezí od 13,5 do 70 milionů VND na osobu v závislosti na příjmu, pozici a výsledcích absolvování kurzu.

Kromě toho každý zaměstnanec, lektor a pedagog obdržel od školního odborového svazu dar v hodnotě přibližně 800 000 VND.

Někteří úředníci a lektoři Právnické univerzity v Ho Či Minově městě tak mohou získat nejvyšší bonus Tet ve výši více než 100 milionů VND na osobu.

Univerzita Nguyen Tat Thanh udržuje bonus Tet ve výši 1,5násobku měsíčního platu, což je stejné pravidlo pro všechny bez ohledu na pracovní pozici.

Univerzita financí a marketingu vynakládá přibližně 4,5 miliardy VND na vyplacení bonusů k lunárnímu Novému roku 2024 více než 600 kádrům, lektorům a zaměstnancům pracujícím na škole.

S tímto bonusem obdrží každá osoba 7,5 milionu VND na osobu, a to rovnoměrně od vedoucích pracovníků až po zaměstnance.

Podle vládního nařízení č. 60 z roku 2021 škola rozděluje finanční výsledky za daný rok do čtyř fondů, a to fondu na rozvoj kariéry (minimálně 25 %), fondu na příspěvek k příjmu, odměny a sociální dávky a fondu na ostatní fondy.

Po zřízení čtyř fondů je zbývající přebytek příjmů nad výdaji připočítán do Fondu rozvoje kariéry.

Školy zajistily, aby všechny nebo část jejich běžných výdajů byly alokovány ve výši 1,5–3 měsíčních platů a mezd v roce do Fondu odměn a sociálních dávek. Školy proto často podporují zaměstnance a lektory jedním nebo dvěma měsíčními příjmy u příležitosti lunárního Nového roku, což se nazývá „bonus Tet“.

Minh Khoi

Zdroj