„Bonus Tet“ pro učitele v Ho Či Minově Městě, jedna osoba obdržela téměř 100 milionů VND

Na konci roku, během svátků lunárního Nového roku, dostávají učitelé v Ho Či Minově Městě 4 platby v závislosti na seniorním zařazení, pozici a modelu školy, někteří dostávají téměř 100 milionů VND.

Školy jsou administrativní jednotky, nikoli výrobní a obchodní jednotky, takže se na ně nevztahuje žádný Tet bonus; ale protože učitelé dostávají všechny platby současně na konci roku, často se tomu říká „Tet bonus“.

U příležitosti letošního lunárního Nového roku obdrželi učitelé v Ho Či Minově Městě celkem 4 „bonusy Tet“

FOTO: DAO NGOC THACH

CELKEM 4 PLATBY

Podle reportérů Thanh Nien má v současné době většina škol v Ho Či Minově Městě téměř za sebou dokončení vyúčtování příjmů a výdajů za fiskální rok a vypočítává konceroční platby učitelům a školnímu personálu od nynějška do 15. ledna 2025, tedy před svátkem lunárního Nového roku.

Statistiky ze škol ukazují, že na konci letošního roku obdrží učitelé veřejných škol v Ho Či Minově Městě 4 finanční částky: dary Tet od Hočiminového lidového výboru, dodatečnou podporu příjmu od Ho Či Minova Města, pravidelné bonusy uplatňované podle vládního nařízení č. 73 a úspory na konci roku od školy.

Každý rok dostávají učitelé v Ho Či Minově Městě dary Tet od Městského lidového výboru pro úředníky, státní zaměstnance a zaměstnance veřejných služeb v celkové výši přibližně 1,8 milionu VND na osobu.

PRVNÍ ROK POŘÍZENÍ BONUSOVÉHO PLÁNU PODLE VYHLÁŠKY 73

Paní Nguyen Doan Trang, ředitelka střední školy Nguyen Du (1. obvod), uvedla, že od července 2024 budou mít učitelé a zaměstnanci veřejných škol podle vládního nařízení č. 73 kromě zvýšení základního platu poprvé nárok na bonusový režim, který zahrnuje příležitostné a roční bonusy. Tento bonus bude vyplácen na konci roku, a to při svátku lunárního Nového roku. Letošní Tet bude prvním rokem, kdy učitelé a zaměstnanci veřejných škol tento bonus z rozpočtu obdrží.

Podle paní Trangové je roční bonusový fond stanovený ve vyhlášce stanoven na 10 % z celkového fondu platů, takže každá škola obdrží jiný rozpočet v závislosti na rozsahu a počtu zaměstnanců. Paní Trangová uvedla, že jen za tento bonus, v závislosti na výsledcích hodnocení a klasifikaci úrovně plnění úkolů, učitelé brzy obdrží 2,8 až 4,2 milionu VND na osobu.

Ředitel střední školy v 1. okrese podobně informoval, že s regulací 10 % z celkového fondu platů má škola k dispozici přibližně 460 milionů VND na bonus v tomto případě. S 83 kádry, státními úředníky, může každý učitel v závislosti na výsledcích hodnocení vynikajícího nebo dobrého plnění úkolů ve školním roce obdržet v průměru přibližně 5 milionů VND. Podle tohoto ředitele nabývá vyhláška 73 účinnosti od 1. července 2024, takže 10 % z fondu bonusů za rok 2024 se vypočítává z celkové částky za 6 měsíců, od července do prosince.

MĚSÍČNÍ PŘÍJMY

Také v lednu 2025 obdrží učitelé veřejných škol v Ho Či Minově Městě dodatečný příjem ve čtvrtém čtvrtletí roku 2024 podle usnesení 08/2023/NQ-HDND ze dne 19. září 2023, které upravuje vyplácení dodatečného příjmu podle usnesení Národního shromáždění 98/2023/QH15 ze dne 24. června 2023 o pilotním provedení řady specifických mechanismů a politik pro rozvoj Ho Či Minova Města.

Konkrétně učitelé, kteří jsou státními zaměstnanci v Ho Či Minově Městě, určují výši dodatečného příjmu podle koeficientu založeného na úrovni platu podle aktuální hodnosti, úrovně a pozice. Vzorec pro výpočet měsíčního dodatečného příjmu učitelů při vynikajícím plnění jejich úkolů je následující:

Dodatečný příjem = (Platový koeficient + Koeficient příplatku za pozici) x 2 350 000 x 1,5. Pokud tedy čerstvě absolvovaný učitel 1. úrovně s platovým koeficientem 2,34 splní úkol na výbornou, bude mít dodatečný příjem 2,34 x 2 340 000 x 1,5 = 8 213 400 VND/měsíc.

S tímto výpočtovým vzorcem, v závislosti na platovém koeficientu a hodnosti, obdrží učitelé (hodnost 1, úroveň 8) nejvyšší dodatečný příjem ve výši 6,78 x 2 340 000 x 1,5 = 23 797 800 VND/měsíc.

Učitel/ka předškolní výchovy 3. stupně, který/á plní své úkoly na výbornou, bude mít dodatečný příjem ve výši 7,37–17,1 milionu VND/měsíc. Učitel/ka předškolní výchovy 2. stupně, který/á plní své úkoly na výbornou, bude mít dodatečný příjem ve výši 8,2–17,4 milionu VND/měsíc. Učitel/ka předškolní výchovy 1. stupně, který/á plní své úkoly na výbornou, bude mít dodatečný příjem ve výši 14–22,3 milionu VND/měsíc.

Učitelé základních, středních a vysokých škol s vynikajícím výkonem budou mít dodatečný příjem ve výši 8,2–17,4 milionu VND/měsíc. Učitelé základních, středních a vysokých škol s vynikajícím výkonem budou mít dodatečný příjem ve výši 14–22 milionů VND/měsíc. Učitelé základních, středních a vysokých škol s vynikajícím výkonem budou mít dodatečný příjem ve výši 15,4–23,7 milionu VND/měsíc.

Letošní Tet bude prvním rokem, kdy učitelé a zaměstnanci veřejných škol obdrží bonusy podle vyhlášky 73.

Foto: Dao Ngoc Thach

ÚSPORY NA VÝDAJE NA BONUSY NA KONCI ROKU

Zástupce ředitele slavné střední školy ve městě Thu Duc uvedl, že za účelem úspory peněz zavedla celá učitelská rada v průběhu školního roku společně politiku úspor a omezování výdajů. Tato úspora závisí na „řídicích schopnostech“ vedoucích pracovníků a konsensu školní komunity.

Aby měli ředitel střední školy v okrese Tan Phu „slušný“ příjem na konci roku, podělil se: „Je nutné zvýšit povědomí v kolektivu a vyzvat každého člena, aby na všem trochu šetřil, od elektřiny, vody až po kancelářské potřeby... Učitelé dokonce navrhli, aby škola o svátcích pořádala pouze setkání se sladkostmi a ovocem, nikoli slané večírky, aby na konci roku ušetřila peníze na strávení Tetu s rodinami. Pokud s tím kolektiv souhlasí, škola to zavede.“ Ředitel informoval, že se očekává, že učitelé v průměru obdrží na konci roku asi 22 milionů VND úspor.

Paní Le Thi Thanh Giang, ředitelka střední školy Tran Van On (1. obvod), informovala, že konceroční příjem školy činil více než 25 milionů VND na učitele, což je o 20 % více než v loňském roce. Na každé pozici je rozdíl přibližně 1 milion VND na osobu. Paní Giang uvedla, že tato úspora je výsledkem kolektivního úsilí a smyslu pro odpovědnost celé skupiny, od manažerských pozic až po učitele a zaměstnance. Rozdíl tedy není příliš velký na to, aby po roce práce povzbudil všechny členy a zabránil nespravedlnosti.

Učitel dějepisu na střední škole v okrese 3, který hovořil o příjmech během lunárního Nového roku, uvedl, že ze 4 částek, které učitelé během tohoto období dostávají, jsou 3 dary Tet od města, dodatečný příjem ve 4. čtvrtletí usnesení 08 a bonusy dle vyhlášky 73, které jsou v souladu s obecnými předpisy platnými pro učitele na všech úrovních ve městě. Ušetřený příjem na konci roku závisí na zůstatku příjmů a výdajů každé školy, některé školy jsou nižší, některé vyšší. Podle „rychlého výpočtu“ součtu 4 výše uvedených částek tento učitel obdržel téměř 100 milionů VND, po odečtení daní bude skutečný příjem činit více než 80 milionů VND.

Výsledky hodnocení a dodatečné příjmy musí být zveřejněny.

Vedoucí představitelé odboru školství a odborné přípravy Ho Či Minova města poznamenali, že školy musí zveřejňovat výsledky hodnocení zaměstnanců a učitelů, úroveň dodatečných příjmů a vytvářet podmínky pro účast každého člena jednotky na monitorování. Vzhledem k tomu, že v blízkosti Tetu některé jednotky dostávají více učitelů, jiné méně, musí vedení škol naslouchat názorům kolektivu v jednotce, aby mohlo zvolit vhodný plán úprav pro následující roky.

Soukromé školy nabízejí nejvyšší Tet bonus ve výši 40 milionů VND na osobu

Pan Bui Gia Hieu, předseda představenstva základní, střední a vysoké školy Tre Viet, uvedl, že platy, bonusy a benefity pro zaměstnance školy a učitele jsou regulovány od začátku školního roku. Školní systém Tre Viet má v současné době přibližně 210 zaměstnanců a učitelů s bonusovým fondem téměř 2 miliardy VND. Ve srovnání s loňským rokem se školní bonus letos zvýšil, ale ne o moc.

Podle školních předpisů obdrží zaměstnanci, zaměstnanci a učitelé, kteří odpracovali 12 měsíců nebo déle, plný bonus Tet. Pokud v roce 2024 nebudou pracovat 12 měsíců, bude bonus vypočítán na základě odpovídajícího počtu odpracovaných měsíců. Konkrétně osoba pobírající nejnižší bonus Tet je přibližně 5 milionů VND, nejvyšší přibližně 40 milionů VND. Počet lidí, kteří pobírají bonus Tet ve výši 40 milionů VND, však není vysoký, jedná se především o vedoucí pracovníky školského systému.

Pan Nguyen Dinh Do, ředitel střední školy Thanh Nhan (okres Tan Phu), uvedl, že se škola každý rok snaží zlepšit život učitelů, zaměstnanců a pracovníků. V tomto duchu škola vyrovnává své finance a očekává se, že letošní bonus Tet nebude nižší než loňský. S přibližně 150 učiteli a zaměstnanci škola očekává, že fond bonusů Tet přesáhne 1 miliardu VND.

Zdroj: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-tphcm-co-nguoi-nhan-gan-100-trieu-dong-185241226185544121.htm