Místo „prosperity“, místo tajemna

13. MĚSÍČNÍ PLAT

Zástupce ředitele neveřejné meziúrovňové školy v Da Lat City ( Lam Dong ) uvedl, že škola obvykle odměňuje učitele a zaměstnance 13. měsíčním platem před Tet a tato částka je považována za bonus Tet. 13. měsíční plat se obvykle rovná platu za měsíce v roce, v závislosti na odpracovaných letech, pozici a pracovním výkonu dané osoby během roku. „Letos je Tet na konci ledna, moje škola obvykle vyplácí platy na konci měsíce, takže letos mají učitelé a zaměstnanci, včetně měsíčního platu a 13. měsíčního platu, 2 měsíční platy na to, aby se s rodinami připravili na Tet,“ řekl zástupce ředitele.

Učitelé soutěží ve výzdobě ovocného tácu pro Tet 2024 v parku Bien Hung ve městě Bien Hoa v okrese Dong Nai.

Učitelé v několika velkých soukromých školských systémech v Ho Či Minově Městě uvedli, že právě obdrželi dobrou zprávu, že škola bude jako obvykle v předchozích letech vyplácet učitelům a zaměstnancům kolem 20. a 21. ledna bonusy za 13. plat.

Dr. Nguyen Thanh Nhan, hlavní poradce Asia Talented Youth Primary and Secondary School (ATY), uvedl, že školská rada obvykle dostává 13. měsíční plat, bonus za úspory a produktivitu v závislosti na seniorním zaměstnání a obětavosti dané osoby během roku; v průměru asi 30 milionů VND na osobu. Bonus Tet pro vedoucí pracovníky školy se může pohybovat od 50 do 150 milionů VND na osobu. Zaměstnanci dostávají 13. měsíční plat a některé další bonusy.

VYSOKÝ MĚSÍČNÍ PLAT, BONUS TET JE JEN BODEM

Paní Pham Thi Thuy Vinh, zakladatelka mateřské školy, základní školy, střední školy a gymnázia Ngo Thoi Nhiem (s kampusy v okrese Binh Tan, městě Thu Duc - Ho Či Minově Městě a Binh Duongu ), uvedla, že v průběhu let si celý její systém udržel nezměněnou úroveň bonusu Tet pro učitele a zaměstnance: Nejnižší zaměstnanec dostane 5 milionů VND, nejvyšší zaměstnanec dostane 20 milionů VND. Například pro nového zaměstnance, který pracuje 1 rok, je nejnižší bonus Tet 5 milionů VND.

Paní Pham Thi Thuy Vinh uvedla, že na základě svých praktických zkušeností ve výzkumu a práci je měsíční plat učitelů a zaměstnanců nejdůležitější a představuje ekonomickou páku. „První věc, na které zaměstnance při práci kdekoli zajímá, je výše jejich měsíčního platu, nikoli výše jejich bonusu Tet. Bonus Tet je druhořadý. Nejdůležitější je měsíční plat, zda je pracovní prostředí pozitivní, zda je o učitele dobře postaráno, zda jsou přátelští a společenští… to je klíč k přilákání a udržení zaměstnanců,“ řekla paní Vinh.

Paní Vinh prozradila, že měsíční plat učitelského personálu v její škole se pohybuje mezi 14 a 60 miliony VND. Podíl těch, kteří dostávají 60 milionů VND měsíčně, tvoří přibližně 6 %. Musí mít alespoň 15 let praxe, přičemž většina z nich jsou učitelé žáků 12. ročníku s mnoha úspěchy a přínosy. Zbytek učitelů dostává průměrný plat 30,7 milionu VND měsíčně. Měsíční plat zaměstnanců je 15 milionů VND. Nejnižší je pro nové zaměstnance, a to 6,6 milionu VND.

Učitelé dostávají ve škole oběd (hradí ho škola); pokud učitelé pracují do odpoledne nebo večera, večeří ve škole. Učitelé, kteří mají na starosti stravování, budou mít ve škole stravu po celý den. Kromě toho je v rámci systému sociálního zabezpečení povoleno cestování zaměstnanců. Zaměstnanci s vysokou senioritou a vynikajícími výsledky budou moci cestovat do zahraničí, někteří budou mít 100 % nákladů hrazených školou, někteří obdrží 20% podporu v závislosti na příspěvku každého zaměstnance.

„Abychom zajistili spravedlnost a transparentnost pro všechny učitele a zaměstnance, jasně zveřejňujeme měsíční plat, bonusy a benefity našich zaměstnanců. Zásady úpravy platů se zavádějí na začátku školního roku. Veřejně oznámíme, kolik dostaneme, pokud splníme své úkoly excelentně, kolik dostaneme, pokud vyškolíme mnoho vynikajících studentů, kolik dostaneme, pokud naši studenti nezískají ocenění atd. Jakmile budou všechny informace zveřejněny, tým bude vědět, jakým platem má přispět, a nikdo to nebude zpochybňovat,“ uvedla paní Vinh.

Podle paní Vinhové měsíční plat a pozitivní pracovní prostředí pomáhají stabilizovat personál, takže se učitelé mohou cítit jistě ve svém závazku. V jejím školském systému je 98 % učitelů stálých učitelů a hostujících lektorů je jen velmi málo.

Mnoho neveřejných škol dává učitelům 13. měsíční plat jako bonus Tet.

SYMBOLICKÉ NOVOROČNÍ POŽITÍ

Paní Phan Thi My Hue, zakladatelka vzdělávací společnosti Thien An, uvedla, že vzdělávací podniky, jako je ta její, byly zasaženy ekonomickými problémy. „Společnost chce také dát učitelům o něco více bonusů, ale má štěstí, že má dostatek příjmů na udržení a zajištění platů učitelů. Letos můžeme učitelům poskytovat pouze symbolické bonusy. Doufejme, že ekonomika bude stabilnější a příští rok se o naše zaměstnance budeme lépe starat,“ svěřila se paní Hue.

Učitel na soukromé víceúrovňové škole v Ho Či Minově Městě neupřesnil výši bonusu k lunárnímu Novému roku 2025 a uvedl, že škola obvykle před lunárním Novým rokem převede 13. plat a bude jej považovat za bonus Tet, aby povzbudila učitele a zaměstnance školy po roce práce. Zda však bude 13. plat roven platu z ostatních měsíců, nebo pouze z 50–60 %, stále není známo, učitel o tom nebyl informován, protože to závisí na situaci se zápisem a výsledcích školy v uplynulém školním roce.

Zástupce ředitele neveřejné meziúrovňové školy v Da Lat City řekl: „Psychologie učitelů a zaměstnanců je taková, že 13. plat, ať už je malý nebo velký, je velmi těší. To je motivace pro učitelský sbor. S 13. platem si učitelé mohou koupit něco málo pro svou rodinu a dát to rodičům. To je kulturní tradice vietnamského lidu. Bez ohledu na personál, když jdou do práce, pokud se snažili co nejlépe a viděli dobrou sociální politiku, budou se cítit bezpečně, že s nimi mohou zůstat a přispívat.“

Mnoho učitelů očekává, že jejich Tet bonus bude stejný jako u zaměstnanců.

Na konci roku je téma bonusů Tet v mnoha odvětvích často „žhavé“. Mnozí z nás učitelů si upřímně a žertem říkáme, že když se díváme na bonusy Tet v mnoha odvětvích, cítíme… závist, jen si přejeme dostat stejný bonus Tet jako zaměstnanci.

Během mých 20 let učitelské praxe na soukromých školách se bonus Tet pohyboval od 0 do 5 milionů VND. Tet s bonusem 0 VND byl během pandemie Covid-19. Před několika lety byl největší bonus Tet od doby, kdy jsem začal učit, 5 milionů VND. V systému soukromých škol mnoho škol vyplácí bonusy na základě toho, jak úspěšný je jejich systém.

Blíží se Tet 2025. Zeptal jsem se kolegů, kteří pracují v mnoha provinciích a městech, a zjistil jsem, že bonus Tet je velmi skromný. Pan NXD, stálý učitel, který pracuje asi 15 let na soukromé střední škole, uvedl, že škola poskytuje bonus ve výši jednoho měsíčního základního platu (více než 5 milionů VND) z vlastních příjmů a výdajů školy. Stálí učitelé na soukromých školách v Ho Či Minově Městě obvykle dostávají bonus Tet ve výši jednoho měsíčního platu (základní plat). Hostující učitelé naopak dostávají průměrný bonus Tet pouze 500 000 až 1 milion VND na osobu.

Paní NTT, která pracuje na základní škole ve městě Di An (Binh Duong), uvedla, že učitelé z místního rozpočtu dostali 2 miliony VND. Pan LHĐ, který učí na střední škole v provincii Ba Ria-Vung Tau, se podělil o to, že slyšel, že provincie letos učitelům poskytla bonus Tet ve výši 3,3 milionu VND. Město má každý rok v rozpočtu také bonusy pro učitele ve výši 1,5–2 milionů VND, ale není si jistý, jak to dopadne letos.

Thajský Hoang

Zdroj: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-ngoai-cong-lap-noi-am-no-noi-con-an-so-185250108174513119.htm