Nadšený a kreativní odborářský „vedoucí“

Dne 28. července byl předseda odborového svazu společnosti Cua Ong Coal Selection Company Do Van Tang poctěn tím, že se stal jedním z 10 odborových předáků v celé zemi, kterým byla v roce 2024 udělena 4. cena Nguyen Van Linh. Jedná se o ušlechtilé ocenění, které uznává a chválí typické pokročilé příklady v hnutí emulace „Inovace, kreativita, efektivita v odborových aktivitách“.

Pan Do Van Tang - předseda odborové organizace společnosti Cua Ong Coal Selection Company, obdržel cenu Nguyen Van Linh. Foto: Vu Hang

Pan Do Van Tang - předseda odborové organizace společnosti Cua Ong Coal Selection Company, vyrůstající zdola a s mnohaletou přímou účastí v hnutí pracujících, státních zaměstnanců a dělníků, je vždy nadšeným „vůdcem“, který doprovází profesi, pracující a udržitelný rozvoj podniku.

Jako člen výkonného výboru Vietnamského odborového svazu uhlí a nerostů (TKV), provinční federace práce Quang Ninh , na období 2023–2028 a předseda odborového svazu společnosti Cua Coal Selection Company, pan Do Van Tang vždy usiluje o inovace v ideologii, organizaci a metodách vedení v souladu s mottem praktičnosti a efektivity; dobře vykonává zastupitelskou funkci, pečuje o legitimní práva a zájmy členů odborů a pracovníků a chrání je, aby odborová organizace mohla sílit. Pan Tang se podělil o to, že velké srdce a náklonnost odborových pracovníků musí být oddaná pracovníkům a musí být zajištěna plná sociální politika pro pracovníky. Tým odborových kádrů musí být vybrán z těch, kteří přímo zažili realitu práce a chápou myšlenky a touhy pracovníků. A nejdůležitější je, aby odboroví funkcionáři dělali vše ze svého „srdce“, ze své odpovědnosti, jen tak mohou pochopit, sdílet a plnit svou roli hlasu a zástupce zájmů pracovníků.

Nadšený a plný entuziazmu, během 8 let ve funkci předsedy odborové organizace, společně s představenstvem a výkonnou radou odborové organizace společnosti, zavedl mnoho řešení ke zlepšení efektivity odborových aktivit podporou automatizace některých jednotek ve výrobní lince. Posílení využití informačních technologií v managementu; postupné přizpůsobování se integračnímu procesu průmyslové revoluce 4.0, splnění současných i dlouhodobých požadavků na výrobu. Mobilizace členů odborů k využívání informačních technologií v řízení, provozu a odborových aktivitách; implementace digitální transformace v souladu s plánem TKV a společnosti. Tím se udržují stabilní pracovní místa pro pracovníky; zlepšují se pracovní podmínky a dbá se na životy pracovníků, státních zaměstnanců a dělníků. Potvrzuje se, že průměrný plat pracovníků, státních zaměstnanců a dělníků neustále roste. Pokud v roce 2015 dosáhl 6,9 milionu VND/osoba/měsíc, pak do roku 2023 dosáhl průměrný plat 13,2 milionu VND/osoba/měsíc; V prvních 6 měsících roku 2024 dosáhl 13,9 milionu VND/osoba/měsíc, což odpovídá 120 % plánu.

Vrcholem odborových aktivit společnosti v období, kdy byl pan Tang v čele, byla praktická organizace emulačních hnutí, která zajistila, aby emulace byla využívána jako páka k urychlení všech aktivit. On a výkonný výbor odborového svazu koordinovali s profesní organizací efektivní realizaci emulačních hnutí Provinční federace práce Quang Ninh a emulačních hnutí zahájených TKV, což přispělo k povzbuzení ducha, překonávání obtíží a plnění úkolů společnosti... Typickým příkladem je hnutí tvůrčí práce, které podporuje iniciativy v oblasti technických inovací. Během svého působení měla společnost 1 733 uznaných iniciativ v oblasti technických inovací v hodnotě přes 33,4 miliardy VND; registrována k realizaci 127 emulačních projektů k realizaci náročných projektů ve výrobě a ke službě životům pracovníků, státních zaměstnanců a dělníků v celkové hodnotě přes 27,38 miliardy VND...

Předseda odborové organizace společnosti Cua Ong Coal Selection Company Do Van Tang předává dary pracovníkům.

Zejména předseda odborového svazu Do Van Tang uvedl, že v letech 2022–2023 bylo uplatněno 10 iniciativ týkajících se pohybu pracovníků, státních zaměstnanců, dělníků a odborových aktivit. Mezi typické příklady patří řešení pro péči o životy pracovníků a sirotků, osob se zdravotním postižením, autistů a dětí zaměstnanců společnosti u příležitosti Svátku středu podzimu 2022; řešení pro organizaci aktivit pro péči o členy odborů a pracovníky u příležitosti lunárního Nového roku 2023; zveřejnění plánu na uspořádání soutěže o vytvoření propagandistického videoklipu „Odborový svaz v mém srdci“ zveřejněného na sociální síti společnosti Facebook a specifických bodovacích pravidel; uspořádání slavnostního zahájení Měsíce akcí v oblasti bezpečnosti a hygieny práce, Měsíce pracovníků 2022, přímo v hale a online prostřednictvím softwaru MSTeam...

Kromě toho má také mnoho řešení pro zlepšení kvality odborových aktivit, jako například: automatizace některých výrobních linek; zvýšení využití automatizace v managementu; postupné přizpůsobování se integračnímu procesu průmyslové revoluce 4.0, splnění současných i dlouhodobých požadavků na výrobu; mobilizace členů odborů k uplatňování informačních technologií v řízení, provozu a odborových aktivitách; implementace digitální transformace v souladu s plánem TKV a společnosti.

Další pozoruhodnou věcí v rámci odborových aktivit je, že pan Tang společně s výkonnou radou odborů společnosti provedl mnoho aktivit pro efektivní péči o zaměstnance: zorganizoval 22 schůzek a dialogů ve společnosti a jejích jednotkách s 3 368 zaměstnanci, 185 stanovisek; poskytl 195 právních konzultací 20 748 lidem; koordinoval podporu 550 zaměstnanců v postupech ukončení pracovních smluv; podílel se na řešení odchodu do důchodu a organizoval schůzky s 590 pracovníky, státními úředníky a důchodci. Odbory společnosti vynaložily peníze na 3 108 zaměstnanců na zájezdy, dovolené a podpůrnou léčbu v celkové výši přes 1,2 miliardy VND; koordinoval péči o zdraví zaměstnanců a jeho ochranu, zajišťoval pravidelné zdravotní prohlídky pro 20 496 lidí a odhaloval nemoci z povolání u 5 600 lidí...

Pan Tang svým úsilím a oddaností odborové organizaci plnil své povinnosti a odpovědnosti, přímo řídil a společně s výkonnou radou odborového svazu společnosti, členy odborového svazu Cua Ong Coal Selection, nasazoval a úspěšně plnil úkoly a budoval odborovou organizaci společnosti tak, aby se stala stále silnější, stala se spolehlivou oporou pro pracovníky a přispívala k celkovému úspěchu společnosti.

Předseda odborů Do Van Tang je vždy plný nadšení a vášně pro aktivity dělníků, státních zaměstnanců a odborů. Kromě ušlechtilého ocenění Nguyen Van Linh byl také poctěn čestným uznáním od premiéra, čestným uznáním a uznáním za tvůrčí práci od Vietnamské konfederace práce a 5 let po sobě získal titul bojovníka za soupeření na místní úrovni; každý rok byl hodnocen jako člen strany, který excelentně plnil své úkoly... Největším úspěchem a hrdostí pro něj i pro výkonnou radu odborů společnosti v průběhu let je však šíření a oslavování hrdého rozvoje aktivit dělníků, státních zaměstnanců, dělníků a odborů společnosti Cua Ong Coal Selection Company v průběhu 64 let trvající cesty výstavby, růstu a rozvoje.

Zdroj: https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhet-huyet-va-sang-tao-349121.html