Rozšiřování prostoru, propojování talentů

Sloučení Ho Či Minova Města s provinciemi Binh Duong a Ba Ria - Vung Tau do nového Ho Či Minova Města je milníkem, který formuje novou rozvojovou vizi - kde se vytváří multipolární, moderní a propojené megaměsto. Nové Ho Či Minovo Město otevírá rozmanitý socioekonomický rozvojový prostor a tvoří přední městskou oblast v zemi v mnoha oblastech, jako jsou finance, technologie, logistika, průmysl, cestovní ruch atd.

Ale hlavně je to životní a tvůrčí prostor pro lidi – klíčový prvek, který utváří identitu a postavení globálního města.

Vysoce kvalitní lidské zdroje jsou vždy strategickým zdrojem. Město se nemůže daleko dostat, pokud se nestane místem pro shromažďování a udržení talentů. Aby město přilákalo, musí vytvořit atraktivní životní a pracovní ekosystém – kde lidé nejen nacházejí kariérní příležitosti, ale také jsou inspirováni a podporováni v seberozvoji a smysluplném životě. Čtyři klíčové faktory, které vytvářejí přitažlivost, jsou: bohaté kariérní příležitosti, vysoká kvalita života, kreativní prostředí a transparentní instituce. Když se tyto faktory setkají, talent přijde, zůstane a dlouhodobě přispívá. Pokud některý z těchto faktorů chybí, město ztratí svou konkurenční výhodu v globálním závodě o lidské zdroje.

Nový multipolární urbanistický model Ho Či Minova Města představuje bezprecedentní příležitost k vytvoření prostoru pro konvergenci talentů. Ho Či Minovo Město hraje roli finančního, inovačního a špičkového centra služeb; Binh Duong je pólem inteligentní výroby; a Ba Ria - Vung Tau je mezinárodní obchodní branou a špičkovou turistickou destinací. Meziregionální propojení umožní realizovat model „práce na jednom místě, život na jednom místě“ s inteligentními městskými oblastmi, kvalitními vzdělávacími a zdravotnickými službami a zeleným životním prostředím. Odborník může pracovat v Ho Či Minově Městě, žít v Binh Duongu a trávit víkendy v Ba Ria - Vung Tau bez větších bariér. Toto je flexibilní, moderní a humánní urbanistický model, který globální lidské zdroje hledají.

Aby se však potenciál proměnil ve skutečnost, Ho Či Minovo Město potřebuje systematickou, synchronní a hloubkovou strategii pro přilákání a rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů. Město by mělo jasně definovat svou rozvojovou filozofii: Stavit lidi do centra plánování, brát kvalitu života jako základ konkurenceschopnosti a kreativitu jako hnací sílu rozvoje. V první řadě investovat do kvality života: od inteligentní dopravní infrastruktury, dostupného bydlení, zdravotní péče a vzdělávání na mezinárodní úrovni až po integrované městské oblasti „žijící, pracující, zábavné“ pro odborníky, mladé lidi a cizince. Zároveň je nutné vytvořit vysoce kvalitní pracovní prostředí prostřednictvím rozvoje inovačních center, high-tech parků a softwarových parků v Thu Duc, Binh Duong New City a Vung Tau. Toto je atrakce, která vytváří pracovní místa s vysokou přidanou hodnotou a rozšiřuje příležitosti k profesnímu rozvoji pro intelektuály, inženýry a odborníky doma i v zahraničí.

Město také potřebuje vyvinout globálně konkurenceschopnou politiku přilákání talentů: daňové pobídky, podporu bydlení, dlouhodobé pobyty, školné pro děti a komplexní administrativní služby pro cizince. Zejména je nutné vytvořit podmínky pro mladé Vietnamce, aby mohli podnikat na místní úrovni, a pro návrat vietnamských intelektuálů z celého světa – propojením univerzit, podniků, investičních fondů a vlády v efektivním startupovém ekosystému.

Nezbytným faktorem je inovace institucí správy a řízení: od „řízení“ k „službám“, od „kontroly“ k „posílení postavení“. Když je město transparentní, otevřené a přátelské, talenty nejen přijdou, ale také zůstanou a, co je důležitější, budou ochotny přispívat a vytvářet dlouhodobou hodnotu. V blízké budoucnosti se Ho Či Minovo Město může proaktivně pozicionovat jako „město, které nikdy nespí v příležitostech a kreativitě“ – místo, kde každý může začít, rozvíjet se a vytvářet hodnotu; kde každý startup sen má příležitost, kde každý pracovník najde cestu k rozvoji, což bude největším lákadlem pro kohokoli, od mezinárodních expertů až po mladé lidi v zemi.

Rozšířené Ho Či Minovo Město čelí bezprecedentní příležitosti vybudovat si novou pozici, co se týče rozsahu, vize a schopnosti oslovit veřejnost. Aby se však stalo globálním městem, musí být otázka lidských zdrojů středem každé strategie. Město může skutečně přilákat talenty pouze tehdy, když respektuje a pěstuje lidské hodnoty. A pak se Ho Či Minovo Město stane nejen ekonomickým megaměstem, ale i městem důvěry, kam lidské zdroje nepřicházejí pracovat na chvíli, ale aby zůstaly na celý život.

MINH HIEN

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/mo-rong-khong-gian-nhan-tai-hoi-tu-post801478.html