Regionální minimální mzda se zvýšila na téměř 5 milionů VND/měsíc

Podle závěrů politbyra o platové reformě se od 1. července spolu se zvýšením základního platu o 30 % upraví i důchody a dávky o 15 % a podnikatelský sektor upraví regionální minimální mzdu (měsíční i hodinovou) o 6 %.

Zaměstnanci od dnešního dne dostávají zvýšení minimální mzdy o 1,7

V souladu s tím se příjem pracovníků v regionu I zvýšil ze 4,68 milionu VND/měsíc na 4,96 milionu VND/měsíc (nárůst o 280 000 VND).

Region II se zvýšil z 4,16 milionu VND/měsíc na 4,41 milionu VND/měsíc (nárůst o 250 000 VND).

Region III se zvýšil z 3,64 milionu VND/měsíc na 3,86 milionu VND/měsíc (nárůst o 220 000 VND).

Region IV se zvýšil z 3,25 milionu VND/měsíc na 3,45 milionu VND/měsíc (nárůst o 200 000 VND).

Hodinová minimální mzda se také zvýšila o 6 %, region I dosáhl 23 800 VND/hodinu, region II se zvýšil na 21 200 VND/hodinu, region III činil 18 600 VND/hodinu a region IV činil 16 600 VND/hodinu.

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí odhaduje nárůst na 200 000 až 280 000 VND, což odpovídá průměrné míře 6 % ve srovnání se současnou minimální mzdou. Tato hodnota je vyšší než očekávaná životní úroveň pracovníků do konce roku 2024, čímž se v podstatě zajistí životní úroveň v roce 2025.

Výše uvedená úroveň úpravy se vypočítává na základě skutečných faktorů stanovených zákoníkem práce, včetně: minimální životní úrovně pracovníků a jejich rodin; ekonomických faktorů, trhu práce (hospodářský růst, produktivita práce, spotřebitelské ceny, situace na trhu práce, zaměstnanost); faktorů ovlivňujících tržní mzdy a obchodní kapacitu (mzdy, průměrný příjem pracovníků, situace v oblasti rozvoje podnikání a obchodní trendy, produkce, objednávky).

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí se domnívá, že úprava zvýšení regionální minimální mzdy současně se zvýšením základního platu je velmi nezbytná pro zajištění minimální životní úrovně pracovníků, a navrhuje, aby vláda upravila regionální minimální mzdu tak, aby se zvýšila v průměru o 6 % (z 200 000 na 280 000 VND).

Národní mzdová rada dříve zaslala vládě zprávu, v níž doporučila průměrné zvýšení minimální mzdy o 6 % s platností od 1. července.

Propočty ukazují, že s očekávaným nárůstem indexu spotřebitelských cen o 4–4,5 % v roce 2024 současná minimální mzda již v roce 2024 nezajistí minimální životní úroveň pracovníků a jejich rodin (bude o přibližně 4 % nižší).

Národní mzdová rada zaslala 12. ledna vládě zprávu, v níž doporučila průměrné zvýšení minimální mzdy o 6 % s platností od 1. července.

Spolu s tím se socioekonomické faktory, trh práce a obchodní schopnosti změnily pozitivnějším směrem, například: makroekonomika je i nadále stabilní, tempo hospodářského růstu (HDP) v roce 2023 dosáhlo 5,05 %, v prvním čtvrtletí roku 2024 se odhaduje nárůst o 5,66 % oproti stejnému období loňského roku.

Trh práce si navíc nadále udržuje dynamiku oživení a podniková produkce má tendenci se zlepšovat. Mzdy a příjmy pracovníků jsou i nadále stabilní a rostou, přičemž každé čtvrtletí je vyšší než čtvrtletí předchozí.

Spolu se zvýšením minimální mzdy navrhlo Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí úpravu příslušných oblastí z důvodu přeskupení administrativních hranic dle usnesení Stálého výboru Národního shromáždění a oblasti se změnami v infrastruktuře, úrovni rozvoje trhu práce a oblastech přitažlivosti investic dle návrhu Provinčního lidového výboru.

Zdroj: https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm