Pracovníkům jedoucím do Japonska se o výjezdní poplatky podělí jejich zaměstnavatelé.

(Dan Tri) - Japonsko zavede nový mechanismus, v jehož rámci se budou přijímající podniky a pracovníci dělit o náklady na odjezd, aby se snížila finanční zátěž pro ty, kteří přijíždějí do této země pracovat.

První tajemník japonského velvyslanectví ve Vietnamu Ishii Chikahisa se o tuto důležitou informaci podělil s reportérem Dana Tri na okraji veletrhu pracovních příležitostí pro pracovníky v rámci programů EPS a IM Japan.

Podle ministra Išii Čikahisy nahradí „Program rozvoje zaměstnanosti a dovedností“, který nedávno schválilo japonské Národní shromáždění, stávající program zahraničních stážistů. Tento nový program si klade za cíl snížit náklady na odjezd pracovníků přijíždějících do Japonska za prací, včetně vietnamských pracovníků.

První tajemník japonského velvyslanectví ve Vietnamu Ishii Chikahisa (Foto: Quang Duong).

Konkrétně tento nový mechanismus bude vyžadovat, aby se přijímající společnost a pracovník podělili o náklady na odchod.

Navíc, až bude nový program oficiálně zaveden, budou mít pracovníci právo změnit zaměstnání, pokud splní určité podmínky, místo aby byli po dobu tří let vázáni na svou původní společnost.

„Nový systém zaměstnanosti vytvoří stabilní zdroj lidských zdrojů pro specifický program dovedností, což pomůže pracovníkům lépe se připravit na vysoce kvalifikovaná pracovní místa a získat dlouhodobý pobyt v Japonsku,“ uvedl pan Ishii Chikahisa.

Pan Ishii poznamenal, že plat v rámci nového programu se sice nemusí okamžitě zvýšit, ale pracovní podmínky a prostředí budou lepší než v rámci programu technických stáží.

Cílem programu je vytvořit podmínky pro rozvoj a zlepšování profesních dovedností pracovníků a zároveň zlepšit práva zahraničních pracovníků v Japonsku.

Doba přípravy podle nového zákona je 3 roky. Ti, kteří složí zkoušku dovedností a zkoušku znalostí japonštiny, mohou v rámci určeného programu získat status pobytu typu 1 (Tokutei Ginou 1). To jim umožňuje mít pracovní vízum v Japonsku až na 5 let.

Dělníci jsou před odjezdem do Japonska za prací školeni (Foto: Son Nguyen).

Kvalifikovaní zahraniční pracovníci, kteří získají status pobytu typu 2, budou moci v Japonsku trvale žít a přivézt své rodiny, aby se znovu sešli.

Japonsko nejen zlepšilo pracovní režim, ale také uvolnilo podmínky pro přijímání pracovníků a rozšířilo průmyslová odvětví.

V červnu letošního roku počet Vietnamců v Japonsku poprvé překročil 600 000, čímž se Japonsko stalo druhou největší zahraniční komunitou v zemi.

V roce 2023 bude v Japonsku pracovat více než 80 000 Vietnamců, což bude tvořit velkou část zahraniční pracovní síly v této zemi.

Zdroj: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-di-nhat-se-duoc-chu-su-dung-lao-dong-chia-se-phi-xuat-canh-20241109100743540.htm