Kdy zaměstnanci pobírají jednorázové sociální pojištění?

(Chinhphu.vn) - Pan Tran Huu Dung (Thanh Hoa) má 14 let a 8 měsíců platených příspěvků na sociální pojištění a od srpna 2024 je v důchodu. Z rodinných důvodů se nedostavil do kanceláře, aby předal svou práci. Od září 2024 je nezaměstnaný bez platu. Pan Dung se zeptal, zda dostane jednorázovou platbu sociálního pojištění? Bude pobírat důchod?

K této záležitosti odpověděla provinční sociální pojišťovna Thanh Hoa takto:

Pokud jde o režim jednorázového sociálního pojištění, na základě ustanovení článku 70 odstavce 1 a odstavce 2 zákona o sociálním pojištění č. 41/2024/QH15 mají zaměstnanci, kteří ukončili účast na sociálním pojištění, ale požádali o jednorázové sociální pojištění, nárok na jednorázové sociální pojištění.

Od září 2024 si však pan Dung vzal neplacenou dovolenou (pracovní smlouva nebyla ukončena), takže pan Dung nebyl zaručen podle ustanovení článku 70, odstavce 1 a odstavce 2 zákona o sociálním pojištění č. 41/2024/QH15, a proto nemohl pobírat jednorázové sociální pojištění.

Doporučujeme vám, abyste se obrátili na svého zaměstnavatele a dokončili postup pro ukončení pracovního poměru. Po ukončení účasti na sociálním pojištění a na požádání zváží sociální pojišťovna řešení režimu dle předpisů.

Pokud jde o důchodový režim, pan Dung nemá nárok na důchod, protože si platil sociální pojištění pouze 14 let a 8 měsíců (což nestačí 15 let plateb sociálního pojištění, jak je předepsáno v článku 64 odstavci 1 a 2 zákona o sociálním pojištění č. 41/2024/QH15). Jakmile pan Dung splní podmínku 15 let plateb sociálního pojištění a dosáhne stanoveného důchodového věku, bude pobírat důchod.

Government.vn

Zdroj: https://baochinhphu.vn/khi-nao-nguoi-lao-dong-duoc-nhan-bhxh-mot-lan-102250903154236822.htm