Učitelé v Ho Či Minově Městě: Příjmy se zvyšují o desítky milionů VND za čtvrtletí

Kromě platů a příspěvků dle předpisů pobírají učitelé v Ho Či Minově Městě také dodatečný příjem dle zvláštní rozvojové politiky města, a to až do výše desítek milionů VND za čtvrtletí.

V kontextu zásadní a komplexní reformy vzdělávání je otázka příjmů učitelů vždy velkým problémem. V současné době jsou platy a příspěvky učitelů na všech úrovních uplatňovány jednotně v celé zemi.

Učitel, který nedávno absolvoval univerzitu a učí na základní škole v okrese Cau Ong Lanh (HCMC), uvedl, že se základním platem 1. úrovně a 35% učitelským příspěvkem činí jeho měsíční příjem téměř 7,4 milionu VND (včetně platu dle koeficientu: 5 475 600 VND a preferenčního příspěvku ve výši 1 916 460 VND). Učitel, který je vedoucím anglické skupiny na střední škole v okrese Ben Thanh s 29 lety praxe a platovým koeficientem 5,36, pobírá měsíční plat a příspěvky dle obecných předpisů ve výši přibližně 18 milionů VND.

Učitelé v Ho Či Minově Městě na slavnostním zahájení školního roku 2025-2026. Kromě platů a příspěvků dle předpisů dostávají učitelé v této lokalitě také podporu dle zvláštního mechanismu.

FOTO: NEZÁVISLOST

Učitel střední školy, který začal pracovat v roce 1995, poskytl reportérovi Thanh Nien výpis z účtu, z něhož vyplývá, že plat, příspěvky, pobídky a počet odpracovaných let tohoto učitele v srpnu 2025 činily více než 20 milionů VND.

DALŠÍ PODPORA PODLE ZVLÁŠTNÍHO MECHANISMU

Jen v Ho Či Minově Městě dostávají učitelé dodatečnou podporu v rámci zvláštního mechanismu, který přispívá ke zlepšení jejich příjmů.

Během posledních sedmi let, do 30. června 2025 (před sloučením provincie a města), mělo mnoho učitelů v Ho Či Minově Městě příjem ve výši stovek milionů VND/rok v závislosti na počtu seniorů, protože kromě platů a příspěvků podle státních předpisů má město také zvláštní pravidla.

Od roku 2018, spolu s usnesením Národního shromáždění o pilotním testování řady specifických rozvojových mechanismů a politik, zavádí Ho Či Minovo Město politiku vynakládání dodatečných příjmů pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a pracovníky.

Město nedávno, v rámci implementace usnesení č. 08/2023/NQ-HDND ze dne 19. září 2023, kterým se upravují dodatečné výdaje na příjmy v souladu s usnesením Národního shromáždění č. 98/2023/QH15 ze dne 24. června 2023 o pilotním zavedení řady specifických mechanismů a politik pro rozvoj Ho Či Minova Města, stanovilo koeficient pro úpravu zvýšení příjmů. Maximální dodatečné výdaje na příjmy činí 1,8násobek platové stupnice, hodnosti a pozice a dodatečné výdaje na příjmy nepřesahují 0,8násobek základního platového fondu kádrů, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a pracovníků spravovaných městem. Město vyváží zdroj reformy platů tak, aby zajistilo výdaje na zvýšení platů v souladu s vládním plánem a dodatečné výdaje na příjmy. V případě, že výdaje na úrovni 1,8násobku nebudou dostatečné, Městský lidový výbor podá zprávu Městské lidové radě, aby stanovila koeficient vhodný pro vyrovnání rozpočtu.

Podle usnesení č. 185 Lidové rady Ho Či Minova města vydaného v prosinci 2023 o příjmech státního rozpočtu a odhadech příjmů a výdajů rozpočtu na rok 2024 je maximální koeficient výdajů z dodatečných příjmů 1,5násobek platové stupnice a pozice. Pro osoby pobírající dodatečný příjem v určité výši je maximální výdaj 3 miliony VND/měsíc.

Vzorec pro výpočet měsíčního dodatečného příjmu učitelů při vynikajícím plnění jejich úkolů je tedy: Platový koeficient + Koeficient příplatku za pozici (pokud existuje) x 2 340 000 VND (základní plat) x 1,5 (koeficient dodatečného příjmu).

S tímto výpočtem bude mít učitel/učitelka v předškolní službě III. stupně, který/která své úkoly plní na výbornou, dodatečný příjem ve výši 7,37 milionu VND/měsíc (úroveň 1, koeficient 2,1) až 17,1 milionu VND/měsíc (úroveň 10, koeficient 4,89).

Učitel/ka v předškolní výchově II. stupně, který/á plní své úkoly na výbornou, bude mít dodatečný příjem ve výši 8,2 milionu VND/měsíc (úroveň 1, koeficient 2,34) až 17,4 milionu VND/měsíc (úroveň 9, koeficient 4,98).

Učitelé předškolních zařízení I. stupně, kteří splní své úkoly na výbornou, budou mít dodatečný příjem od 14 milionů VND/měsíc (stupeň 1, koeficient 4) do 22,3 milionů VND/měsíc (stupeň 8, koeficient 6,38).

Pro učitele základních, středních a vysokých škol s kvalifikací III. stupně, kteří plní své úkoly na výbornou, bude jejich dodatečný příjem činit od 8,2 milionu VND/měsíc (úroveň 1, koeficient 2,34) do 17,4 milionu VND/měsíc (úroveň 9, koeficient 4,98).

Učitelé základních, středních a vysokých škol II. stupně, kteří plní své úkoly na výbornou, budou mít dodatečný příjem ve výši 14 milionů VND/měsíc (úroveň 1, koeficient 4) až 22 milionů VND/měsíc (úroveň 8, koeficient 6,38).

Učitelé základních, středních a vysokých škol I. stupně, kteří plní své úkoly na výbornou, mají dodatečný příjem ve výši 15,4 milionu VND/měsíc (úroveň 1, koeficient 4,4) až 23,7 milionu VND/měsíc (úroveň 8, koeficient 6,78).

Příjmy učitelů v kontextu zásadních a komplexních vzdělávacích inovací jsou vždy velkým problémem.

Foto: Dao Ngoc Thach

Učitel dějepisu na špičkové střední škole v Ho Či Minově Městě s 30 lety praxe uvedl, že jeho roční příjem činí přibližně 410 milionů VND. Zejména na informační tabuli o příjmech jsou měsíce, kdy je příjem zaznamenán od 49 do 64 milionů VND. V těchto měsících učitel kromě platu obdrží i další příjem z předchozího čtvrtletí. Po odečtení výdajů, jako je pojištění, činí průměrný měsíční příjem tohoto učitele přibližně 34 milionů VND, včetně platu učitele, příplatků za seniory, pobídek a dodatečných příjmů podle pravidel Ho Či Minova Města.

Také podle předpisů HCMC dostávají učitelé čtvrtletně dodatečný příjem. To znamená, že v první polovině následujícího čtvrtletí obdrží učitelé dodatečný příjem z předchozího čtvrtletí.

Paní Nguyen Doan Trang, ředitelka střední školy Tran Van On (obvod Tan Dinh), uvedla, že základem pro hodnocení kádrů a státních zaměstnanců, jakož i pro vyplácení dodatečných příjmů každé čtvrtletí, jsou předpisy Hočiminového lidového výboru o hodnocení a klasifikaci kvality podle pracovní efektivity. Obvykle 20. dne posledního měsíce každého čtvrtletí školy hodnotí a klasifikují kvalitu podle pracovní efektivity a vyplácejí dodatečné příjmy učitelům a zaměstnancům školy.

V Ho Či Minově Městě v současnosti pracuje více než 110 000 učitelů.

Podle statistik Ministerstva školství a odborné přípravy Ho Či Minova Města mělo staré Ho Či Minovo Město před sloučením 80 611 učitelů, z toho 26 889 učitelů v předškolních zařízeních, 23 155 učitelů na základních školách, 18 125 učitelů na středních školách a 12 442 učitelů na středních školách; provincie Binh Duong měla přibližně 16 000 učitelů na všech úrovních; provincie Ba Ria-Vung Tau měla více než 16 000 učitelů na všech úrovních. Po sloučení má tedy Ho Či Minovo Město nyní více než 110 000 učitelů.

PO SLOUČENÍ SI UČITELÉ I POKRAČUJÍ ZVÝŠENÍ PŘÍJMŮ

Jaká bude od července, po sloučení Ho Či Minova Města s Binh Duongem a Ba Ria-Vung Tau, politika doplňkových příjmů pro učitele?

Úředník odpovědný za organizační práci na Ministerstvu školství a odborné přípravy Ho Či Minova města uvedl, že Lidová rada Ho Či Minova města začátkem září schválila mnoho důležitých politik, které se přímo týkají života úředníků, státních zaměstnanců a občanů, a zaměřila se na zlepšení příjmů, bydlení, sociálního zabezpečení atd. Politika dodatečných příjmů podle zvláštního mechanismu usnesení Národního shromáždění 98/2023 je i nadále zachována a rozšířena na staré oblasti Binh Duong a Ba Ria-Vung Tau. Úředníci a státní zaměstnanci, kteří dobře nebo excelentně plní své úkoly, obdrží dodatečný příjem ve výši 3 milionů VND/měsíc nebo maximálně 1,8násobku platové stupnice, úrovně a pozice.

V roce 2025 se Ho Či Minovo Město rozhodlo zvýšit úroveň výdajů na příjem na 1,5násobek platové stupnice, hodnosti a pozice. Oproti dřívějšímu období se příjemci této politiky rozšířili i na řadu agentur a smluvních pracovníků. Tato politika nejen zlepšuje životy úředníků, státních zaměstnanců a pracovníků, ale také vytváří motivaci k podpoře produktivity, efektivity práce a řádnému hodnocení kapacit.

Tento úředník potvrdil, že učitelé HCMC budou i po fúzi nadále požívat doplňkové příjmové politiky.

Podle tohoto procesu, poté co Lidová rada schválí usnesení, vydá rozhodnutí Lidový výbor Ho Či Minova města a ministerstvo vnitra poskytne pokyny k obsahu a kritériím pro hodnocení a klasifikaci pracovníků. Na základě toho školy provedou hodnocení a syntézu. Dříve střední školy zasílaly svůj souhlas ministerstvu, zatímco školy od mateřské školy po nižší stupeň střední školy zasílaly svůj souhlas ministerstvu vnitra. Od zavedení dvouúrovňové vlády, podle úředníků ministerstva školství a odborné přípravy, náleží pravomoc hodnotit vedoucí jednotek v rámci obvodů, obcí a zvláštních zón předsedům obvodů, obcí a zvláštních zón.

Zdroj: https://thanhnien.vn/giao-vien-tphcm-thu-nhap-tang-them-hang-chuc-trieu-dong-quy-185250910221129389.htm