Vysokoškolské vzdělávání se přesouvá od vzdělávání lidských zdrojů k vzdělávání talentů

Podle Rady pro vzdělávání Národní univerzity v Ho Či Minově městě bylo po téměř dvou letech realizace projektu výběru a rozvoje talentovaných studentů na období 2023–2027 zaznamenáno mnoho prvních výsledků. Konkrétně mnoho studentů získalo vysoká ocenění v akademických soutěžích, 100 % splnilo standardy v oblasti cizích jazyků, více než 90 % se účastnilo vědeckého výzkumu a stáží v podnicích a 20 % mělo vědecké publikace. To jsou známky toho, že program je na správné cestě ke svému cíli, kterým je vychovat elitu.

Popisek fotografie — Docent Dr. Tran Cao Vinh, viceprezident Národní univerzity v Ho Či Minově městě, vystoupil na konferenci k hodnocení projektu pro výběr a rozvoj talentovaných studentů v polovině období. Foto: Nam Phong

Očekává se, že do prosince 2025 bude v celém systému studovat talentový program 2 290 studentů, což bude představovat přibližně 2,5 % celkového počtu studentů. Studenti budou studovat podle samostatného programu, přičemž 25–30 % bude tvořit odborné předměty a některé předměty budou vyučovány v angličtině, aby splnily požadavky na integraci.

Na konferenci k hodnocení v polovině období, která se konala 17. září, delegáti doporučili, aby Národní univerzita v Ho Či Minově Městě nadále zlepšovala svá výběrová kritéria a propojovala vzdělávání talentovaných studentů s vědeckým výzkumem, inovacemi a obchodní spoluprací. V dalších názorech se navrhovalo upravit finanční mechanismus tak, aby byl flexibilnější, zvýšit úroveň podpory pro lektory a povzbudit studenty k publikování výzkumu.

Profesor Dr. Nguyen Trung Nhan, prorektor Univerzity přírodních věd, potvrdil, že cílem projektu je vyškolit elity, takže každá jednotka musí vyvinout výběrový proces odpovídající specifickým vlastnostem daného odvětví. Jednotky však musí také flexibilně alokovat finanční prostředky a uplatňovat vhodné koeficienty na obory s hloubkovou výzkumnou činností.

Tento názor dále rozvíjel Dr. Le Hoang Dung, prorektor Univerzity sociálních a humanitních věd, když uvedl, že proces internacionalizace musí začít u pedagogického sboru. Proto je podle pana Dunga zapotřebí specifický mechanismus pro přilákání zahraničních lektorů a studentů, a to souběžně se zlepšováním znalostí cizích jazyků u domácích studentů.

Z pohledu managementu docent Dr. Tran Cao Vinh, viceprezident Národní univerzity v Ho Či Minově městě, zdůraznil, že realizace projektu musí být úzce propojena s usneseními politbyra o vědě, technologiích, inovacích, digitální transformaci, mezinárodní integraci a vzdělávání a odborné přípravě. Klíčovým faktorem jsou zejména lidské zdroje, přičemž vzdělávání a přilákání talentů se musí stát ústředním řešením pro dosažení strategických cílů.

Podle pana Vinha se poptávka po vysoce kvalitních lidských zdrojích postupně mění v poptávku po vzdělávání talentů, což je úkol, který musí Národní univerzita v Ho Či Minově Městě plnit jakožto centrum národního systému vysokoškolského vzdělávání. K tomu je nezbytná podpora členských vzdělávacích institucí, přičemž Národní univerzita bude hrát podpůrnou roli, pokud jde o instituce, politiky a implementační podmínky.

Viceprezident Národní univerzity v Ho Či Minově Městě rovněž vzal na vědomí připomínky a požádal o přezkum Projektu výběru a rozvoje talentovaných studentů s cílem zajistit jeho soulad s národní politikou rozvoje lidských zdrojů ve strategických technologických odvětvích. Členské školy proto musí vyvinout programy založené na silných stránkách a charakteristikách každé jednotky, aby byla zajištěna jejich vhodnost a efektivita v nové situaci.

Zdroj: https://baotintuc.vn/ban-tron-giao-duc/giao-duc-dai-hoc-chuyen-tu-dao-tao-nhan-luc-sang-dao-tao-nhan-tai-20250917201917502.htm