Za účelem zlepšení kvality lidských zdrojů etnických menšin vydal Okresní lidový výbor v posledních letech směrodatné dokumenty, jako například: Projekt 213/ĐAUBND ze dne 23. listopadu 2020 o rozvoji lidských zdrojů v okrese Dakrong na období 2021–2025 s vizí do roku 2030; Plán implementace Národního cílového programu socioekonomického rozvoje etnických menšin a horských oblastí v okrese Dakrong (Projekt 5: Rozvoj vzdělávání a odborné přípravy za účelem zlepšení kvality lidských zdrojů. Dílčí projekt 4, Projekt 5: Školení za účelem zlepšení kapacit komunity a personálu implementace programu na všech úrovních)...
Zároveň okresní lidový výbor Dakrong každoročně vydává plán náboru státních zaměstnanců, v němž se prioritně věnuje náboru příslušníků etnických menšin, což jsou cíloví kandidáti. Státní zaměstnanci jsou navíc pravidelně vysíláni na školení, aby si zlepšili kvalifikaci, odbornost a dovednosti, které jim pomohou splnit požadavky úkolů v nové situaci...
Díky tomu je celkový počet státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy z řad etnických menšin v okrese doposud 536 osob, z toho 10 osob na úrovni okresu, 344 profesionálních státních úředníků a 182 osob na úrovni obce. Většina kádrů etnických menšin od okresu až po úroveň obce splnila nebo překročila standardy, pokud jde o odborné znalosti, profesi a politickou teorii, má dostatečné kvality a schopnosti a je schopna plnit požadavky a úkoly v současném období.
Předseda okresního lidového výboru Dakrong Thai Ngoc Chau uvedl: „V nadcházejícím období bude okresní lidový výbor i nadále pečlivě dodržovat směrnice a pokyny nadřízených, aby určil potřebu vzdělávání a podpory vysoce kvalitních lidských zdrojů etnických menšin v souladu se stanoveným plánem. Do roku 2030 bude intelektuální tým okresu Dakrong silný, zajistí kvalitu i kvantitu, bude mít rozumnou strukturu v odvětvích a oborech, bude mít politické kvality, etiku, kapacity a kvalifikaci, aby splňoval požadavky procesu industrializace a modernizace.“
Komentář (0)