Pro pracovníky na částečný úvazek na úrovni obcí a rezidenčních skupin existuje nová politika, která jim umožňuje opustit svá zaměstnání.

Vláda právě vydala nařízení č. 154/2025/ND-CP o zefektivnění mzdového účetnictví, které s účinností od dnešního dne, 16. června, spadá pod nařízení. Toto nařízení stanoví zásady pro neprofesionální pracovníky na úrovni obcí, kteří mají po zavedení dvoustupňového modelu místní samosprávy okamžitě odejít do důchodu.

Vyhláška rovněž stanoví zásady pro skupiny neprofesionálních pracovníků v obcích a obytných skupinách, které jsou nadbytečné z důvodu uspořádání ve vesnických a obytných skupinách, aby odešly do důchodu okamžitě po rozhodnutí příslušného orgánu o uspořádání.

Režim pro neprofesionální osoby na úrovni obce

Vyhláška stanoví, že zaměstnanci na částečný úvazek na úrovni obce, kteří nedosáhli stanoveného důchodového věku, mají nárok na dávky v závislosti na počtu odpracovaných let.

První skupina s méně než 5 lety praxe obdrží jednorázový příspěvek ve výši 0,8násobku aktuálního měsíčního příspěvku vynásobeného počtem měsíců praxe.

Tato skupina má také nárok na dotaci ve výši 1,5násobku aktuální měsíční dávky za každý odpracovaný rok; dotaci ve výši 3 měsíců aktuální měsíční dávky na nalezení zaměstnání a zachování platebního období povinného sociálního pojištění nebo na jednorázovou dávku sociálního pojištění podle ustanovení zákona o sociálním pojištění.

Za druhé, skupina osob s 5 a více lety praxe a méně než 5 lety důchodového věku obdrží jednorázový příspěvek ve výši 0,8násobku současného měsíčního příspěvku vynásobeného počtem měsíců předčasného odchodu do důchodu v porovnání s důchodovým věkem.

Tato skupina nadále pobírá dotaci ve výši 1,5násobku současné měsíční dávky za každý odpracovaný rok; pobírá dotaci ve výši 3 měsíců současné měsíční dávky na nalezení zaměstnání a zároveň si vyhrazuje čas na zaplacení povinného sociálního pojištění nebo na jednorázovou dávku sociálního pojištění podle ustanovení zákona o sociálním pojištění.

Za třetí, skupina lidí, kteří odpracovali alespoň 5 let a zbývá jim alespoň 5 let do dosažení důchodového věku, obdrží jednorázový příspěvek ve výši 0,8násobku současného měsíčního příspěvku vynásobeného 60 měsíci.

Tato skupina má také nárok na dotaci ve výši 1,5násobku aktuální měsíční dávky za každý odpracovaný rok; dotaci ve výši 3 měsíců aktuální měsíční dávky na nalezení zaměstnání; a období povinné platby sociálního pojištění je vyhrazeno nebo je vyplacena jednorázová platba sociálního pojištění v souladu s ustanoveními zákona o sociálním pojištění.

Vyhláška rovněž jasně stanoví, že kádři a státní zaměstnanci na úrovni obcí, kteří budou v období 2023–2025 reorganizováni do správních jednotek na úrovni obcí, pokud budou přiděleni k práci na částečný úvazek na úrovni obcí, budou požívat stejných výhod, jak je stanoveno výše, ale aktuální měsíční plat použitý pro výpočet příspěvku je plat z předchozího měsíce, na kterém kádři a státní zaměstnanci na úrovni obcí vykonávali pozici předtím, než byli přiděleni k práci na částečný úvazek na úrovni obcí.

Na druhou stranu, neprofesionální pracovníci na úrovni obce, kteří dosáhli důchodového věku podle předpisů nebo pobírají důchodové či invalidní dávky, mají nárok na jednorázový příspěvek ve výši 15 měsíců aktuálního měsíčního příspěvku.

Příspěvek pro pracovníky na částečný úvazek na úrovni obcí a bytových skupin

Vyhláška stanoví, že na režimy zefektivnění pracovních míst mají nárok i pracovníci na částečný úvazek v obcích a obytných skupinách, kteří nedosáhli stanoveného důchodového věku.

Zaprvé, osoby s méně než 5 lety praxe mají nárok na jednorázový příspěvek ve výši 0,8násobku aktuálního měsíčního příspěvku vynásobeného počtem odpracovaných měsíců; příspěvek se rovná 1,5násobku aktuálního měsíčního příspěvku za každý odpracovaný rok.

Za druhé, ti, kteří odpracovali 5 a více let a v době dosažení důchodového věku jim bude méně než 5 let, mají nárok na jednorázový příspěvek ve výši 0,8násobku současného měsíčního příspěvku vynásobeného počtem měsíců předčasného odchodu do důchodu v porovnání s důchodovým věkem; příspěvek se rovná 1,5násobku současného měsíčního příspěvku za každý odpracovaný rok.

Ti, kteří odpracovali 5 a více let a jsou v důchodovém věku 5 a více let, mají nárok na jednorázový příspěvek ve výši 0,8násobku aktuálního měsíčního příspěvku vynásobeného 60 měsíci; příspěvek se rovná 1,5násobku aktuálního měsíčního příspěvku za každý odpracovaný rok.

Kromě jednorázové dotace jsou všechny tři výše uvedené skupiny subjektů dotovány 3 měsíci běžné měsíční dávky na nalezení zaměstnání a na vyhrazení času na zaplacení povinného sociálního pojištění nebo na jednorázové sociální pojištění dle ustanovení zákona o sociálním pojištění.

Kromě skupiny osob odcházejících do důchodu před dosažením stanoveného věku vyhláška také stanoví, že osoby pracující na částečný úvazek v obcích a obytných skupinách, které dosáhly důchodového věku nebo pobírají důchodové či invalidní dávky, mají nárok na jednorázový příspěvek ve výši 15 měsíců jejich současné měsíční dávky.

Podle VNA

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/da-co-chinh-sach-moi-cho-nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-to-dan-pho-nghi-viec-252308.htm