Péče o rozvoj kádrů etnických menšin

Zlepšení kvality kádrů etnických menšin bylo vždy zájmem provinčních stranických výborů a úřadů na všech úrovních. Tím významně přispělo ke zlepšení efektivity státní správy, budování silného politického systému, rozvoji socioekonomického systému a posílení velkého bloku národní jednoty.

Soudruh Truong Manh Hung, tajemník okresního výboru strany Van Don, předložil rozhodnutí o přijetí členů strany paní Dang Thi Huong z etnické skupiny Dao z obce Binh Dan (okres Van Don).

V poslední době, v těsném souladu s orientací ústřední vlády na budování týmu kádrů obecně a zejména státních úředníků a veřejných zaměstnanců z řad etnických menšin, předložil Provinční lidové radě řadu politik na přilákání a podporu talentů, včetně politik týkajících se státních úředníků a veřejných zaměstnanců z řad etnických menšin. Provincie se navíc zaměřila na přidělování části nových náborových kvót na nábor vysoce kvalitních lidských zdrojů z řad etnických menšin do správních orgánů v lokalitách, zejména v oblastech s velkým počtem etnických menšin.

Při účasti na náboru státních zaměstnanců se kandidátům z etnických menšin poskytuje určité preferenční zacházení. V období 2010–2020 se kandidátům z etnických menšin připočítávalo k celkovému skóre zkoušky 20 bodů nebo byli přijímáni podle vládního nařízení č. 24/2010/ND-CP (ze dne 15. března 2010) „Nařízení o náboru, zaměstnávání a řízení státních zaměstnanců“; od roku 2021 do současnosti se na kandidáty z etnických menšin, kteří se ucházejí o místa státních zaměstnanců pracujících v oblastech s etnickými menšinami, uplatňuje politika osvobození od testu z cizího jazyka (1. kolo) a k skóre zkoušky ve 2. kole náborové zkoušky se připočítávalo 5 bodů podle vládního nařízení č. 138/2020/ND-CP „Nařízení o náboru, zaměstnávání a řízení státních zaměstnanců“.

Od roku 2020 do současnosti provincie přijala 6 státních úředníků z etnických menšin, což představuje 5,94 % přijatých státních úředníků; 127 státních úředníků z etnických menšin, což představuje 12,13 % přijatých státních úředníků pro práci ve státních správních orgánech od provincie až po nejnižší úroveň. Celkový počet státních úředníků z etnických menšin pracujících ve státních správních orgánech se tak zvýšil na 3 618, což představuje 11,12 % státních úředníků v provincii.

Vedoucí představitelé provinčního výboru etnických menšin a okresu Ba Che hovořili s úředníky a lidmi na kongresu etnických menšin okresu Ba Che v květnu 2024.

Aby se přispělo ke zlepšení kvality kádrů a státních úředníků z řad etnických menšin, agentury, jednotky a obce v provincii každoročně věnují pozornost vytváření podmínek pro účast tohoto týmu na vzdělávacích a podpůrných kurzech s cílem upevnit a zlepšit jejich schopnosti, odbornou kvalifikaci, politickou teorii a pracovní dovednosti. V souladu s tím bylo v období 2020–2023 v celé provincii vysláno 10 242 kádrů a státních úředníků z řad etnických menšin, aby se zúčastnili vzdělávacích a podpůrných kurzů.

Paní Bui Thi Binh, ředitelka ministerstva vnitra, uvedla: „Tým státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy z řad etnických menšin v provincii v zásadě splňuje standardy odborné kvalifikace, politické teorie, státní správy, informačních technologií a cizích jazyků dle požadavků pracovních pozic, standardů hodností a profesních titulů. Většina má kvalifikaci, schopnosti, vlastnosti a prestiž k tomu, aby dobře vykonávala zadané úkoly, odvážila se myslet, odvážila se konat, odvážila se převzít odpovědnost, proaktivně si aktualizovala znalosti, zlepšovala odbornou kvalifikaci a dovednosti ve veřejné službě; kvalita týmu se postupně upevňuje a zlepšuje a stále více se potvrzuje jeho role a postavení ve vedení, řízení, správě a realizaci úkolů a veřejných služeb v agenturách a jednotkách.“

Spolu s náborem a školením mají kádry etnických menšin a státní úředníci zájem i o plánování a jmenování do vedoucích a manažerských pozic v agenturách a jednotkách. Na tomto základě, na základě skutečných potřeb a plánovacích zdrojů, agentury, jednotky a lokality jmenovaly a znovu jmenovaly kádry etnických menšin a státní úředníky do vedoucích a manažerských pozic a zajistily podmínky, standardy, procesy a postupy v souladu s předpisy. V celé provincii v současné době působí 100 kádrů a státních úředníků etnických menšin ve vedoucích a manažerských pozicích v agenturách, jednotkách a lokalitách. Tento tým každoročně propaguje své schopnosti a zkušenosti, je průkopníkem, jde dobrým příkladem a excelentně plní přidělené úkoly.

Stranické výbory a organizace v celé provincii se zaměřují na přezkoumání personálního obsazení, které bude základem pro obsluhu stranických sjezdů na všech úrovních ve volebním období 2025–2030. V nadcházejícím volebním období bude zajištěno, aby kádry etnických menšin ve stranických výborech odpovídaly charakteristikám, etnické struktuře a specifickým podmínkám každé lokality a jednotky.

Zdroj: https://baoquangninh.vn/cham-lo-phat-trien-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-3329935.html