নতুন কাঠামো বাস্তবায়নের সময়, মন্ত্রী নগুয়েন হং দিয়েন ৫টি কাজের নির্দেশ দিয়েছেন যা অবিলম্বে সম্পন্ন করা প্রয়োজন।

৫টি জরুরি কাজ যা অবিলম্বে বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন

সম্মেলনের সমাপ্তি ঘটিয়ে, মন্ত্রী কার্যকর পুনর্গঠন প্রক্রিয়া নিশ্চিত করার জন্য ৫টি মূল কাজ অবিলম্বে বাস্তবায়নের প্রস্তাব করেন:

১. নতুন নিয়মকানুন পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করুন এবং কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করুন: সমস্ত ইউনিটকে রেজোলিউশন ১৮-এনকিউ/টিডব্লিউ, ডিক্রি ৪০/২০২৫/এনডি-সিপি এবং কার্যাবলী, ক্ষমতা এবং সাংগঠনিক কাঠামো সম্পর্কে মন্ত্রীর সিদ্ধান্তগুলিকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করতে হবে। বিশেষ করে, কর্মকাণ্ডের ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করার জন্য কর্মকর্তাদের বদলি এবং নিয়োগ দ্রুত এবং নীতিমালা অনুসারে সম্পন্ন করতে হবে।

২. সুযোগ-সুবিধা, নথিপত্র এবং সম্পদ দ্রুত হস্তান্তর: একীভূত ইউনিটগুলিকে কার্যক্রমের ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করার জন্য দ্রুত হস্তান্তর প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে হবে। হস্তান্তর স্বচ্ছতার সাথে সম্পন্ন করতে হবে, রাষ্ট্রীয় সম্পদের ক্ষতি এড়াতে হবে এবং নিরবচ্ছিন্ন কাজ নিশ্চিত করতে হবে। একই সাথে, নেতিবাচকতা এবং অপচয় এড়াতে আর্থিক এবং সম্পদ হস্তান্তর প্রক্রিয়াগুলি নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করা প্রয়োজন।

৩. কর্মপরিকল্পনা পর্যালোচনা এবং সমন্বয়: প্রতিটি ইউনিটকে নতুন সাংগঠনিক কাঠামোর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে তাদের কর্মপরিকল্পনা পর্যালোচনা এবং সমন্বয় করতে হবে। কাজের বন্টন স্পষ্ট এবং সুনির্দিষ্ট হতে হবে, যাতে দায়িত্বের ওভারল্যাপিং বা বাদ পড়া এড়ানো যায়। এটি কেবল ইউনিটগুলিকে আরও কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে সহায়তা করে না বরং ২০২৫ সালে ৮% অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে এবং ২০২৬ সাল থেকে দ্বিগুণ অঙ্কে পৌঁছাতেও অবদান রাখে। এছাড়াও, ইউনিটগুলিকে কর্মক্ষম দক্ষতা উন্নত করার জন্য সক্রিয়ভাবে উদ্যোগ এবং সমাধান প্রস্তাব করতে হবে।

৪. নতুন সাংগঠনিক কাঠামোর সাথে সামঞ্জস্য রেখে পার্টি সংগঠনকে নিখুঁত করা: ইউনিটগুলিকে পার্টি সাংগঠনিক কাজ পর্যালোচনা এবং সমন্বয় করতে হবে, উর্ধ্বতনদের নির্দেশনা অনুসারে পার্টি সেল এবং পার্টি কংগ্রেসের জন্য সাবধানতার সাথে প্রস্তুতি নিতে হবে। পার্টি সংগঠনকে নিখুঁত করা কেবল সমন্বয় নিশ্চিত করে না বরং গুরুত্বপূর্ণ কাজ বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায় নেতৃত্বের ভূমিকা বৃদ্ধিতেও সহায়তা করে, মন্ত্রণালয়ের টেকসই উন্নয়নের জন্য একটি শক্ত ভিত্তি তৈরি করে।

৫. ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য আদর্শিক কাজের একটি ভালো কাজ করুন: আদর্শিক কাজের উপর মনোযোগ দিয়ে অভ্যন্তরীণ স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করুন, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের সাংগঠনিক ব্যবস্থার অর্থ বুঝতে সাহায্য করুন, কাজ করার প্রেরণা তৈরি করুন এবং দায়িত্ববোধ প্রচার করুন। বিশেষ করে, "সাধারণ কারণ তৈরি, ভাগাভাগি এবং আত্মসমর্পণে আত্ম-সচেতনতা প্রচার" এর চেতনার উপর জোর দেওয়া প্রয়োজন, যা সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিদের মন্ত্রণালয়ের সিদ্ধান্তের সাথে উচ্চ ঐক্যমত্য বজায় রাখতে সহায়তা করে।

সূত্র: https://thoibaonganhang.vn/trien-khai-co-cau-moi-bo-truong-nguyen-hong-dien-chi-dao-5-nhiem-vu-can-lam-ngay-160991.html