হো চি মিন সিটি একীভূতকরণের পর শিক্ষক নিয়োগের পরিকল্পনা করছে

২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষের জন্য কিন্ডারগার্টেন থেকে হাই স্কুল পর্যন্ত শিক্ষক নিয়োগের প্রস্তুতির জন্য, একীভূতকরণ বাস্তবায়নের এক মাস পর, হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ ১৬৮টি ওয়ার্ড, কমিউন এবং বিশেষ অঞ্চলের অধীনে উচ্চ বিদ্যালয় এবং কিন্ডারগার্টেন থেকে মিডল স্কুল পর্যন্ত স্কুলগুলির চাহিদা পর্যালোচনা এবং গণনা করেছে।

কিছু কিছু এলাকায় এখনও শিক্ষকের ঘাটতি বা উদ্বৃত্ত রয়েছে।

হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের নেতারা স্বীকার করেছেন যে বিন ডুওং এবং বা রিয়া-ভুং তাউ প্রদেশের সাথে হো চি মিন সিটির একীভূতকরণ একটি নতুন মেগাসিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ ক্ষেত্রের জন্য অনেক সুবিধা তৈরি করেছে কিন্তু অনেক চ্যালেঞ্জও তৈরি করেছে। হো চি মিন সিটিতে শিক্ষার বর্তমান অবস্থা হল প্রশাসনিক সীমানা বিশাল, বিভিন্ন ধরণের (গ্রামীণ, নগর, দ্বীপপুঞ্জ, বিশেষ অর্থনৈতিক অঞ্চল, ইত্যাদি) বৈচিত্র্যময় এবং স্থানীয়ভাবে, বিশেষ করে সুবিধাবঞ্চিত এবং ঘনবসতিপূর্ণ এলাকায়, সুযোগ-সুবিধা এখনও অসম।

২০২৪-২০২৫ শিক্ষাবর্ষে, হো চি মিন সিটিতে প্রি-স্কুল থেকে মাধ্যমিক বিদ্যালয় পর্যন্ত মোট ৫,৭৬২ জন শিক্ষক নিয়োগের প্রয়োজন, সফল প্রার্থীর সংখ্যা ২,৫৫৬ জন। নিয়োগের পরিমাণ এবং মান নিশ্চিত করার জন্য, সেই সময়ে হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ স্থানীয় শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে প্রি-স্কুল এবং সাধারণ বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের ব্যবস্থা ও নিয়ন্ত্রণের জন্য প্রি-স্কুল এবং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের নিয়োগকে অগ্রাধিকার দিয়েছিল, মানসম্পন্ন এবং উপযুক্ত শিক্ষাদানের পরিস্থিতি নিশ্চিত করার জন্য সমাধানগুলি অনুসন্ধান করেছিল...

বিশেষ করে, শহরটি বর্তমান নিয়ম অনুসারে চমৎকার স্নাতক এবং তরুণ বিজ্ঞানীদের মধ্য থেকে শিক্ষক হিসেবে সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগের আয়োজন করেছে; বর্তমান বেতন সহগ অনুসারে বেতনের ১০০% বৃদ্ধি করে চমৎকার স্নাতকদের নিয়োগে অংশগ্রহণের জন্য উৎসাহিত করেছে।

২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষে, হো চি মিন সিটিকে প্রি-স্কুল থেকে হাই স্কুল পর্যন্ত আরও ৪,৮৬৫ জন শিক্ষক নিয়োগ করতে হবে।

ছবি: নাট থিন

এছাড়াও, হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের প্রতিবেদন অনুসারে, বিন ডুয়ং প্রদেশের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ (একত্রীকরণের আগে) যদিও ব্যবস্থাপক এবং শিক্ষকদের জন্য সহায়তা নীতিমালা নিয়ে পরামর্শ করেছিল, নীতিমালা এবং প্রবিধানগুলি জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করেনি, যার ফলে শিক্ষকরা তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন/ছেড়ে দিয়েছেন, এবং শিক্ষাগত শিক্ষার্থীদের সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কাজ করার জন্য আকৃষ্ট করতে ব্যর্থ হয়েছেন। এই অসুবিধা এবং ত্রুটিগুলি শিক্ষকদের একটি দল গঠন, লক্ষ্য অনুসারে প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের কাজ বাস্তবায়নের উপর একটি নির্দিষ্ট প্রভাব ফেলেছে।

হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালক মিঃ নগুয়েন ভ্যান হিউ স্বীকার করেছেন যে এখনও কিছু বিষয়ে শিক্ষকের ঘাটতি রয়েছে, যা কিছু স্কুল এবং এলাকায় দেখা যাচ্ছে। শিক্ষক কর্মীদের কাঠামো বিষয়গুলির মধ্যে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় এবং অনেক শিক্ষক ২০১৯ সালের শিক্ষা আইন অনুসারে প্রশিক্ষণের মান পূরণ করেননি। সরকারি সাধারণ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কর্মরত লোকের সংখ্যা এখনও আদর্শের তুলনায় অভাব রয়েছে, বিশেষ করে ইংরেজি, তথ্য প্রযুক্তি, সঙ্গীত, চারুকলা, প্রযুক্তি এবং শারীরিক শিক্ষার শিক্ষকদের।

প্রার্থীদের ইচ্ছানুযায়ী নিবন্ধন

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় আনুষ্ঠানিকভাবে দুই স্তরের সরকারের কার্যক্রম চলাকালীন সকল স্তরের সাধারণ শিক্ষার জন্য শিক্ষক নিয়োগের জন্য শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগকে দায়ী করার পর নতুন শিক্ষাবর্ষের জন্য শিক্ষক নিয়োগের বিষয়ে, মিঃ নগুয়েন ভ্যান হিউ বলেন যে, ১৬৮টি ওয়ার্ড, কমিউন এবং বিশেষ অঞ্চলের স্কুলগুলির পর্যালোচনা এবং প্রস্তাবিত চাহিদার ভিত্তিতে, ২০২৫ - ২০২৬ সালের নতুন শিক্ষাবর্ষে, হো চি মিন সিটিকে প্রি-স্কুল থেকে উচ্চ বিদ্যালয় পর্যন্ত আরও ৪,৮৬৫ জন শিক্ষক নিয়োগ করতে হবে।

যার মধ্যে, প্রি-স্কুলে ৪৫১ জন শিক্ষক প্রয়োজন, প্রাথমিক বিদ্যালয়ে ১,৪৮৩ জন, মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে সবচেয়ে বেশি ২,২৮৩ জন শিক্ষক নিয়োগ প্রয়োজন এবং উচ্চ বিদ্যালয়ে ৬৪৮ জন শিক্ষক নিয়োগ প্রয়োজন। আগামী সময়ে, চাহিদা অনুযায়ী শিক্ষক নিয়োগের পাশাপাশি, বিভাগটি স্থানীয় উদ্বৃত্ত এবং শিক্ষকের ঘাটতি কমানোর পরিকল্পনাও রাখবে, তরুণ শিক্ষকদের প্রত্যন্ত অঞ্চলের স্কুলগুলিতে স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে পাঠদানে উৎসাহিত করবে...

মিঃ হিউ জানান যে বিভাগটি নিয়োগের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে, যেখানে নিয়োগ প্রক্রিয়ার অনেক নতুন বিষয় রয়েছে। দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার, সরকারের ডিক্রি ১৪২/২০২৫ এবং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের সার্কুলার ১৫ বাস্তবায়নের সময়, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের কার্যাবলী, কাজ এবং ক্ষমতা নির্দেশিকা সম্পর্কিত, বিভাগটি প্রদেশ এবং কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত শহরগুলিতে সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে শিক্ষক, ব্যবস্থাপক, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের সম্পূর্ণ দল নিয়োগ, পরিচালনা, ব্যবহার, পদোন্নতি, প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং মূল্যায়ন করার ক্ষমতা রাখে। এটি সেক্টর ব্যবস্থাপনা এবং পেশাদার ব্যবস্থাপনার রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনাকে শক্তিশালী করার অভিমুখীকরণের সাথে সম্পর্কিত একটি সমন্বয়। এই শর্তগুলির জন্য শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের কার্যাবলী মোতায়েন এবং সম্পাদনে সক্রিয়তা এবং নমনীয়তাও প্রয়োজন।

তদনুসারে, জেলা গণ কমিটি তাদের ব্যবস্থাপনার অধীনে থাকা এলাকার পাবলিক প্রি-স্কুল, প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক নিয়োগ এবং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ পূর্ববর্তী বছরের মতো উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষক নিয়োগের পরিবর্তে, এই বছর বিভাগ আবেদন পর্ব থেকেই সকল স্তরে শিক্ষক নিয়োগের কথা বিবেচনা করবে। যখন কোনও প্রার্থী আবেদন জমা দেবেন, তখন তথ্যগুলি অবিলম্বে পর্যালোচনা করা হবে, যাতে আবেদন জমা দেওয়ার সময়কালের শেষে, প্রথম রাউন্ডটি সম্পূর্ণ বলে বিবেচিত হয় এবং প্রার্থী দ্বিতীয় রাউন্ডে প্রবেশ করতে পারেন, যা হল শিক্ষণ অনুশীলন সাক্ষাৎকার। দ্বিতীয় রাউন্ডের জন্য, এই বছর হো চি মিন সিটি প্রার্থীদের তাদের ইচ্ছা অনুযায়ী নিবন্ধন করার অনুমতি দেবে, 3টি ক্ষেত্রে কেন্দ্রীভূত যাতে শিক্ষক পদের জন্য আবেদনকারী প্রার্থীদের বেশি দূরে ভ্রমণ করতে না হয়।

এছাড়াও, মিঃ হিউ-এর মতে, এই মুহূর্তে, যদিও কিছু এলাকায় স্থানীয়ভাবে শিক্ষকের উদ্বৃত্ত এবং ঘাটতি দেখা দিচ্ছে, তবুও শিক্ষক বদলি সংক্রান্ত নিয়ন্ত্রণ এখনও প্রয়োগ করা যাচ্ছে না। কারণ এই নিয়ন্ত্রণ, যদিও শিক্ষক আইনে উল্লেখ করা হয়েছে, ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারী পর্যন্ত কার্যকর হবে না। অতএব, বর্তমানে, শুধুমাত্র শিক্ষকদের ইচ্ছানুযায়ী স্থানান্তর এবং স্থানান্তর করা হয়। বিশেষ করে, স্থানান্তরের সময়, শিক্ষকদের প্রস্থানের স্থানে একটি স্থানান্তর আবেদন থাকতে হবে, গন্তব্যস্থল সম্মত হবে এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ সিদ্ধান্ত নেবে। স্থানীয় উদ্বৃত্ত এবং শিক্ষকের ঘাটতির পরিস্থিতি কমাতে এখন থেকে ২০ আগস্ট পর্যন্ত স্থানান্তরের কাজ করার চেষ্টা করা উচিত।

এলাকাগুলিতে প্রায়শই ইংরেজি, কম্পিউটার বিজ্ঞান, সঙ্গীত, শিল্প, প্রযুক্তি এবং শারীরিক শিক্ষার শিক্ষকের অভাব থাকে।

ছবি: দাও নগক থাচ

স্কুলগুলি তাদের নিজস্ব সমাধান নিয়ে সক্রিয়

সরকারি কর্মচারী ও সরকারি কর্মচারী আইন অনুসারে, শিক্ষক নিয়োগ ঘোষণার সময়সীমা ৩০ দিন। অতএব, এই সময়ের মধ্যে, নিয়োগ প্রক্রিয়াটি অনেক ধাপ এবং প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যাওয়ার জন্য অপেক্ষা করার সময়, স্কুলগুলিও নতুন শিক্ষাবর্ষ শুরু করার জন্য সক্রিয়ভাবে পরিকল্পনা করছে।

কাউ ওং ল্যান ওয়ার্ডের (পূর্বে জেলা ১) ফান ভ্যান ট্রাই প্রাথমিক বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ মিঃ লে হং থাই বলেছেন যে স্কুলে বর্তমানে ২ জন শারীরিক শিক্ষা শিক্ষক, প্রযুক্তি শিক্ষক এবং একজন দলনেতার অভাব রয়েছে। তবে, মিঃ থাইয়ের মতে, নতুন শিক্ষাবর্ষে যদি নিয়োগের সময় না থাকে, তাহলে স্কুলটি এমন পরিকল্পনা গণনা করবে যাতে শিক্ষার্থীরা নিয়ম মেনে পুরোপুরি পড়াশোনা এবং অনুশীলন করতে পারে।

হুইন তান ফাট মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের (তান থুয়ান ওয়ার্ড, পুরাতন জেলা ৭) অধ্যক্ষ মিসেস নগুয়েন থি হোই বাক বলেন যে নতুন শিক্ষাবর্ষে, স্কুলে ২০০০ এরও বেশি শিক্ষার্থী রয়েছে। স্কুলে এখনও নাগরিক বিজ্ঞান, সঙ্গীত এবং চারুকলায় শিক্ষকের অভাব রয়েছে। নির্দেশনার জন্য অপেক্ষা করার সময়, স্কুল অতিথি শিক্ষকদের আমন্ত্রণ জানানো অথবা ক্লাস পড়ানোর জন্য কোটার অভাবী শিক্ষকদের নিয়োগ করার মতো বিকল্পগুলি বিবেচনা করেছে।

সূত্র: https://thanhnien.vn/tphcm-len-phuong-an-tuyen-dung-giao-vien-sau-sap-nhap-185250811214725555.htm