আমাজনের কঠোর সত্য: কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্রতিস্থাপন করবে, করুণা ছাড়াই

(ড্যান ট্রাই) - কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার কারণে চাকরি হারানোর ভয় আনুষ্ঠানিকভাবে বাস্তবে পরিণত হয়েছে। অ্যামাজনের সিইও নিশ্চিত করেছেন যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা একাধিক অফিস পদ প্রতিস্থাপন করবে এবং এই তরঙ্গ থামবে না।

বছরের পর বছর ধরে, মানুষের স্থান দখল করে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার গল্পটি পূর্বাভাস প্রতিবেদনের মধ্যেই সীমাবদ্ধ ছিল। কিন্তু এখন পর্দা ভেঙে গেছে। বিশ্বের ১৫ লক্ষ বিশ্বব্যাপী কর্মচারীর কাছে পাঠানো একটি অভ্যন্তরীণ স্মারকে, বিশ্বের বৃহত্তম ই-কমার্স সাম্রাজ্য অ্যামাজনের প্রধান বর্তমান অনেক চাকরির পদের জন্য একটি অন্ধকার ভবিষ্যৎ চিত্রিত করেছেন।

"আজ আমরা যে কাজগুলো করি তার কিছুর জন্য আমাদের কম লোকের প্রয়োজন হবে, এবং নতুন ধরণের কাজের জন্য আরও বেশি লোকের প্রয়োজন হবে," অ্যামাজনের সিইও অ্যান্ডি জ্যাসি বলেন, এআই দ্বারা সম্ভব "উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি" আগামী বছরগুলিতে কর্মীসংখ্যা হ্রাসের দিকে পরিচালিত করবে।

যদিও অ্যামাজন জানিয়েছে যে ২০২২-২০২৩ সালের মতো বৃহৎ আকারে কর্মী ছাঁটাইয়ের কোনও তাৎক্ষণিক পরিকল্পনা তাদের নেই, এবং পরিবর্তে শূন্য পদের জন্য নিয়োগ-বিহীন নীতি গ্রহণ করবে, বার্তাটি স্পষ্ট: শুদ্ধিকরণ শুরু হয়েছে।

সিলিকন ভ্যালির চূড়ান্ত লক্ষ্য: "নতুন নিয়োগ নেই কারণ কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা যথেষ্ট"

অ্যামাজন একা নয়। অ্যান্ডি জ্যাসির ঘোষণা সিলিকন ভ্যালি এবং বিশ্বজুড়ে নীরবে ছড়িয়ে পড়া একটি প্রবণতার সূচনা মাত্র। অন্যান্য প্রযুক্তি জায়ান্টরা ইতিমধ্যেই AI ব্যবহার করে তাদের কর্মীদের "অপ্টিমাইজ" করার ক্ষেত্রে এগিয়ে চলেছে।

ই-কমার্স প্ল্যাটফর্ম শপিফাই-এর সিইও স্পষ্ট করে দিয়েছেন যে, যে কোনও বিভাগ আরও বেশি লোক নিয়োগ করতে চাইলে তাকে প্রমাণ করতে হবে যে এআই কাজটি আরও ভালোভাবে করতে পারে না।

জনপ্রিয় ভাষা শেখার অ্যাপ ডুওলিঙ্গো ধীরে ধীরে ঠিকাদার এবং সহযোগীদের প্রযুক্তি দিয়ে প্রতিস্থাপন করার পরিকল্পনা করছে।

সেলসফোর্সের সিইও মার্ক বেনিওফ প্রকাশ করেছেন যে কোম্পানিটি ২০২৫ সালে আর কোনও প্রকৌশলী নিয়োগ নাও করতে পারে, কারণ এআই দ্বারা আনা উৎপাদনশীলতা খুব বেশি।

বাস্তবতা আরও নিষ্ঠুর। বিজনেস ইনসাইডারের মতে, যেসব পদের কাজ বারবার করা হয়, যে চাকরিগুলো এআই সহজেই পরিচালনা করতে পারে, সেগুলো জব বোর্ড থেকে দ্রুত অদৃশ্য হয়ে যাচ্ছে।

একজন সিনিয়র এক্সিকিউটিভ কোচ মার্লো লিয়ন্স স্পষ্টভাবে সতর্ক করে বলেন: "আপনার চাকরি কি বিপদে আছে? উত্তর হল: হ্যাঁ। যদি আপনি AI-এর সাথে খাপ খাইয়ে না নেন, তাহলে আজ হোক কাল হোক আপনার স্থান পরিবর্তন করা হবে।"

যদিও এটি নিশ্চিত করেছে যে ২০২২-২০২৩ সালের মতো বড় ধরনের ছাঁটাই হবে না, অ্যামাজন প্রকাশ করেছে যে শূন্য পদগুলিকে পুনরায় নিয়োগ করা হবে না এবং কিছু বিভাগে কর্মী ছাঁটাই এখনও সম্ভব (ছবি: গেটি)।

"হোয়াইট কলার" ব্লক - শুদ্ধিকরণের কেন্দ্রবিন্দু

আপনি যে শিল্পে কাজ করেন তা নতুন যুগে "বেঁচে থাকার" আপনার ক্ষমতা নির্ধারণ করতে পারে। এবং এবার, এই উত্থানের কেন্দ্রবিন্দু সরাসরি জ্ঞান কর্মীদের লক্ষ্য করে, যারা একসময় সবচেয়ে নিরাপদ বলে বিবেচিত হত।

শীর্ষস্থানীয় এআই কোম্পানিগুলির মধ্যে একটি, অ্যানথ্রপিকের সিইও দারিও আমোদেই ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন যে এআই নিম্ন-স্তরের অফিসের চাকরির অর্ধেক পর্যন্ত শেষ করে দিতে পারে। ক্লারনার সিইও সেবাস্টিয়ান সিমিয়াটকোস্কি আরও এগিয়ে গিয়ে সতর্ক করেছেন যে "হোয়াইট কলার" গোষ্ঠীর উপর এআইয়ের প্রভাব এতটাই গভীর যে এটি অর্থনৈতিক মন্দার সূত্রপাতও করতে পারে।

নিউ ইয়র্ক-ভিত্তিক স্টার্টআপ ফাইলএআই-এর সিইও ক্রিশ্চিয়ান স্নাইডার বলেছেন যে তিনি পরিবর্তনের ঢেউ সরাসরি দেখেছেন। "প্রযুক্তি শিল্পে ছাঁটাইয়ের দিকে তাকালেই বোঝা যাচ্ছে যে পুনর্গঠন চলছে। আমি পুরোপুরি বিশ্বাস করি যে আগামী সময়ে ছাঁটাইয়ের ঢেউ আরও তীব্র হবে," তিনি বলেন।

মানিয়ে নাও মর: কাজকে নতুন করে সংজ্ঞায়িত করো নাকি বাদ দিও?

তবে সব ভবিষ্যদ্বাণীই হতাশাজনক নয়। সিইও অ্যান্ডি জ্যাসির মতে, এআই কেবল চাকরি কেড়ে নেবে না, বরং সম্পূর্ণ নতুন ক্যারিয়ারের সুযোগও খুলে দেবে। "আজ আমরা যে কাজগুলি করি তার জন্য আমাদের কম লোকের প্রয়োজন হবে, তবে অন্যান্য ভূমিকার জন্য আমাদের আরও লোকের প্রয়োজন হবে," তিনি বলেন।

স্টার্ট-আপ ফাইলএআই-এর সিইও ক্রিশ্চিয়ান স্নাইডার একমত যে অফিসের কাজ সম্পূর্ণরূপে অদৃশ্য হয়ে যাবে না, বরং প্রকৃতিতে পরিবর্তন আসবে। পুনরাবৃত্তিমূলক কাজগুলি এআই-এর উপর অর্পণ করা হবে, যখন মানুষ এমন কাজগুলি গ্রহণ করবে যার জন্য আরও সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, গুণমান মূল্যায়ন বা মানুষের মিথস্ক্রিয়া প্রয়োজন।

"মানুষের মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতাকে আমি কখনই অবমূল্যায়ন করি না। যখন আমাদের পরিবর্তন করতে বাধ্য করা হয় তখন আমরা আমাদের সেরাটা পাই," স্নাইডার জোর দিয়ে বলেন।

এআই বলটি আর ল্যাবে নেই। এটি অফিস ভবন, ব্যক্তিগত কম্পিউটারে প্রবেশ করেছে এবং ধীরে ধীরে কর্মক্ষেত্র দখল করে নিচ্ছে। এই নতুন যুগে, স্থিতিশীলতা আর প্রাপ্য নয়।

"পুরানো মানসিকতায় আঁকড়ে থাকা হল পিছনে ফেলে আসার দ্রুততম উপায়। যারা পরিবর্তন আনতে অস্বীকৃতি জানায় তাদের স্থান অন্যরা নয়, বরং সেই সফটওয়্যার দিয়ে দেওয়া হবে যেটাকে তুমি একসময় সহায়ক হাতিয়ার হিসেবে বিবেচনা করতে," বলেন একজন মানবসম্পদ বিশেষজ্ঞ।

অ্যামাজনের বার্তা স্পষ্ট: এআই তরঙ্গ অনিবার্য, এবং কোম্পানির এর বিরুদ্ধে সাঁতার কাটার কোনও ইচ্ছা নেই। এখন আপনি যা করতে পারেন তা হল দক্ষতার সাথে তরঙ্গে চড়তে শেখা, নতুবা ভেসে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকা।

সূত্র: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/su-that-phu-phang-tu-amazon-ai-se-thay-the-khong-thuong-tiec-20250619002918916.htm