মহিলা কর্মীদের মান উন্নত করা

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, প্রদেশের সকল স্তরে মহিলা ইউনিয়ন কার্যকরভাবে প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচি বাস্তবায়ন করেছে, যার মধ্যে মহিলা ক্যাডারদের ব্যবহারের সাথে সম্পর্কিত এবং তৃণমূল পর্যায়ের কার্যক্রম বৃদ্ধি পেয়েছে। সেখান থেকে, ক্যাডারদের মান উন্নত হয়েছে, ইউনিয়ন সংগঠন আরও শক্তিশালী হয়েছে এবং বিপুল সংখ্যক সদস্য কর্মকাণ্ডে অংশগ্রহণ করেছেন।

ইয়েন জেলা এবং নাম দিন শহরের মহিলা ইউনিয়নের কর্মকর্তা এবং সদস্যরা মে তান কমিউনের (নাম দিন শহর) মহিলা ইউনিয়ন সদস্যদের আদর্শ অর্থনৈতিক মডেল পরিদর্শন করেছেন।

প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়ন কর্তৃক আয়োজিত মহিলা ক্যাডারদের জন্য একটি ডিজিটাল প্রযুক্তি প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণের সুযোগ পেয়ে, ট্রান হুং দাও ওয়ার্ড (নাম দিন সিটি) এর মিসেস নগুয়েন থি হ্যাং বলেন: "সম্মেলনের মাধ্যমে, আমি বক্তাদের "আত্মবিশ্বাস এবং উদ্যোগ - ডিজিটাল যুগে নারীর নেতৃত্বের ক্ষমতা" বিষয় নিয়ে আলোচনা এবং ভাগ করে নেওয়ার কথা শুনেছি; মহিলা ক্যাডারদের কর্মক্ষেত্র এবং জীবনে তথ্য প্রযুক্তি প্রয়োগে সহায়তা করার জন্য কিছু মৌলিক জ্ঞান এবং দক্ষতা প্রদান করা। এর ফলে পরামর্শ, নির্দেশনা, পরিচালনা এবং কার্য বাস্তবায়নে দক্ষতা এবং পেশাদারিত্ব বৃদ্ধি পায়"। ভু বান জেলার মহিলা ইউনিয়ন কর্তৃক আয়োজিত তৃণমূল পর্যায়ে মহিলা ইউনিয়নের শাখা সভাপতি, সহ-সভাপতি এবং চেয়ারম্যানদের জন্য একটি পেশাদার প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণ করে, মিন তান কমিউনের মিসেস নগুয়েন থি মাই বলেন: "প্রশিক্ষণ কোর্সে, আমাদের নিম্নলিখিত দক্ষতা শেখানো এবং প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছিল: মহিলাদের একত্রিত করা এবং একত্রিত করা; শাখা কার্যক্রম পরিচালনা করা; বাস্তব জীবনের পরিস্থিতি মোকাবেলা করার জন্য চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষা বোঝা; ফর্ম, তথ্য, আর্থিক ব্যবস্থাপনা ব্যবহার করা... এর মাধ্যমে, আমি ব্যক্তিগতভাবে আমার কর্মকাণ্ড সংগঠিত করার, পরিচালনা করার এবং জীবনের সদস্যদের সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা ক্রমশ উন্নত করছি।" মিসেস হ্যাং এবং মিসেস মাইয়ের সাথে, প্রতি বছর, প্রদেশের মহিলা ইউনিয়নের পূর্ণ-সময়ের মহিলা ক্যাডার এবং শাখা সভাপতিরা ইউনিয়ন কার্যক্রম পরিচালনার ক্ষমতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণ করেন।

কর্মীদের মান উন্নত করার জন্য, প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়ন সরকারের প্রকল্পগুলি বাস্তবায়নে উৎসাহিত করেছে: "সকল স্তরে মহিলা ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ ও লালন-পালন"; "সকল স্তরে মহিলা ইউনিয়ন কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারী এবং মহিলা শাখা নেত্রীদের প্রশিক্ষণ, ২০১৯-২০২৫ সময়কাল"। প্রকল্পগুলি বাস্তবায়নের মাধ্যমে, সকল স্তরে মহিলা ইউনিয়ন পার্টি কমিটিকে সক্রিয়ভাবে পরামর্শ দিয়েছে যে ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণের জন্য উপযুক্ত যোগ্যতা এবং ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা; ইউনিয়নের পেশাদার কার্যকলাপের বিষয়বস্তু, ব্যবস্থাপনা দক্ষতা, সদস্যদের সংগ্রহ এবং আকর্ষণ করা, নারী ও শিশুদের পরিস্থিতি সম্পর্কে তথ্য উপলব্ধি করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে প্রশিক্ষণ কোর্স আয়োজন করা; ইউনিয়ন কার্যক্রম পরিচালনা ও সংগঠিত করার ক্ষেত্রে তথ্য প্রযুক্তি প্রয়োগ করা; ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের আদান-প্রদান এবং শেখা, অভিজ্ঞতা বিনিময় এবং জ্ঞান ও কর্মক্ষম দক্ষতা পরিপূরক করতে সহায়তা করার জন্য নিয়মিত প্রতিযোগিতা আয়োজন করা। ২০২৫ সালের শুরু থেকে এখন পর্যন্ত, প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়ন তৃণমূল পর্যায়ের ইউনিয়নের ৫০ জন চেয়ারম্যান এবং ভাইস চেয়ারম্যানের জন্য তথ্য প্রযুক্তি প্রয়োগের ক্ষমতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ আয়োজন করেছে; ২/৯টি জেলা তৃণমূল পর্যায়ের ইউনিয়ন কর্মকর্তা এবং শাখা প্রধানদের জন্য পেশাদার প্রশিক্ষণের আয়োজন করেছে। ৯/৯টি জেলা এবং শহর ২০২৪ সালে একীভূত এলাকার সদস্যপদ ব্যবস্থাপনা সফ্টওয়্যারে কর্মকর্তা এবং সদস্যদের তথ্য পর্যালোচনা এবং আপডেট করেছে।

কর্মীদের সক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণ কোর্স এবং নিবিড় প্রশিক্ষণের পাশাপাশি, ইউনিয়ন কর্মীদের সংগঠনকে সক্রিয়ভাবে উন্নত করেছে যাতে পরিমাণ এবং মান উভয়ই নিশ্চিত করা যায়, প্রয়োজনীয়তা এবং কাজগুলি পূরণ করা যায়। সেই অনুযায়ী, প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়নের পার্টি প্রতিনিধিদল পার্টি কমিটিকে সক্রিয়ভাবে পরামর্শ দিয়েছে যে তারা নারীর কাজ এবং লিঙ্গ সমতা সম্পর্কিত কেন্দ্রীয় নির্দেশাবলী এবং রেজোলিউশনগুলিকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করতে পারে, যা মহিলাদের অবস্থান উন্নত করার জন্য একটি দৃঢ় আইনি ভিত্তি তৈরি করে। মহিলা কর্মীদের উৎস পর্যালোচনা, সনাক্তকরণ, পরিচয় করিয়ে দেওয়ার উপর মনোযোগ দিন, নিয়ম অনুসারে মহিলা কর্মীদের উৎস পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ, লালন-পালন, ব্যবস্থা, নিয়োগ, ব্যবহার এবং তৈরি করার জন্য পার্টি কমিটিকে প্রস্তাব করুন; সকল শ্রেণীর মহিলা এবং পার্টি কমিটির প্রধানদের মধ্যে সংলাপ সম্মেলন আয়োজনের পরামর্শ দিন। বিশেষ করে, ইউনিয়ন কর্তৃক সকল স্তরে, পদ্ধতি এবং নিয়ম অনুসারে মূল কর্মীদের পরিকল্পনার কাজ গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়িত হয়েছে। প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়ন ইউনিটগুলিকে সকল স্তরে মূল ক্যাডারদের পরিকল্পনা কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের নির্দেশ দিয়েছে, প্রতিটি পদে ২-৩ জন রিজার্ভ ক্যাডার থাকবে, যারা কাজের অভিজ্ঞতা, ব্যবহারিক ক্ষমতা, তরুণ ক্যাডার এবং আনুষ্ঠানিকভাবে প্রশিক্ষিত ক্যাডার; নিয়মিতভাবে মহিলা ক্যাডারদের আবর্তন ও সংগঠিত করা; সাহসের সাথে কাজ বরাদ্দ করা, ক্যাডারদের তাদের কাজ সম্পন্ন করার জন্য নির্দেশনা এবং সহায়তা করা। এর পাশাপাশি, সকল স্তরের মহিলা ইউনিয়ন সকল স্তরের পার্টি কমিটির সাথে সমন্বয় সাধনের মাধ্যমে কেন্দ্রীয় পার্টি সচিবালয়ের নির্দেশিকা 21-CT/TW এর বাস্তবায়ন ফলাফলের তত্ত্বাবধানে একটি ভাল কাজ করেছে যাতে মহিলা ক্যাডার সংক্রান্ত নীতি বাস্তবায়ন, 2020-2025 মেয়াদের জন্য সকল স্তরের পার্টি কংগ্রেসের জন্য মহিলা মানবসম্পদ এবং সকল স্তরের জাতীয় পরিষদ এবং গণ পরিষদের ডেপুটিদের প্রার্থীদের উৎসের প্রচার করা যায়। 2021-2026 মেয়াদে, তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি কমিটিতে অংশগ্রহণকারী মহিলা ক্যাডারের অনুপাত 21.8% এ পৌঁছেছে (2015-2020 মেয়াদের তুলনায় 5.5% বৃদ্ধি); জেলা পর্যায়ে মহিলা পার্টি কমিটির সদস্যদের অনুপাত 17.3% এ পৌঁছেছে (2015-2020 মেয়াদের তুলনায় 4.4% বৃদ্ধি); প্রাদেশিক পার্টি নির্বাহী কমিটির XX মেয়াদে, ২০২০-২০২৫ মেয়াদে মহিলা সদস্যদের অনুপাত ছিল ৫৩ জন কমরেডের ৬ জন, যা ১১.৩% এরও বেশি। ১৫তম জাতীয় পরিষদে মহিলা প্রতিনিধিদের অনুপাত ৫০% এ পৌঁছেছে; পূর্ববর্তী মেয়াদের তুলনায় সকল স্তরের পিপলস কাউন্সিলের মহিলা সদস্যদের অনুপাত বৃদ্ধি পেয়েছে।

অ্যাসোসিয়েশনের কর্মীদের মান উন্নত করার জন্য, অ্যাসোসিয়েশন সকল স্তরে তৃণমূল পর্যায়ের কার্যক্রম প্রচার করেছে, নতুন মডেল তৈরির উদ্যোগকে উৎসাহিত করার জন্য আন্দোলন শুরু করেছে এবং প্রসারিত করেছে, ব্যাপকভাবে অনুকরণ আন্দোলন এবং প্রচারণা বাস্তবায়ন করেছে: "নতুন যুগের ভিয়েতনামী নারীদের গড়ে তোলা" যা হো চি মিনের আদর্শ, নৈতিকতা এবং শৈলী অধ্যয়ন এবং অনুসরণের সাথে সম্পর্কিত"; "ভালো ব্যবসা করা নারী", "৫ জন, ৩ জন পরিচ্ছন্ন ব্যক্তির পরিবার গড়ে তোলা", "নৈতিক গুণাবলী প্রশিক্ষণ: "আত্মবিশ্বাস - আত্মসম্মান - আনুগত্য - দায়িত্ব"... পুরো প্রদেশটি নারী ও শিশুদের নিরাপত্তার মডেলের মতো শত শত নতুন মডেলের কার্যক্রম তৈরি করেছে; "বিশ্বস্ত ঠিকানা"; "ক্যারিয়ার উইমেন" গ্রুপ... বিশেষ করে, এখন পর্যন্ত, অ্যাসোসিয়েশনের তৃণমূল ইউনিটগুলির ১০০% ১+১ মডেল স্থাপন এবং চিহ্নিত করেছে (১টি ভালো শাখা ১টি দুর্বল শাখাকে সমর্থন করে; ১টি সদস্য ১টি মহিলাকে অ্যাসোসিয়েশনে যোগদানের জন্য একত্রিত করে; ১টি মহিলা পার্টি সদস্য ১টি শাখা নেত্রী বা উপ-গোষ্ঠী নেত্রী বা মহিলা সদস্যদের প্রশিক্ষণ এবং পার্টি উন্নয়নের সাথে পরিচয় করিয়ে দেয় যারা ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, নির্বাহী কমিটির সদস্য; ১টি শক্তিশালী শাখা ১টি দুর্বল শাখা বা শর্তাধীন ১টি সদস্যকে কঠিন পরিস্থিতিতে ১টি সদস্যকে সহায়তা করে)... এবং ৩ জনের ৩ জন জানেন (অগ্রগামী সদস্য থাকা, মাসিক কার্যক্রম পরিচালনা করা, কার্যক্রম সংগঠিত করার জন্য সম্পদ থাকা এবং সদস্যদের মুখ, পরিস্থিতি এবং চাহিদা জানা)। এর মাধ্যমে, অ্যাসোসিয়েশনের কর্মীদের ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা অর্জন, পরিচালনাগত দক্ষতা উন্নত করা, একটি শক্তিশালী অ্যাসোসিয়েশন গঠনে অবদান রাখা এবং সদস্যদের আকর্ষণ করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা। বর্তমানে সমগ্র প্রদেশে এমন কোনও ভিত্তি নেই যা ৬০% এর কম সদস্য সংগ্রহ করে; ৯১.২% শাখার সদস্য হার ৭০% বা তার বেশি।

অনেক প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন সমাধানের মাধ্যমে, সকল স্তরের অ্যাসোসিয়েশনের কর্মীরা তাদের চাকরির অবস্থান অনুসারে পেশাদার যোগ্যতা এবং রাজনৈতিক তত্ত্ব নিশ্চিত করে। মহিলা কর্মীরা তাদের নৈতিক গুণাবলী উন্নত করতে, তাদের যোগ্যতা উন্নত করতে, তাদের ক্ষমতা, উৎসাহ প্রচার করতে, তৃণমূলের কাছাকাছি থাকতে এবং অ্যাসোসিয়েশনের আন্দোলনকে বিকশিত করতে, অ্যাসোসিয়েশনের ভূমিকা এবং অবস্থানকে নিশ্চিত করার জন্য ক্রমাগত প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছেন।

প্রবন্ধ এবং ছবি: রডোডেনড্রন

সূত্র: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202506/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-nu-63d241c/