ন্যায়বিচারের ক্ষেত্রে সমস্যাগুলি সময়মত দূর করা

৫ আগস্ট সকালে, লাম ডং প্রাদেশিক গণ কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান কমরেড নগুয়েন মিন বিচার বিভাগের সাথে একটি কার্যনির্বাহী অধিবেশনে অংশ নেন।

প্রাদেশিক গণ কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান কমরেড নগুয়েন মিন সভার সভাপতিত্ব করেন।

সভায়, বিচার বিভাগের পরিচালক ফাম থি ত্রা মাই সকল স্তরে প্রশাসনিক ইউনিটের বিন্যাস বাস্তবায়ন, দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার সংগঠন এবং বিচারিক খাতে বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণ বাস্তবায়নের ফলাফল সম্পর্কে সংক্ষেপে প্রতিবেদন করেন।

বিচার বিভাগের পরিচালক কমরেড ফাম থি ট্রা মাই সভায় রিপোর্ট করেন।

উল্লেখযোগ্যভাবে, একীভূতকরণের পর, কর্মী এবং অফিসে অনেক পরিবর্তনের সাথে সাথে, বিচার বিভাগের কর্মীরা কাজগুলি সুষ্ঠু এবং কার্যকরভাবে সম্পন্ন করার জন্য অনেক প্রচেষ্টা চালিয়েছে।

দুই স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের পর থেকে, বিভাগটি ১২৪টি কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চলের বিচার বিভাগীয় কর্মকর্তাদের নিয়ে একটি জালো গ্রুপ প্রতিষ্ঠা করেছে; ১২৪টি কমিউন-স্তরের ইউনিটের বিভাগীয় পরিচালক এবং চেয়ারম্যানদের একটি জালো গ্রুপ যা দ্রুত তথ্য উপলব্ধি করতে, বিনিময় করতে এবং বিচারিক কার্য সম্পাদনের প্রক্রিয়ায় উদ্ভূত সমস্যা এবং ত্রুটিগুলি মোকাবেলায় নির্দেশনা দেয়।

সভায় বিভাগ ও শাখার প্রধানদের প্রতিনিধিরা উপস্থিত ছিলেন।

বিভাগটি পরিদর্শন দলে সরাসরি অংশগ্রহণের জন্য সদস্যদের পাঠিয়েছে; দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার বাস্তবায়নে তৃণমূল পর্যায়ে পেশাদার নির্দেশনা প্রদানের জন্য ১৪ জন বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীকে দায়িত্ব দিয়েছে...

বিচার বিভাগের নেতারা সভায় উপস্থিত ছিলেন।

বিচার বিভাগের পরিচালক ইউনিটের বর্তমান অসুবিধাগুলির উপরও জোর দিয়েছিলেন। বিশেষ করে, একীভূতকরণের পরেও কাজ চালিয়ে যাওয়া বেসামরিক কর্মচারীর সংখ্যা নির্ধারিত কর্মীদের (৫৭/৯১ জন) তুলনায় বেশ কম। ইতিমধ্যে, ক্রমবর্ধমান কাজের চাপ, উচ্চ পেশাদার প্রয়োজনীয়তা, দক্ষতা, পরামর্শের মান এবং কার্য বাস্তবায়নের সংগঠনকে প্রভাবিত করেছে।

বিচার বিভাগের নেতারা তাদের দায়িত্ব পালনে বর্তমান অসুবিধাগুলি সম্পর্কে রিপোর্ট করেছেন।

সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ১৭৮টি পদত্যাগপত্রের নিষ্পত্তি অনেক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে। বিন থুয়ান এবং ডাক নং (পুরাতন) থেকে সরকারি কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের বিভাগে কাজ করার জন্য কর্মক্ষেত্র এবং আবাসনের ব্যবস্থা এখনও সমাধান করা হয়নি। একীভূত হওয়ার পরে কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চলে বিচার বিভাগীয় বেসামরিক কর্মচারীদের কাজ অতিরিক্ত চাপে পড়েছে...

অর্থ বিভাগের নেতৃত্বের প্রতিনিধি বক্তব্য রাখছেন

এছাড়াও, বর্তমান পেশাদার সফ্টওয়্যারে এখনও অনেক ত্রুটি রয়েছে, যা কর্মীদের জন্য অসুবিধার কারণ হয়ে দাঁড়ায়। মূল্যায়নের জন্য পাঠানো নথির সংখ্যা তুলনামূলকভাবে বেশি এবং সংক্ষিপ্ত পদ্ধতি এবং প্রক্রিয়াগুলির প্রয়োগ। এদিকে, বিচার বিভাগের গবেষণা এবং মূল্যায়নের জন্য সময় কম, তাই খসড়া তৈরি করা হয় এবং বিষয়বস্তু নিশ্চিত করা হয় না।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগের প্রতিনিধি বক্তব্য রাখেন

তিনটি প্রাক্তন প্রদেশে এখনও কার্যকর সমস্ত আইনি নথি পর্যালোচনা করা এবং প্রবিধান অনুসারে সেগুলি পরিচালনা করা এখনও অনেক সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে কারণ বিপুল সংখ্যক নথি (প্রায় ১,৫০০ নথি) রয়েছে। ইতিমধ্যে, প্রদেশে নথির প্রয়োগ একীভূত, সমলয় এবং উপযুক্ত তা নিশ্চিত করার জন্য পর্যালোচনা পরিচালনা করার সময় জরুরি।

স্বরাষ্ট্র বিভাগের প্রতিনিধি বক্তব্য রাখেন

১ জুলাই, ২০২৫ থেকে, বিচার মন্ত্রণালয়ের কিছু কার্যাবলী এবং কাজের বিকেন্দ্রীকরণের কারণে বিচার বিভাগ কর্তৃক বিচার বিভাগ কর্তৃক প্রাপ্ত প্রশাসনিক পদ্ধতির ফাইলের সংখ্যা নাটকীয়ভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। দুর্বল শক্তি এবং কাজের নতুন পদ্ধতির কারণে বিকেন্দ্রীভূত ফাইল প্রক্রিয়াকরণ অনেক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে।

নির্মাণ বিভাগের প্রতিনিধি বক্তব্য রাখছেন

সভায়, বিভাগের নেতাদের প্রতিনিধিরা বিচার বিভাগের উত্থাপিত বেশ কয়েকটি প্রশ্নের উত্তরও দেন।

সভাটি শেষ করে, প্রাদেশিক গণ কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মূল্যায়ন করেন যে বিচার বিভাগ একীভূতকরণের পরে দ্রুত স্থিতিশীল হওয়া ইউনিটগুলির মধ্যে একটি। তিনি বর্তমান সময়ে বিশাল এবং কঠিন কাজের চাপের মসৃণ বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য বিচার বিভাগের কর্মকর্তাদের দৃঢ় সংকল্প এবং উচ্চ দায়িত্বের প্রশংসা করেন।

কাজের দৃশ্য

আগামী সময়ে, কমরেড নগুয়েন মিন বিচার বিভাগকে কার্য সংগঠিত ও বাস্তবায়নে মনোবল, দায়িত্বশীলতা, সক্রিয়তা এবং নমনীয়তা বৃদ্ধি অব্যাহত রাখার জন্য অনুরোধ করেছেন। একই সাথে, বর্তমান সময়ে উদ্ভূত সাধারণ কাজ এবং সমস্যাগুলির কার্যকর বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য বিভাগ এবং শাখাগুলির সাথে দ্বিমুখী সমন্বয় জোরদার করুন।

স্থানীয় কর্মীদের ঘাটতি মোকাবেলা করার জন্য বিভাগটির একটি পরিকল্পনা থাকা প্রয়োজন; আদর্শিক কাজের প্রতি মনোযোগ দিন, প্রাদেশিক গণ কমিটি কর্তৃক নির্ধারিত জরুরি সমস্যা সমাধানে অবদান রাখার জন্য কর্মীদের অনুপ্রাণিত করুন। এই খাতকে ডিজিটাল রূপান্তর এবং রেকর্ড ডিজিটালাইজেশনের প্রচার করতে হবে। বিশেষ করে, কমিউন পর্যায়ে বেসামরিক মর্যাদার কর্মকর্তাদের যুক্তিসঙ্গত এবং কার্যকর পদ্ধতিতে আবর্তন, ব্যবস্থা এবং প্রশিক্ষণের পরিকল্পনা সম্পর্কে প্রাদেশিক গণ কমিটিকে গবেষণা এবং পরামর্শ দিন।

প্রাদেশিক গণ কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান বলেন যে বিভাগটির উচিত শীঘ্রই আইনি প্রশিক্ষণ কোর্স আয়োজন করা, কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চলের কর্মকর্তাদের জন্য পেশাদার নির্দেশনা প্রদান করা এবং লালন-পালন করা। বিশেষ করে, এটি "হ্যান্ড-হোল্ডিং" সমাধান ব্যবহার করবে যাতে স্থানীয়রা তৃণমূল পর্যায়ে সঠিকভাবে এবং কার্যকরভাবে কাজ বাস্তবায়নের জন্য নিয়মগুলি দ্রুত উপলব্ধি করতে এবং বুঝতে পারে, বিশেষ করে জনসংখ্যা, প্রশাসনিক সীমানা ইত্যাদিতে বড় পরিবর্তন সহ এলাকায়।

প্রাদেশিক গণ কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান আরও জোর দিয়ে বলেন যে প্রাদেশিক গণ কমিটি অসুবিধা এবং বাধাগুলি, বিশেষ করে বিভাগের মানবসম্পদ এবং কর্মক্ষেত্রের সুবিধা সম্পর্কিত বিষয়গুলি, সময়মত অপসারণের দিকে মনোযোগ দেবে। সেখান থেকে, বিভাগটি আইনী দ্বাররক্ষক হিসাবে তার ভূমিকা বজায় রাখবে, যা স্থানীয় আইন তৈরি এবং প্রয়োগে একটি নির্ভরযোগ্য সহায়তা।

সূত্র: https://baolamdong.vn/kip-thoi-thao-go-nhung-kho-khan-trong-linh-vuc-tu-phap-386445.html