যথেষ্ট অভিজ্ঞতা, দক্ষতা এবং এমনকি একটি দুর্দান্ত প্রোফাইল থাকা সত্ত্বেও, আপনি এখনও নিয়োগকর্তার দৃষ্টি আকর্ষণ করতে পারবেন না। কেন? উত্তরটি আপনার দক্ষতার উপর নির্ভর করে না বরং আপনি কীভাবে আপনার নিজের গল্প বলেন তার উপর নির্ভর করে।
চাকরির ইন্টারভিউতে গল্প কেন গুরুত্বপূর্ণ?
চাকরির জন্য সাক্ষাৎকার দেওয়ার সময়, নিয়োগকর্তারা কেবল দক্ষ কাউকেই খুঁজছেন না, বরং এমন কাউকেও খুঁজছেন যিনি সেই দক্ষতাগুলি বিশ্বাসযোগ্যভাবে প্রকাশ করতে পারেন। এই কারণেই একটি গল্প - এমনকি একটি ছোট গল্পও - উত্তরের তালিকার চেয়ে অনেক বেশি গুরুত্ব বহন করে।
একটি ভালো গল্প আপনাকে নির্দিষ্ট কর্মকাণ্ডের মাধ্যমে আপনার দক্ষতা, মানসিকতা এবং ব্যক্তিগত মূল্যবোধ স্পষ্টভাবে ফুটিয়ে তুলতে সাহায্য করে। সেই গল্পটি আপনার ক্ষমতাকে জীবন্ত করে তুলবে এবং সাক্ষাৎকারগ্রহীতার সাথে এমন একটি আবেগগত সংযোগ তৈরি করবে যা শুষ্ক সংখ্যা বা অর্জন খুব কমই করতে পারে।
অন্য কথায়, যদি আপনার প্রোফাইল আপনার "জীবনবৃত্তান্ত" হয়, তাহলে আপনার গল্পটি আপনার "পরিচয়পত্র" যা নিয়োগকর্তাদের বুঝতে সাহায্য করে যে আপনি কেবল চাকরির জন্য উপযুক্ত নন, বরং দীর্ঘমেয়াদী সঙ্গীর যোগ্যও।
কিভাবে সঠিকভাবে গল্প বলতে হয়? STAR সূত্র ব্যবহার করুন
আপনার একজন স্বাভাবিক গল্পকার হওয়ার দরকার নেই, আপনাকে কেবল STAR সূত্রটি জানতে হবে - আপনার গল্পকে সুসংগত এবং চিত্তাকর্ষক উপায়ে উপস্থাপন করার সহজ কিন্তু অত্যন্ত কার্যকর উপায়গুলির মধ্যে একটি।
STAR বলতে বোঝায়:
.S – পরিস্থিতি: আপনি যে প্রেক্ষাপটের মুখোমুখি হচ্ছেন;
.T – কাজ: সেই পরিস্থিতিতে আপনার ভূমিকা বা দায়িত্ব;
. A – কর্ম: সমস্যা সমাধানের জন্য আপনি কী করেছেন;
.R – ফলাফল: শেষ ফলাফল কী, সর্বোত্তম পরিমাপযোগ্য।
উদাহরণস্বরূপ: “সাম্প্রতিক এক বিপণন প্রচারণায় (পরিস্থিতি), আমাকে একটি নতুন পণ্য (টাস্ক) সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য সোশ্যাল মিডিয়া কন্টেন্ট তৈরি করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল। আমি কন্টেন্টটি বিস্তারিতভাবে পরিকল্পনা করেছি, সবচেয়ে কার্যকর বার্তা নির্বাচন করার জন্য A/B পরীক্ষা পরিচালনা করেছি এবং ধারাবাহিক ভিজ্যুয়াল (অ্যাকশন) নিশ্চিত করার জন্য ডিজাইন টিমের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেছি। ফলস্বরূপ, মাত্র ২ সপ্তাহে ব্যস্ততা তিনগুণ বৃদ্ধি পেয়েছে এবং ফ্যানপেজটি ২,০০০ এরও বেশি নতুন ফলোয়ার অর্জন করেছে (ফলাফল)।”
STAR সূত্রের সাহায্যে, আপনি কেবল একটি সুসংগত, যুক্তিসঙ্গত গল্পই বলেন না, বরং নিয়োগকর্তাকে স্পষ্টভাবে দেখান যে আপনি কীভাবে সমস্যার সমাধান করেন, কীভাবে চিন্তা করেন এবং আপনি কী অবদান রাখেন। এটিই তাদের সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।
সাক্ষাৎকারে ভালো গল্প বলার জন্য টিপস
চাকরির সাক্ষাৎকারে নিয়োগকর্তার চোখে সত্যিই "পয়েন্ট স্কোর" করে এমন একটি গল্প বলতে হলে, আপনার কেবল ভালো কন্টেন্টই নয়, এটি কীভাবে বলতে হয় তাও জানা প্রয়োজন। এখানে কয়েকটি ছোট কিন্তু অত্যন্ত কার্যকর টিপস দেওয়া হল:
সঠিক গল্পটি বেছে নিন: আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন তার সাথে সরাসরি সম্পর্কিত পরিস্থিতিগুলিকে অগ্রাধিকার দিন, নিয়োগকর্তা যে দক্ষতা বা মনোভাব খুঁজছেন তা স্পষ্টভাবে প্রদর্শন করুন।
ঝোপঝাড়ের মধ্যে বকবক করা এবং মারধর করা এড়িয়ে চলুন: আপনার গল্প যতই ভালো হোক না কেন, যদি এটি খুব দীর্ঘ বা বিষয়বস্তুর বাইরের হয়, তাহলে আপনার শ্রোতারা সহজেই বিরক্ত হয়ে পড়বে। সরাসরি মূল বিষয়বস্তুতে যান এবং আপনার গল্পটি সংক্ষিপ্ত এবং স্পষ্ট রাখুন।
। শুধু গল্প বলবেন না, বলুন কিভাবে আপনি মূল্য তৈরি করেন: নিয়োগকর্তারা কেবল জানতে চান না যে আপনি কী করেছেন, তারা বুঝতে চান কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ এবং এটি কীভাবে প্রতিষ্ঠানকে সাহায্য করে।
. সুর সৎ রাখুন: একটি সৎ গল্প, যেখানে কষ্ট এবং শিক্ষা উভয়ই থাকে, তা সর্বদা অত্যধিক নিখুঁত সাফল্যের চেয়ে বেশি বিশ্বাসযোগ্য।
প্রথমে অনুশীলন করুন: একটি মসৃণ গল্প বলা সবসময় সহজ নয়। আপনি আয়নার সামনে অনুশীলন করতে পারেন অথবা আপনার ডেলিভারি সামঞ্জস্য করার জন্য বন্ধুকে বলতে পারেন।
সাক্ষাৎকারে গল্প বলা "অভিনয়" নয় বরং বুদ্ধিমত্তা এবং সততার সাথে আপনার অভিজ্ঞতা, শেখা এবং অবদান রাখার ক্ষমতা ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে। যখন আপনি সঠিক সময়ে, সঠিক উপায়ে সঠিক গল্প বলতে জানেন, তখন আপনি কেবল নিজের সম্পর্কেই কথা বলছেন না বরং নিয়োগকর্তাকে দেখিয়ে দিচ্ছেন যে আপনি কেন তাদের দলে থাকার যোগ্য।
তাই, পরবর্তী চাকরির সাক্ষাৎকারে যাওয়ার আগে, আপনার নিজের কিছু মূল্যবান গল্প বেছে নেওয়ার জন্য কিছুটা সময় নিন। এবং মনে রাখবেন, আপনাকে একজন দুর্দান্ত বক্তা হতে হবে না, কেবল একজন প্রকৃত, আকর্ষণীয় এবং মূল্যবান গল্পকার হওয়াই পার্থক্য তৈরি করার জন্য যথেষ্ট।
ট্রাং ট্রান (কিউটি)
সূত্র: https://baothanhhoa.vn/ke-chuyen-hay-khi-phong-van-xin-viec-giup-tang-co-hoi-trung-tuyen-260441.htm
মন্তব্য (0)