যাতে আপনার জীবনবৃত্তান্ত শত শত প্রার্থীর মধ্যে হারিয়ে না যায়?

তুমি তোমার সিভি পাঠাও এবং অপেক্ষা করো। এক সপ্তাহ, দুই সপ্তাহ... কোন উত্তর পাও না। তারপর তুমি ভাবতে শুরু করো, "হয়তো আমি যথেষ্ট ভালো নই", "হয়তো নিয়োগকর্তা আমার সিভিও পড়েননি"। আর তুমি সম্ভবত ঠিকই বলেছো, তোমার আবেদনপত্রটি শত শত অন্যান্য আবেদনপত্রের মধ্যে "হারি" হয়ে গেছে।

তাহলে, আপনার সিভি কীভাবে আলাদা করে তুলবেন? অভিনব হওয়ার দরকার নেই, কেবল নীচের পরামর্শ অনুসারে একটি সিভি তৈরি করুন।

সঠিক বিন্যাস - মনে হচ্ছে এটি এখনই পড়তে চাইছে

আপনি কি জানেন যে একজন নিয়োগকারীর আপনার সিভি পড়া চালিয়ে যাবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নিতে মাত্র ৬-১০ সেকেন্ড সময় লাগে? তাই যদি লেআউটটি এলোমেলো হয়, লেখাটি ছোট হয় বা রঙগুলি খুব বেশি ঝলমলে হয়, তাহলে আপনার সিভি সম্ভবত এক মুহূর্তের মধ্যে "পরবর্তী" হয়ে যাবে।

যদি আপনি চান আপনার সিভিটি চোখে আকর্ষণীয় হোক, তাহলে সরলতা এবং স্পষ্টতার উপর জোর দিন, পরিচিত ক্রমে (ব্যক্তিগত তথ্য - উদ্দেশ্য - অভিজ্ঞতা - দক্ষতা - শিক্ষা) একটি লেআউট নির্বাচন করুন, আরিয়াল, ক্যালিব্রি বা রোবোটোর মতো সহজে পঠনযোগ্য ফন্ট ব্যবহার করুন, যার ফন্ট আকার প্রায় ১১-১২ পয়েন্ট। এবং খুব বেশি "সাজানোর" চেষ্টা করবেন না। অল্প কিছু রঙ, অল্প কিছু আইকন এবং একটি সুন্দর উপস্থাপনা আপনার সিভিকে সবার থেকে আলাদা করে তুলতে যথেষ্ট।

প্রতিটি পদের জন্য আপনার সিভি তৈরি করুন

প্রতিটি চাকরিতে একই সিভি পাঠানো হল চাকরি না পাওয়ার দ্রুততম উপায়। প্রতিটি কোম্পানি এবং প্রতিটি পদের বিভিন্ন প্রয়োজনীয়তা থাকে, তাই আপনি যদি "সঠিক কাজের জন্য সঠিক ব্যক্তির" জন্য আপনার সিভি তৈরি না করেন, তাহলে নিয়োগকর্তা আপনার যোগ্যতা দেখতে পাবেন না।

ধরুন আপনি একটি কন্টেন্ট পদের জন্য আবেদন করছেন কিন্তু আপনার সিভিতে বিক্রয় দক্ষতার উপর জোর দেওয়া হচ্ছে, যা ভুল নয়, তবে মূল বিষয়ও নয়। লেখার দক্ষতা, লেখার অভিজ্ঞতা বা কন্টেন্ট-সম্পর্কিত প্রকল্পগুলিতে জোর দেওয়ার মাধ্যমে আপনার সিভি "উজ্জ্বল" হবে। আপনার সিভি আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার যত কাছাকাছি থাকবে, নিয়োগকর্তার দৃষ্টি আকর্ষণ করার সম্ভাবনা তত বেশি।

শুধুমাত্র সম্পন্ন কাজের তালিকা নয়, ফলাফলের উপর মনোযোগ দিন

সিভি তৈরি করার সময়, অনেকেই বিভিন্ন ধরণের কাজের তালিকা তৈরি করেন যেমন: "নিবন্ধ লেখা, নিবন্ধ পোস্ট করা, ইভেন্টগুলিকে সমর্থন করা..." মনে হচ্ছে আপনি কাজ করেছেন, কিন্তু নিয়োগকর্তারা জানতে চান যে আপনি এই কাজগুলি থেকে কী ফলাফল তৈরি করেছেন।

"ফ্যানপেজের জন্য নিবন্ধ লিখুন" বলার পরিবর্তে, "ফ্যানপেজের কন্টেন্ট লিখুন, ২ মাস পরে ইন্টারঅ্যাকশন ১৫০% বৃদ্ধি করতে সাহায্য করবে" লেখার চেষ্টা করুন। শুধুমাত্র কিছু নির্দিষ্ট ফলাফল যোগ করলে, আপনার সিভি তাৎক্ষণিকভাবে আরও বিশ্বাসযোগ্য এবং আলাদা হয়ে উঠবে। কারণ কোম্পানি আপনাকে কেবল এটি করার জন্য নিয়োগ দেয় না, বরং আপনি এটি কতটা কার্যকরভাবে করেছেন তার জন্য। তাই, কেবল মুদিখানার তালিকার মতো কাজগুলি তালিকাভুক্ত না করে, আপনার মূল্য তাদের দেখান!

বুদ্ধিমত্তার সাথে দক্ষতা রেকর্ড করুন

তোমার সিভির দক্ষতা বিভাগ তোমার জানা সবকিছু তালিকাভুক্ত করার জায়গা নয়। যদি তুমি ওয়ার্ড, এক্সেল, টিমওয়ার্ক, যোগাযোগ, দ্রুত শেখা, ভালো রান্না... এর মতো অনেক কিছু লিখে থাকো, তাহলে নিয়োগকারী জানতে পারবে না যে তুমি আসলে কোন বিষয়ে ভালো এবং তারা যে পদের জন্য নিয়োগ করছে তার সাথে এটি প্রাসঙ্গিক কিনা।

পরিবর্তে, এমন দক্ষতা বেছে নিন যা সরাসরি কাজের সাথে প্রাসঙ্গিক এবং সম্ভব হলে, নির্দিষ্ট উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত করুন। উদাহরণস্বরূপ, "চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা - ১০০ জন শিক্ষার্থীর কাছে উপস্থাপন করা হয়েছে" অথবা "চমৎকার এক্সেল দক্ষতা - বিক্রয় তথ্য বিশ্লেষণ করতে PivotTables এবং VLOOKUP ব্যবহার করা হয়েছে।"

যখন দক্ষতা সঠিক জায়গায় এবং সঠিক উপায়ে উপস্থাপন করা হয়, তখন নিয়োগকর্তারা তাৎক্ষণিকভাবে বুঝতে পারবেন যে আপনি আপনার জন্য উপযুক্ত, তথ্যের ঝুড়িতে অনুমান করার পরিবর্তে।

"ছোট কিন্তু মারাত্মক" ভুলগুলি এড়িয়ে চলুন

আপনার ভালো অভিজ্ঞতা, দুর্দান্ত দক্ষতা থাকতে পারে কিন্তু সামান্য একটি বানান ভুল, তথ্যের অভাব অথবা gaugau_yeuem123@... এর মতো একটি ইমেল আপনার সিভিকে নির্দয়ভাবে উপেক্ষা করার জন্য যথেষ্ট।

নিয়োগকারী এটি দেখবে এবং ভাববে "এই প্রার্থী সতর্ক নয়" এবং আপনি প্রথম দর্শনেই পয়েন্ট হারাবেন। যদিও পাঠানোর আগে মাত্র কয়েক মিনিট পরীক্ষা করে এই ভুলগুলি সম্পূর্ণরূপে এড়ানো যেতে পারে।

তাই, "আবেদন করুন"-এ ক্লিক করার আগে, আপনার জীবনবৃত্তান্তটি আবার পড়ুন অথবা আপনার বন্ধুকে এটি পর্যালোচনা করতে বলুন। সামান্য পরিচ্ছন্নতা আপনাকে অনেকের চেয়ে এগিয়ে রাখবে।

পোর্টফোলিও সংযুক্ত করুন - আপনার প্রকৃত দক্ষতা "প্রদর্শন" করার দ্রুততম উপায়

আপনি যদি ডিজাইন, লেখালেখি, যোগাযোগ, ফটোগ্রাফি বা অন্য কোনও সৃজনশীল ক্ষেত্রে কাজ করেন, তাহলে একটি সিভি যথেষ্ট নয়। নিয়োগকর্তারা কেবল আপনি কতটা ভালোভাবে "কথা বলেন" তা পড়তে চান না, তারা দেখতে চান আপনি কী করেছেন এবং সেখানেই আপনার পোর্টফোলিওটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

একটি সহজ, সুন্দর পোর্টফোলিও, যেখানে কিছু অসাধারণ প্রকল্প, নিবন্ধের লিঙ্ক, পণ্যের ছবি... এর সারসংক্ষেপ থাকবে, যা আপনার সিভিতে যা লিখবেন তার "জীবন্ত প্রমাণ"। এটি আপনার বিশ্বাসযোগ্যতা দ্বিগুণ করতে সাহায্য করে এবং নিয়োগকারীকে একাধিক আবেদনের মধ্যেও আপনাকে দীর্ঘ সময় ধরে মনে রাখতে সাহায্য করে।

শত শত আবেদনকারীর মধ্যে আপনার জীবনবৃত্তান্ত হারিয়ে যেতে দেবেন না। এটিকে ব্যক্তিগতকৃত করার জন্য সময় নিন এবং আপনার প্রকৃত পরিচয় তুলে ধরুন। একটি সু-তৈরি জীবনবৃত্তান্তের মাধ্যমে, আপনি যে চাকরি খুঁজছেন তার দরজা আপনার ধারণার চেয়েও দ্রুত খুলে যাবে।

হুইন ট্রাম

সূত্র: https://baocantho.com.vn/de-cv-ung-tuyen-khong-bi-troi-giua-hang-tram-ung-vien-khac-a190091.html