এন্টারপ্রাইজ থেকে বেতন পাওয়ার পর, ইউনিয়ন কর্মকর্তারা কি কথা বলার সাহস পান?

আজ (১৮ জুন) সকালে ৭ম অধিবেশনে ট্রেড ইউনিয়ন সংক্রান্ত খসড়া আইন (সংশোধিত) নিয়ে আলোচনার সময় জাতীয় পরিষদের ডেপুটিরা বিষয়টি উত্থাপন করেন।

"উদ্যোগগুলিতে ট্রেড ইউনিয়নগুলির কণ্ঠস্বর এখনও দুর্বল"

প্রতিনিধি নগুয়েন ফি থুওং ( হ্যানয় প্রতিনিধিদল) পরামর্শ দিয়েছেন যে তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলির দায়িত্ব এবং ক্ষমতা আরও স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা প্রয়োজন। কারণ তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলির ট্রেড ইউনিয়ন ব্যবস্থার কার্যক্রমে একটি বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা এবং অবস্থান রয়েছে এবং এগুলিই সেই স্থান যেখানে সরাসরি রেজোলিউশন এবং কৌশল বাস্তবায়ন এবং সুসংহত করা হয়।

প্রতিনিধি নগুয়েন ফি থুওং

তৃণমূল ইউনিয়ন শক্তিশালী হলেই কেবল ইউনিয়ন সংগঠন শক্তিশালী হতে পারে, এই কথার উপর জোর দিয়ে মিঃ নগুয়েন ফি থুওং বলেন যে বাস্তবতা দেখায় যে সাম্প্রতিক সময়ে তৃণমূল ইউনিয়নের কার্যক্রম বিভ্রান্তিকর এবং অকার্যকর হয়ে পড়েছে এবং উদ্যোগগুলিতে ইউনিয়নগুলির অবস্থান এবং কণ্ঠস্বর এখনও দুর্বল।

এই ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতাগুলি অনেক কারণেই রয়েছে, কিন্তু তার মতে, এর একটি কারণ হল তৃণমূল ইউনিয়নগুলির জন্য কোনও নির্দিষ্ট এবং স্পষ্ট আইনি বিধিনিষেধ নেই - যা নির্দেশনা, নির্দেশনা এবং বাস্তবায়নকে সহজতর করে। খসড়ায় উল্লেখিত সকল স্তরের ইউনিয়ন এবং তৃণমূল ইউনিয়নের ধরণের জন্য কর্তৃত্ব এবং দায়িত্ব সম্পর্কিত সাধারণ বিধিনিষেধগুলি আসলে যুক্তিসঙ্গত নয় এবং আসলে বৈজ্ঞানিকও নয়।

অন্যদিকে, তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলির জন্য পৃথক অধ্যায় এবং বিভাগগুলির পাশাপাশি, সরকারি ও বেসরকারি ক্ষেত্রে তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলির দায়িত্ব এবং ক্ষমতা পৃথক করা প্রয়োজন কারণ তাদের বৈশিষ্ট্য ভিন্ন।

ট্রেড ইউনিয়নের অধিকার ও দায়িত্ব সম্পর্কিত প্রবিধানগুলিকে তুলনামূলকভাবে সম্পূর্ণ বলে মূল্যায়ন করে, মিঃ নগুয়েন ফি থুওং জোর দিয়ে বলেন যে, ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে সেই অধিকার ও দায়িত্বগুলি কার্যকর করার জন্য একটি ব্যবস্থা প্রদান করা আরও গুরুত্বপূর্ণ।

“বাস্তবে, তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়ন হলো একটি ছোট্ট ছেলের মতো যার পরনে খুব বড় শার্ট থাকে। তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নের কর্মকর্তারা সকলেই উদ্যোগ থেকে বেতন পান এবং সর্বদা নিয়োগকর্তাদের চাপের মধ্যে থাকেন। এর ফলে সমতা তৈরি করা খুব কঠিন হয়ে পড়ে। অতএব, আইন দ্বারা এই প্রক্রিয়াটি নির্দিষ্ট করা প্রয়োজন যাতে ট্রেড ইউনিয়ন নিয়োগকর্তাদের থেকে আরও স্বাধীন হয়” – মিঃ নগুয়েন ফি থুওং তার মতামত ব্যক্ত করেন এবং ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের সুরক্ষার জন্য সাংগঠনিক স্বাধীনতা, আর্থিক উদ্যোগ এবং নীতিমালা তৈরির প্রয়োজনীয়তার কথা উল্লেখ করেন।

তিনি তৃণমূল পর্যায়ে পূর্ণ-সময়ের ইউনিয়ন কর্মকর্তা হিসেবে চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের ব্যবহারের অনুমতি দেওয়ার প্রস্তাব করেন; শর্ত দেন যে ১,০০০ বা তার বেশি কর্মচারী সহ প্রতিষ্ঠানগুলিতে কমপক্ষে একজন পূর্ণ-সময়ের ইউনিয়ন কর্মকর্তা থাকতে হবে। সেই সাথে, উচ্চ-স্তরের ইউনিয়নের আর্থিক সম্পদ থেকে ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের তাদের কাজগুলি আন্তরিকভাবে সম্পাদন করতে উৎসাহিত, আকর্ষণ এবং অনুপ্রাণিত করার জন্য উপযুক্ত বেতন স্কেল এবং বেতন তৈরি করা।

বিন থুয়ান প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি দলের উপ-প্রধান - প্রতিনিধি নগুয়েন হু থং-এর মতে, প্রশ্ন হল কোম্পানি এবং উদ্যোগের ইউনিয়ন কর্মকর্তারা (নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে বেতন গ্রহণকারী) শ্রমিকদের অধিকার লঙ্ঘিত হলে তাদের সুরক্ষার জন্য কথা বলার সাহস করেন কিনা?

"এবং বাস্তবে, আমরা কি এমন কোম্পানি এবং উদ্যোগে শ্রমিকদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থ সম্পর্কিত অভিযোগ এবং মামলার কতগুলি মামলা রেকর্ড করেছি যেখানে ট্রেড ইউনিয়ন শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্ব এবং সুরক্ষার জন্য দাঁড়িয়েছে? এটি কতটা কার্যকর হয়েছে?" - তিনি জিজ্ঞাসা করেছিলেন।

অতএব, প্রতিনিধিরা প্রস্তাব করেন যে কোম্পানি এবং উদ্যোগে পূর্ণ-সময়ের ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের বেতন, বোনাস এবং অন্যান্য ভাতা উচ্চতর ইউনিয়নের বাজেট থেকে প্রদান করা উচিত, যাতে ইউনিয়ন কর্মকর্তারা সেই কোম্পানি বা উদ্যোগে শ্রমিকদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষার জন্য তাদের দায়িত্ব পূর্ণ হৃদয়ে পালন করতে পারেন।

ইউনিয়নের অর্থায়নের স্বচ্ছ ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহার

"কর্মচারীদের সামাজিক বীমা অবদানের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত বেতন তহবিলের 2% হারে সংস্থা, সংস্থা এবং উদ্যোগগুলি ইউনিয়ন তহবিল প্রদান করে" এই নিয়মের সাথে অনেক মতামত একমত। এটি এমন একটি বিষয়বস্তু যা বাস্তবে অনেক সমস্যা সৃষ্টি না করেই স্থিতিশীলভাবে এবং দীর্ঘমেয়াদীভাবে বাস্তবায়িত হয়েছে।

উপরোক্ত নিয়ন্ত্রণকে সমর্থন করে, প্রতিনিধি নগুয়েন ফি থুওং (হ্যানয় প্রতিনিধিদল) বলেন যে তৃণমূল পর্যায়ে সংগঠিত ও পরিচালনায় ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে আরও সক্রিয় এবং স্বাধীন হওয়ার জন্য এটি একটি পূর্বশর্ত।

তবে, তাঁর মতে, সরকারের উচিত ট্রেড ইউনিয়নের আর্থিক সম্পদ সংগ্রহ, পরিচালনা এবং ব্যবহারের নীতিগুলিকে একীভূত করা। এটি রাজ্যকে আরও ঘনিষ্ঠভাবে, স্বচ্ছভাবে এবং কার্যকরভাবে আর্থিক ব্যবস্থাপনা করতে সাহায্য করবে, ক্ষতি এবং অপচয় এড়াবে। একই সাথে, এটি এমন পরিস্থিতি কাটিয়ে উঠবে যেখানে ব্যবসায়িক মালিকরা ট্রেড ইউনিয়নের অর্থ সংগ্রহ এবং ব্যয়ে খুব বেশি হস্তক্ষেপ করেন।

ট্রেড ইউনিয়ন তহবিল বরাদ্দের ক্ষেত্রে, সরকার দুটি বিকল্প প্রস্তাব করেছে। বিশেষ করে, বিকল্প ১ সরকারকে নির্দিষ্ট নিয়মকানুন প্রদানের দায়িত্ব দেয়। বিকল্প ২: বিশেষ করে, উচ্চতর ট্রেড ইউনিয়ন ২৫% ব্যবহার করে, এবং তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়ন এবং এন্টারপ্রাইজের কর্মচারী সংগঠনগুলি ৭৫% ব্যবহার করে।

প্রতিনিধি নগুয়েন হু থং

বিন থুয়ান প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদলের উপ-প্রধান নগুয়েন হু থং বিকল্প ২-এর সাথে একমত। কারণ উচ্চ-স্তরের ইউনিয়ন, তৃণমূল ইউনিয়ন এবং এন্টারপ্রাইজের শ্রমিক সংগঠনের মধ্যে ইউনিয়ন তহবিল ব্যবহারের বিভাজন একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, যা ইউনিয়ন অর্থায়নের ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহারের উন্মুক্ততা এবং স্বচ্ছতা প্রদর্শন করে।

তবে, প্রস্তাবিত অনুপাতটি "কঠোর, জনসাধারণের জন্য স্বচ্ছ ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করতে এবং দক্ষতা উন্নত করতে আর্থিক ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া এবং ট্রেড ইউনিয়ন তহবিল উৎস পর্যালোচনা এবং সংশোধন" সংক্রান্ত রেজোলিউশন নং 18-NQ/TW-এর চেতনাকে ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করা উচিত, পাশাপাশি সকল স্তরে ট্রেড ইউনিয়নের প্রকৃত কার্যক্রম নিবিড়ভাবে অনুসরণ করা উচিত এবং আগামী সময়ে উদ্ভূত সমস্যাগুলি পূর্বাভাস দেওয়া উচিত।

একই সাথে, তিনি বলেন যে "তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়ন এবং এন্টারপ্রাইজে শ্রমিক সংগঠন ৭৫% বন্টিত হবে" বা "উচ্চতর ট্রেড ইউনিয়ন ২৫% পরিচালনা এবং ব্যবহার করবে" এইভাবে কঠোরভাবে নিয়ন্ত্রণ করা উচিত নয়, বরং "ন্যূনতম ৭৫%" এবং "সর্বোচ্চ ২৫%" এর দিকে নিয়ন্ত্রণ করা উচিত যাতে ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের স্কেল বা স্থানীয়তার উপর নির্ভর করে সমগ্র ব্যবস্থার সামগ্রিক নিয়ন্ত্রণে নমনীয়তা নিশ্চিত করা যায়।

একই মতামত শেয়ার করে, হাই ডুয়ং প্রদেশের জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদলের উপ-প্রধান নগুয়েন থি ভিয়েত নগা নিশ্চিত করেছেন যে ট্রেড ইউনিয়ন তহবিলের প্রচার এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করার জন্য ট্রেড ইউনিয়ন তহবিলের বিতরণ হার নির্দিষ্ট করা প্রয়োজন।

তবে, তৃণমূল পর্যায়ের ইউনিয়ন কার্যক্রমের জন্য ইউনিয়ন তহবিলের বরাদ্দ বৃদ্ধির সুবিধার্থে - যা সরাসরি শ্রমিকদের জীবনের যত্ন নেয়, তার মতে, ইউনিয়ন তহবিলের বরাদ্দের হার নিয়ন্ত্রণে নমনীয়তা থাকা উচিত, ২৫% এবং ৭৫% হার কঠোরভাবে নিয়ন্ত্রণ না করে কেবল "সর্বনিম্ন" এবং "সর্বোচ্চ" হার নিয়ন্ত্রণ করা উচিত।

সূত্র: https://vov.vn/chinh-tri/huong-luong-tu-doanh-nghiep-can-bo-cong-doan-lieu-co-dam-len-tieng-post1102244.vov