হোই আন কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের জন্য আচরণবিধি জারি করে

হোই আন সিটি তার কর্মীদের একটি আদর্শ কর্মশৈলী এবং আচরণ গড়ে তোলার উপর জোর দেয়। ছবি: ফান সন

বিশেষ করে, ওয়ান-স্টপ বিভাগের সরকারি কর্মচারী এবং কর্মচারীদের জন্য সাধারণ আচরণবিধিতে কর্মঘণ্টা; পোশাক কোড, আচরণ; সংগঠন এবং শৃঙ্খলার অনুভূতি; জনসাধারণের কর্তব্য ও কাজ সম্পাদনের জন্য আচরণবিধি; এবং সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে সরকারি কর্মচারী এবং কর্মচারীদের আচরণ নির্ধারণ করা হয়েছে।

সরকারি কর্তব্য ও কাজ সম্পাদনের জন্য আচরণবিধির ক্ষেত্রে, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কী করতে হবে তার উপর কিছু নিয়ম রয়েছে, যেমন জনগণের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হওয়া এবং তাদের আন্তরিকভাবে সেবা করা; তাদের নিজস্ব দায়িত্ব ও কর্তব্য সম্পর্কে স্পষ্টভাবে সচেতন থাকা, অর্পিত সমস্ত কাজ ভালোভাবে গ্রহণ করতে এবং সম্পন্ন করার জন্য প্রস্তুত থাকা; সম্মান করা, শোনা, কর্মপদ্ধতি সম্পর্কে আন্তরিকভাবে নির্দেশনা দেওয়া এবং সংগঠন ও নাগরিকদের কাছ থেকে আসা প্রশ্নগুলি স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করা; "৪টি খুশি, ৪টি সর্বদা" বাস্তবায়ন করা যার মধ্যে রয়েছে অভিবাদন, ক্ষমা চাওয়া, ধন্যবাদ জানানো, অনুমতি চাওয়া এবং সর্বদা হাসিমুখে, সর্বদা ভদ্রভাবে, সর্বদা শ্রবণকারী, সর্বদা সাহায্যকারী।

এছাড়াও, হোই আন সিটি পিপলস কমিটি ওয়ান-স্টপ বিভাগের সরকারি কর্মচারী এবং কর্মচারীদের যোগাযোগের নিয়মগুলি বিশেষভাবে নিয়ন্ত্রণ করে; প্রশাসনিক প্রক্রিয়া গ্রহণ এবং পরিচালনাকারী সরকারি কর্মচারী এবং কর্মচারীদের আচরণ; ওয়ান-স্টপ বিভাগের প্রধানের আচরণ; ট্যুর গাইড বা অন্যান্য পরিষেবা কর্মীদের আচরণ।

এই আচরণবিধি জারির লক্ষ্য হলো সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি আদর্শ কর্মশৈলী এবং আচরণবিধি গড়ে তোলা, যাতে পেশাদারিত্ব, সততা, দায়িত্বশীলতা, গতিশীলতা, স্বচ্ছতা এবং কর্ম ও জনসাধারণের কর্তব্য পালনে দক্ষতা নিশ্চিত করা যায়, জনগণ ও সমাজের সেবা করার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা যায়; একটি সেবামুখী, স্বচ্ছ এবং কার্যকর প্রশাসন গড়ে তোলা যায়।

উৎস