এই উন্নয়নের পেছনে রয়েছে কোম্পানির পার্টি কমিটির নেতৃত্বের ভূমিকা - কৌশল বাস্তবায়নে "পরিচালক", সংহতি, সৃজনশীলতা এবং দূর পর্যন্ত পৌঁছানোর আকাঙ্ক্ষার চেতনা ছড়িয়ে দেওয়া।

চ্যালেঞ্জ থেকে শক্তি

২০২০ - ২০২৫ মেয়াদটি অভূতপূর্ব কঠিন পরিস্থিতিতে শুরু হয়েছিল: কোভিড-১৯ মহামারী, বিশ্বব্যাপী সরবরাহ শৃঙ্খলে ব্যাঘাত এবং রাশিয়া ও ইউক্রেনের মধ্যে সংঘাতের কারণে উপকরণের দামে তীব্র ওঠানামা হয়েছিল। তবে, পার্টি কমিটি, পরিচালনা পর্ষদ এবং কোম্পানির নির্বাহী বোর্ডের দৃঢ় এবং নমনীয় নির্দেশনায়, হিউ টেক্সটাইল এবং গার্মেন্ট কেবল দৃঢ়ভাবে দাঁড়িয়েই ছিল না বরং একটি দর্শনীয় অগ্রগতিও অর্জন করেছে।

গত ৫ বছরে মোট রাজস্ব ৯,১৯৪ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি পৌঁছেছে, যা গড়ে ১১.৬%/বছর বৃদ্ধি, গড় মুনাফা ১১৭.২ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/বছর - যা কোম্পানির ইতিহাসে সর্বোচ্চ স্তর। কর্মচারীদের আয় ৩৭.৮% বৃদ্ধি পেয়েছে, যা ২০২৪ সালে প্রায় ১ কোটি ভিয়েতনামি ডং/মাসে পৌঁছেছে। কোম্পানিটি কেবল চাকরি নিশ্চিত করে না, বরং মানবিক ও ব্যবহারিক নীতিমালার মাধ্যমে ৪,০০০-এরও বেশি কর্মচারীর বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবনের যত্নও নেয়।

"আমরা চিহ্নিত করি: কর্মীদের স্বাস্থ্য এবং সুস্থতা টেকসই উন্নয়নের ভিত্তি," পার্টি সেক্রেটারি এবং কোম্পানির ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ নগুয়েন তিয়েন হাউ বলেন।

মহামারীতে ভালোভাবে সাড়া দেওয়ার পাশাপাশি, কোম্পানিটি কার্যকরভাবে F0 সহায়তা কর্মসূচি বাস্তবায়ন করেছে, Tet-এর যত্ন নিয়েছে, শত শত "দাতব্য ভ্রমণ" আয়োজন করেছে, পর্যায়ক্রমিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা পরিচালনা করেছে এবং ছোট বাচ্চাদের সাথে মহিলা কর্মীদের জন্য একটি বুকের দুধ সংরক্ষণ কক্ষ প্রতিষ্ঠা করেছে।

বিগত মেয়াদের উল্লেখযোগ্য দিক ছিল কোম্পানির পার্টি কমিটির মূল ভূমিকা - যা ১৫টি পার্টি সেল এবং প্রায় ২৫০ জন পার্টি সদস্যকে একত্রিত করেছিল, যারা সর্বদা রাজনৈতিক , উৎপাদন, ব্যবসা এবং কর্পোরেট সংস্কৃতি গঠনের সকল কাজে অগ্রণী ভূমিকা পালন করেছিল।

পার্টি কমিটি এই গবেষণাটি সংগঠিত করেছে এবং কেন্দ্রীয় কমিটির নির্দেশাবলী এবং রেজোলিউশনগুলিকে সম্পূর্ণরূপে উপলব্ধি করেছে, হো চি মিনের আদর্শ, নৈতিকতা এবং জীবনধারা অধ্যয়ন এবং অনুসরণ সম্পর্কিত নির্দেশিকা ০৫ গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়ন করেছে, বার্ষিক মূল্যায়ন এবং ব্যক্তিগত প্রশিক্ষণের প্রতি অঙ্গীকারের সাথে মিলিত হয়েছে। পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধানের কাজ কঠোরভাবে এবং স্বচ্ছভাবে পরিচালিত হয়েছে, যা তৃণমূল পর্যায়ের দলীয় সংগঠনগুলির নেতৃত্বের ক্ষমতা এবং লড়াইয়ের শক্তি উন্নত করতে অবদান রেখেছে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, মহামারী দ্বারা প্রভাবিত হওয়া সত্ত্বেও, কোম্পানিটি এখনও ৪৯ জন নতুন দলীয় সদস্য নিয়োগ করেছে, ৪৩ জন পরিচালক নিয়োগ করেছে এবং তরুণ কর্মীদের জন্য দক্ষতা, রাজনৈতিক তত্ত্ব এবং দক্ষতার উপর একযোগে প্রশিক্ষণ কোর্স স্থাপন করেছে - যা উত্তরাধিকার এবং উন্নয়নের জন্য একটি শক্ত ভিত্তি।

দৃঢ়ভাবে নতুন পদে প্রবেশ করছি

বিশ্বব্যাপী পরিবেশবান্ধব উন্নয়ন এবং ডিজিটালাইজেশনের প্রবণতার সাথে তাল মিলিয়ে, হিউ টেক্সটাইল এবং গার্মেন্ট সক্রিয়ভাবে পরিবেশবান্ধব উৎপাদন প্রকল্পে শত শত বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ বিনিয়োগ করেছে, স্মার্ট পোশাক কারখানা তৈরি করেছে, ইআরপি সফটওয়্যার স্থাপন করেছে, একটি তথ্য প্রযুক্তি বিভাগ প্রতিষ্ঠা করেছে এবং ধীরে ধীরে উৎপাদন লাইনে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই), আইওটি এবং রোবট প্রয়োগ করেছে। ২০২৫ সালে প্রায় ৩৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ মূল্যের একটি ছাদ সৌর বিদ্যুৎ প্রকল্পও বাস্তবায়িত হবে, যা নির্গমন হ্রাস এবং স্থায়িত্ব বৃদ্ধিতে অবদান রাখবে।

পার্টি কমিটির নির্দেশনায়, ডিজিটাল রূপান্তর প্রযুক্তিতেই সীমাবদ্ধ থাকে না বরং ব্যবস্থাপনা মডেলকেও পরিবর্তন করে - কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কার্যক্রম বিশ্লেষণের সরঞ্জাম (SXKD), 3D ডিজাইন থেকে শুরু করে নতুন প্রযুক্তির জন্য উপযুক্ত মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ কেন্দ্র নির্মাণ পর্যন্ত। এটি ২০৩০ সালের মধ্যে ১০০% উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কার্যক্রমকে ব্যাপকভাবে ডিজিটালভাবে রূপান্তরিত করার লক্ষ্যে একটি প্রস্তুতিমূলক পদক্ষেপ।

টানা ৫ বছর "শ্রমিকদের জন্য উদ্যোগ" হিসেবে সম্মানিত হওয়ার পর, কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়ন ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার থেকে এক্সিলেন্ট ইমুলেশন ফ্ল্যাগ পেয়েছে, হিউ টেক্সটাইল কেবল একটি কর্মক্ষেত্রই নয়, বরং একটি বৃহৎ "বাড়ি"ও, যেখানে প্রত্যেকেই সম্মানিত, উন্নত এবং নিবেদিতপ্রাণ।

কৌশল উন্নত করার জন্য অনুকরণ আন্দোলন, কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলা, খেলাধুলা, সাংস্কৃতিক কার্যক্রম এবং দর্শনীয় স্থান ভ্রমণের আয়োজন আধ্যাত্মিক জীবন উন্নত করতে এবং শ্রমিকদের গর্ব জাগিয়ে তুলতে অবদান রেখেছে। যুব ইউনিয়ন, ভেটেরান্স অ্যাসোসিয়েশন এবং গণসংগঠনের কার্যক্রম দৃঢ়ভাবে বজায় রাখা হয়েছে, যা কোম্পানি জুড়ে মানবিক মূল্যবোধ ছড়িয়ে দেওয়ার মূল শক্তি হয়ে উঠেছে।

হিউ টেক্সটাইল অ্যান্ড গার্মেন্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানির পার্টি কমিটির ১৫তম কংগ্রেস, মেয়াদ ২০২৫ - ২০৩০, কর্মের মূলমন্ত্র নির্ধারণ করে: "পার্টি কমিটির নেতৃত্ব ক্ষমতা এবং লড়াইয়ের শক্তি উন্নত করা; হিউ টেক্সটাইল এবং গার্মেন্টের উন্নয়নের জন্য উদ্ভাবন - সৃজনশীলতা - স্থায়িত্ব"। নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি হল সাফল্য, যেমন, ৫ - ৬%/বছর রাজস্ব বৃদ্ধি; ব্যাপক ডিজিটাল রূপান্তর; FOB এবং ODM অর্ডারের দৃঢ় বিকাশ; EU এবং জাপানি বাজারে রপ্তানির অনুপাত বৃদ্ধি এবং কোম্পানির স্পোর্টসওয়্যার ব্র্যান্ড তৈরি করা...

এর সাথে সাথে সকল দিক থেকে একটি পরিষ্কার এবং শক্তিশালী পার্টি সংগঠন গড়ে তোলার রাজনৈতিক দৃঢ় সংকল্প, পার্টি সদস্যদের পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান এবং উন্নয়নের উপর মনোযোগ দেওয়া, গণসংহতি কাজে ভালো পারফর্ম করা, গণসংগঠনের ভূমিকা প্রচার করা এবং আধুনিক ব্যবসায়িক মডেলের জন্য উপযুক্ত নেতৃত্ব পদ্ধতি উদ্ভাবন অব্যাহত রাখা।

“ঐতিহ্যই মূল, উদ্ভাবনই পথ, সংহতিই শক্তি” - এই স্লোগানটি কেবল উত্থানের আকাঙ্ক্ষাই প্রকাশ করে না, বরং নতুন যুগে - জাতীয় প্রবৃদ্ধির যুগে - একটি টেকসই ব্র্যান্ডের জন্য ইতিহাসের সোনালী পৃষ্ঠা লেখা চালিয়ে যাওয়ার যাত্রায় হিউয়ের সমস্ত ক্যাডার, দলীয় সদস্য এবং টেক্সটাইল শ্রমিকদের দৃঢ় অঙ্গীকারও প্রকাশ করে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: লে থো

সূত্র: https://huengaynay.vn/kinh-te/det-may-hue-buoc-vao-giai-doan-phat-trien-moi-voi-khat-vong-but-pha-155093.html