ম্যাককিনসে গ্লোবাল ইনস্টিটিউটের সর্বশেষ প্রতিবেদন অনুসারে, ২০৩০ সালের মধ্যে বিশ্বব্যাপী প্রতি বছর ১৩ থেকে ২১ ট্রিলিয়ন ডলারের অর্থনৈতিক মূল্য তৈরি করার সম্ভাবনা রয়েছে AI। যদিও বৃহৎ কর্পোরেশনগুলি কার্যক্রমকে সর্বোত্তম করার জন্য এবং প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা বৃদ্ধির জন্য সক্রিয়ভাবে AI প্রয়োগ করছে, প্রশ্ন হল ছোট এবং মাঝারি আকারের উদ্যোগগুলি কি এই দৌড়ে তাল মিলিয়ে চলতে পারবে?

ভিয়েতনামে, সরকার ২০৩০ সালের মধ্যে ডিজিটাল অর্থনীতিকে জিডিপির ৩০%-এ পৌঁছানোর একটি উচ্চাভিলাষী লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে, কিন্তু বাস্তবতা দেখায় যে উচ্চাকাঙ্ক্ষা এবং বাস্তবতার মধ্যে ব্যবধান এখনও বেশ বড়। যদিও বৃহৎ উদ্যোগগুলির উন্নত প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ করার জন্য পর্যাপ্ত সম্পদ রয়েছে, তবুও ৬০০,০০০-এরও বেশি ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগ, যা দেশের মোট উদ্যোগের ৯৭%, ডিজিটাল রূপান্তর যাত্রায় উল্লেখযোগ্য চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে।

চাকরি ১.jpg

ভিয়েতনাম অ্যাসোসিয়েশন অফ স্মল অ্যান্ড মিডিয়াম এন্টারপ্রাইজেসের সাম্প্রতিক এক জরিপে কিছু উদ্বেগজনক পরিসংখ্যান প্রকাশ পেয়েছে। ৬৮% এসএমই আধুনিক প্রযুক্তি সমাধান অ্যাক্সেস করার ক্ষেত্রে ব্যয়কে সবচেয়ে বড় বাধা বলে মনে করেন। অনেক ব্যবসার মালিক ভাগ করে নিয়েছেন যে ঐতিহ্যবাহী ব্যবস্থাপনা সফ্টওয়্যার প্যাকেজগুলির জন্য প্রায়শই প্রতি বছর ৫০ থেকে ২০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং খরচ হয়, যা কয়েক বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয়ের ব্যবসার জন্য খুব কম সংখ্যা নয়।

সমস্যাটি কেবল খরচের নয়। এমন এক যুগে যেখানে মানুষকে ব্যবসার সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ হিসেবে বিবেচনা করা হয়, সেখানে আধুনিক প্রতিভা ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা না থাকার ফলে অনেক ব্যবসা প্রবৃদ্ধির সুযোগ থেকে বঞ্চিত হচ্ছে। গবেষণায় দেখা গেছে যে, ভালো প্রতিভা মূল্যায়ন এবং উন্নয়ন ব্যবস্থা সম্পন্ন ব্যবসাগুলিতে প্রায়শই কর্মচারী ধরে রাখার হার ৪০% বেশি এবং উৎপাদনশীলতা ২৫% বৃদ্ধি পায়, যে ব্যবসাগুলি শুধুমাত্র ঐতিহ্যবাহী ব্যবস্থাপনা পদ্ধতির উপর নির্ভর করে, তাদের তুলনায়।

উদাহরণস্বরূপ, হো চি মিন সিটির একজন খুচরা দোকানের মালিক নগুয়েন তিয়েন ডাং-এর গল্পটি বিবেচনা করুন। মাত্র ২০ জন কর্মচারীর একটি দল নিয়ে, তার কর্মক্ষমতা এবং প্রশিক্ষণ ট্র্যাক করতে অসুবিধা হয়েছিল, যার ফলে তার টার্নওভারের হার বেশি ছিল। একটি AI মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা সরঞ্জাম বাস্তবায়নের পর, সঠিকভাবে প্রশিক্ষিত এবং অনুপ্রাণিত কর্মীদের জন্য মাত্র ৬ মাসে তার আয় ৩০% বৃদ্ধি পেয়েছে।

এই অসুবিধাগুলি স্বীকার করে, অনেক ভিয়েতনামী প্রযুক্তি কোম্পানি এই ব্যবধান পূরণের উপায় খুঁজতে শুরু করেছে। তাদের মধ্যে, কিছু কোম্পানি ছোট ব্যবসার আর্থিক ক্ষমতার সাথে মানানসই তাদের ব্যবসায়িক মডেল পুনর্গঠন করে একটি ভিন্ন পদ্ধতি বেছে নিয়েছে। ঐতিহ্যবাহী বার্ষিক সাবস্ক্রিপশন মডেল অনুসরণ করার পরিবর্তে, তারা উল্লেখযোগ্যভাবে কম খরচ সহ এককালীন বিনিয়োগ মডেলে স্যুইচ করেছে।

চাকরি ২.jpg
ট্যানকা প্ল্যাটফর্মটি অনেক ছোট ব্যবসার কাছ থেকে ব্যাপক আগ্রহ আকর্ষণ করে।

এই ক্ষেত্রের অন্যতম পথিকৃৎ ট্যানকা, মাত্র ২.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বিনিয়োগের মাধ্যমে ১,০০০ ব্যবসাকে ডিজিটাল রূপান্তরে সহায়তা করার জন্য একটি কর্মসূচি ঘোষণা করেছেন। এই কর্মসূচিতে কেবল একটি এআই-সমন্বিত মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থাই প্রদান করা হয় না বরং হাজার হাজার পেশাদার কোর্স সহ একটি প্রশিক্ষণ প্ল্যাটফর্মও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। হ্যানয়ের একজন পোশাক ব্যবসার মালিক মিসেস ল্যানের প্রশংসাপত্র অনুসারে: "ট্যানকা আমাদের দল পরিচালনার পদ্ধতি সম্পূর্ণরূপে বদলে দিয়েছে। কম খরচে, ব্যবহারে সহজ এবং প্রত্যাশার চেয়েও বেশি ফলাফল - আমার কর্মীরা এখন আগের চেয়ে অনেক বেশি গতিশীল।" কোম্পানির প্রতিনিধির মতে, এটি প্রযুক্তির সাথে যোগাযোগের পদ্ধতি পরিবর্তন করার একটি প্রচেষ্টা, যা ছোট ব্যবসাগুলিকে এমন সরঞ্জাম অ্যাক্সেস করতে সহায়তা করে যা আগে কেবল বড় কর্পোরেশনগুলিতে উপলব্ধ ছিল।

তদুপরি, ক্রমবর্ধমান ডিজিটাল অর্থনীতির প্রেক্ষাপটে, বিশেষজ্ঞরা ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন যে যেসব ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্প প্রাথমিকভাবে AI গ্রহণ করবে তাদের দীর্ঘমেয়াদী প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা থাকবে, যেমন পরিচালন ব্যয় ২০% পর্যন্ত হ্রাস করা এবং তথ্য বিশ্লেষণের মাধ্যমে দ্রুত বাজার সম্প্রসারণ করা।

এই ধরণের উদ্যোগ লক্ষ লক্ষ ভিয়েতনামী ছোট ব্যবসার জন্য নতুন আশার আলো উন্মোচন করছে। যখন খরচের বাধা দূর করা হয়, তখন ডিজিটাল রূপান্তর আর বৃহৎ উদ্যোগের অধিকার থাকে না। এটি কেবল খেলার ক্ষেত্রকে সমান করতে সাহায্য করে না বরং সমগ্র অর্থনীতির টেকসই উন্নয়নকেও উৎসাহিত করতে পারে। বিশ্বব্যাপী ডিজিটাল রূপান্তরের দৌড়ে, ডিজিটাল যুগে একসাথে উঠে দাঁড়াতে ভিয়েতনামের আকার নির্বিশেষে সকল ব্যবসার অংশগ্রহণ প্রয়োজন। আপনি যদি একজন SME মালিক হন, তাহলে মিস করবেন না - আপনার ডিজিটাল রূপান্তর যাত্রা শুরু করতে আজই [https://tanca.io/blog/tanca-ho-tro-1000-doanh-nghiep-viet-nam-chuyen-doi-so] দেখুন!

অর্থের ডিজিটাল রূপান্তর: AI প্রযুক্তির প্রয়োগ, অ্যাকাউন্টিং নীতিশাস্ত্র, মানব সম্পদ । মানুষ প্রতিস্থাপনের পরিবর্তে, AI, বিগ ডেটা, ক্লাউড কম্পিউটিং বা RPA-এর মতো প্রযুক্তি আর্থিক বিশেষজ্ঞদের তাদের ভূমিকা পুনঃস্থাপন করতে সাহায্য করবে: প্রযুক্তিগত কাজ সম্পাদন থেকে শুরু করে পরামর্শ, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের মতো কৌশলগত কার্যাবলী।

সূত্র: https://vietnamnet.vn/cuoc-dua-chuyen-doi-so-dn-nho-viet-nam-co-bi-bo-lai-phia-sau-2436156.html