তরুণরা শ্রমবাজারে লড়াই করছে, কেবল একটি গোষ্ঠী ছাড়া যারা প্রচুর বেতন পায় এবং দ্রুত পদোন্নতি পায়।

নবীন স্নাতকদের জন্য চাকরির বাজার যখন কঠিন হয়ে উঠছে, তখনও একদল তরুণ কর্মীর চাহিদা রয়েছে এবং তারা প্রচুর বেতন পাচ্ছেন।

নিউ ইয়র্কের ফেডারেল রিজার্ভ ব্যাংকের তথ্য অনুযায়ী, জুন মাসে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সাম্প্রতিক কলেজ স্নাতকদের বেকারত্বের হার ছিল ৪.৮%, যা সমগ্র কর্মীবাহিনীর ৪% হারের চেয়ে বেশি।

তবে, এই বিষণ্ণ পটভূমির মধ্যে, মেশিন লার্নিংয়ে বাস্তব অভিজ্ঞতা এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সম্পর্কে ধারণাসম্পন্ন তরুণরা বিস্ফোরক সুযোগ দেখতে পাচ্ছে।

তাদের অনেকেই, যাদের বয়স ২০-এর কোঠায়, বছরে ১০ লক্ষ ডলারেরও বেশি আয় করছেন।

তারা কেবল "স্বপ্নের" বেতনই পান না, বরং অন্যান্য প্রযুক্তি ক্ষেত্রের সমবয়সীদের তুলনায় দ্বিগুণ দ্রুত ব্যবস্থাপনায় পদোন্নতি পান।

চাকরির বাজার মন্দা থাকা সত্ত্বেও, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাসম্পন্ন প্রতিভাদের খোঁজ করছে। ছবি: এনডিটিভি

নিয়োগ সংস্থা বার্চ ওয়ার্কসের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, ২০২৪ থেকে ২০২৫ সাল পর্যন্ত, ০-৩ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন এআই কর্মীদের (অ-ব্যবস্থাপনামূলক) মূল বেতন প্রায় ১২% বৃদ্ধি পেয়েছে, যা অন্য যেকোনো অভিজ্ঞতাসম্পন্ন গোষ্ঠীর তুলনায় সর্বোচ্চ বৃদ্ধি।

বড় বড় প্রযুক্তি কোম্পানিগুলো এই তরুণ প্রতিভাবানদের খোঁজ করছে। ডেটা অ্যানালিটিক্স সফটওয়্যার কোম্পানি ডেটাব্রিক্স এই বছর তিনগুণ বেশি নতুন স্নাতক নিয়োগের পরিকল্পনা করছে।

ডেটাব্রিক্সের সিইও আলী ঘোডসি মন্তব্য করেছেন যে তারা "প্রাকৃতিক এআই গুরু", যখন দীর্ঘমেয়াদী কর্মীদের দলটির মানিয়ে নিতে কষ্ট হচ্ছিল।

ডেটাব্রিক্সের চাকরির বিজ্ঞাপন অনুসারে, মাত্র দুই বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন একজন জেনারেটিভ এআই গবেষক প্রতি বছর $190,000 থেকে $260,000 পর্যন্ত মূল বেতন আশা করতে পারেন। যখন স্টক পুরষ্কারগুলিকে ফ্যাক্টর করা হয়, তখন মোট ক্ষতিপূরণ অনেক বেশি হতে পারে।

"এমন অনেক তরুণ আছে যারা বড় প্রভাব ফেলছে এবং খুব ভালো বেতন পাচ্ছে," মিঃ ঘোডসি প্রকাশ করলেন। "২৫ বছরের কম বয়সীরা দশ লক্ষ ডলার আয় করতে পারে।"

স্ট্যানফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক জুরে লেসকোভেক তরুণ কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা পেশাদারদের মধ্যে স্পষ্ট বিভাজন দেখতে পান। একটি দলে ২০ বছর বয়সী পিএইচডি শিক্ষার্থী রয়েছে যাদের গবেষণা চমৎকার এবং বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা না থাকা সত্ত্বেও আকর্ষণীয় অফার সহ কোম্পানিগুলি তাদের পছন্দ করে।

বাকিরা হলেন কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) ব্যবহারকারী যারা প্রযুক্তি ব্যবহার করে দ্রুত শিখতে এবং চিন্তা করতে সক্ষম এবং আরও দক্ষ হয়ে ওঠেন।

উন্নত ডিগ্রি না থাকা সত্ত্বেও, তাদের এবং নিয়মিত প্রোগ্রামারদের মধ্যে ব্যবধান ক্রমশ বাড়ছে। অধ্যাপক লেসকোভেকের মতে, মনে হচ্ছে সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারদের একটি নতুন প্রজন্মের আবির্ভাব ঘটছে।

Roblox-এর মতো কোম্পানিতে ০-১ বছরের অভিজ্ঞতার জন্য মেশিন লার্নিং ইঞ্জিনিয়ারের চাকরির জন্য বছরে ২০০,০০০ ডলারের বেশি বেতন পেতে পারেন।

Levels.fyi-এর তথ্য থেকে দেখা যায় যে ৪২টি মামলায় AI কোম্পানিগুলি থেকে ১ মিলিয়ন ডলারেরও বেশি অর্থের প্রস্তাব পাওয়া গেছে। এর মধ্যে ৯ জন প্রার্থীর ১০ বছরেরও কম কাজের অভিজ্ঞতা ছিল।

সম্প্রতি মেটা কর্তৃক অধিগ্রহণ করা একটি স্টার্টআপ স্কেল এআই-তে, প্রায় ১৫% কর্মচারীর বয়স ২৫ বছরের কম। এখানে নতুন স্নাতকদের মূল বেতন প্রতি বছর প্রায় ২০০,০০০ ডলার।

"আমরা AI-সচেতন পেশাদারদের নিয়োগ করতে খুবই আগ্রহী, এবং এই প্রার্থীদের অনেকেই তাদের ক্যারিয়ারের প্রথম দিকে," স্কেল AI-এর চিফ পিপল অফিসার আশলি শিফতান বলেন।

এন্টারপ্রাইজ রিস্ক ম্যানেজমেন্ট সফটওয়্যার স্টার্টআপ CTGT-এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা ২৩ বছর বয়সী সিরিল গোর্লা বলেন, তার কোম্পানিতে গড় বয়স ২১ বছর। কিছু তরুণ কর্মচারীর কাছে প্রায় ৫০০,০০০ ডলার মূল্যের শেয়ার রয়েছে।

এমনকি তিনি ১৬ বছর বয়সী এক ছেলের কাছ থেকে একটি জীবনবৃত্তান্তও পেয়েছিলেন, যে একটি এআই সম্মেলনে একটি গবেষণাপত্র প্রকাশ করেছিল। "কয়েক বছর আগে, এটি অবশ্যই এমন কিছু ছিল যা আমি দেখতে পারতাম না," তিনি বলেছিলেন।

(ডব্লিউএসজে অনুসারে)

স্ট্যানফোর্ড বিশেষজ্ঞ: কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) নতুন প্রোগ্রামারদের চাকরি খুঁজে পাওয়া কঠিন করে তুলছে । কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে নতুন কর্মীদের চাকরি খুঁজে পাওয়া কঠিন করে তুলছে, বিশেষ করে সফ্টওয়্যার ডেভেলপমেন্ট বা গ্রাহক পরিষেবার মতো ক্ষেত্রে।

সূত্র: https://vietnamnet.vn/nguoi-tre-lao-dao-tren-thi-truong-viec-lam-chi-tru-mot-nhom-2436751.html