২০২৫ সালের জুলাই থেকে প্রযোজ্য কেপিআই কাঠামোর উপর প্রবিধানের ঘোষণা

কেন্দ্রীয় নীতি ও কৌশল বিভাগ হল প্রথম কেন্দ্রীয় সংস্থা যা KPI কাঠামো জারি করে - একটি উন্নত কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা মডেল।

সম্মেলনে বক্তৃতা দেন পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সম্পাদক, কেন্দ্রীয় নীতি ও কৌশল কমিশনের প্রধান কমরেড ট্রান লু কোয়াং।

১০ জুলাই বিকেলে, হ্যানয়ে , কেন্দ্রীয় নীতি ও কৌশল কমিটি (কেপিআই ফ্রেমওয়ার্ক) তে ব্যক্তি ও ইউনিটের কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের মানদণ্ডের কাঠামোর উপর প্রবিধান ঘোষণা করার জন্য একটি সম্মেলন অনুষ্ঠিত হয়। এই সম্মেলনে সভাপতিত্ব করেন পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির সম্পাদক, কেন্দ্রীয় নীতি ও কৌশল কমিটির প্রধান কমরেড ট্রান লু কোয়াং।

কেপিআই ফ্রেমওয়ার্ক - একটি উন্নত কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা মডেল - জারিকারী প্রথম কেন্দ্রীয় সংস্থা হিসেবে, কেন্দ্রীয় নীতি ও কৌশল বিভাগ এটিকে কাজের মান এবং দক্ষতা উন্নত করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ মাইলফলক বলে মনে করে।

এই প্রবিধানগুলিতে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মূল্যায়নের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য পৃথক কাজের কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের জন্য একটি মানদণ্ডের কাঠামো এবং বোর্ডের অধীনে বিভাগ এবং ইউনিটগুলির মূল্যায়নের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য ইউনিট কাজের কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের জন্য একটি মানদণ্ডের কাঠামো অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

এই ভিত্তিতে, বোর্ডের বিভাগ এবং ইউনিটগুলি ইউনিটের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কার্যাবলী, কাজ এবং কাজের বিবরণের উপর ভিত্তি করে ইউনিটের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মূল্যায়নের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য পৃথক কাজের কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের জন্য মানদণ্ডের সেট ঘোষণা এবং প্রয়োগ করবে; যেখানে প্রতিটি গ্রুপের মানদণ্ডের ওজন স্পষ্টভাবে নির্ধারিত হবে; ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কাজের বিবরণের জন্য উপযুক্ত নির্দিষ্ট মানদণ্ড; এবং প্রতিটি মানদণ্ডের জন্য মূল্যায়ন স্কেল।

কেপিআই কাঠামোটি ইউনিটের নির্দিষ্ট কেপিআই গ্রুপের সাথে সম্পর্কিত কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের মানদণ্ডকেও বিবেচনা করে।

সম্মেলনের দৃশ্য

অনুষ্ঠানে বক্তৃতা দিতে গিয়ে, পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সম্পাদক, কেন্দ্রীয় নীতি ও কৌশল কমিশনের প্রধান কমরেড ট্রান লু কোয়াং, কর্মীদের কাজ এবং একটি আধুনিক, পেশাদার, কার্যকর এবং দক্ষ সিভিল সার্ভিস গড়ে তোলার উপর পার্টির প্রধান দিকনির্দেশনার গুরুত্বের উপর জোর দেন, যা সম্প্রতি জাতীয় পরিষদ কর্তৃক পাস হওয়া ক্যাডার এবং সিভিল সার্ভেন্টস আইন (সংশোধিত) তে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেওয়া হয়েছে।

এই সাফল্যগুলির মধ্যে একটি হল অগ্রগতি, গুণমান এবং কর্মদক্ষতার নির্দিষ্ট সূচকগুলির মাধ্যমে সরকারি কর্মচারীদের মূল্যায়নের কাজকে উদ্ভাবন করা। এই নিয়ন্ত্রণটি ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে। একটি কৌশলগত উপদেষ্টা সংস্থার অগ্রণী মনোভাবের সাথে, বোর্ডের নেতৃত্ব দৃঢ়ভাবে বোর্ডের কেপিআই কাঠামোর গবেষণা ও উন্নয়নের নির্দেশনা দিয়েছেন এবং এই জুলাইয়ের শুরু থেকে এটি প্রয়োগ করেছেন।

কমরেড ট্রান লু কোয়াং আরও জানান যে বোর্ড এই ব্যবস্থাটি "শৃঙ্খলা - ন্যায্যতা - স্বচ্ছতা - পেশাদারিত্ব - সংহতি" মূল নীতির উপর ভিত্তি করে পরিচালনা করবে, যেখানে ব্যক্তিগত কাজের পারফরম্যান্স ইউনিটের কাজের পারফরম্যান্সের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত এবং ইউনিটের কাজের পারফরম্যান্স ইউনিট প্রধানের দায়িত্বের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত।

মিঃ ফুওং

সূত্র: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html