চাকরির রিপোর্ট করতে ১ দিন বিলম্ব করলে বেকারত্ব ভাতা হারাবেন।

[বিজ্ঞাপন_১]

২০২৩ সালের জুলাই মাসে, মিঃ কুয়েট ৩ মাসের জন্য বেকার ভাতা পাওয়ার সিদ্ধান্ত পান। সিদ্ধান্তে কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রে কর্মসংস্থান পরিস্থিতি অবহিত করার জন্য উপস্থাপনার তারিখ সহ একটি পরিশিষ্ট অন্তর্ভুক্ত ছিল।

২০২৩ সালের জুলাই মাসে প্রথম বেকারত্ব ভাতা পাওয়ার পর, মিঃ কুয়েট ভুলে যান এবং ২০২৩ সালের আগস্টে কর্মসংস্থান পরিস্থিতি রিপোর্ট করতে এক দিন দেরি করেন। এর পরে, তিনি একটি নোটিশ পান যে তিনি ২০২৩ সালের আগস্টে ভাতা পাবেন না।

মি. কুয়েতের মতে, কারণ হলো প্রথম উপস্থিতি ৫ জুলাই, ২০২৩ তারিখে, কিন্তু দ্বিতীয় উপস্থিতি ১১ আগস্ট, ২০২৩ থেকে ১৫ আগস্ট, ২০২৩ পর্যন্ত। উপস্থিতির সময় অসঙ্গত, যা তাকে বিভ্রান্তি এবং অর্থনৈতিক ক্ষতির সম্মুখীন করে।

মিঃ কুয়েট বলেন: "কঠিন অর্থনৈতিক সময়ে, শ্রমিকরা তাদের চাকরি হারিয়েছিল, এবং আমি মনে করি শুধুমাত্র একদিনের বিলম্বের কারণে বেকারত্ব বীমা প্রদান করতে অস্বীকার করা অযৌক্তিক। আমি ভাবছি সামাজিক বীমা কি আমার মতো মামলাগুলিকে সমর্থন করার জন্য কোনও ব্যবস্থা আছে?"

Chậm thông báo việc làm 1 ngày bị mất trợ cấp thất nghiệp - 1 — বেকারত্ব ভাতা পাওয়ার সময়কালে, কর্মীদের তাদের চাকরি খোঁজার পরিস্থিতি সম্পর্কে শ্রম ব্যবস্থাপনা সংস্থাকে অবহিত করতে হবে (চিত্র: অবদানকারী)।

ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা অনুসারে, বেকারত্ব ভাতা সময়কালে মাসিক চাকরি খোঁজার বিজ্ঞপ্তির তারিখ ৩১ জুলাই, ২০১৫ তারিখের সার্কুলার নং ২৮/২০১৫/TT-BLDTBXH এর ধারা ১০ এর ধারা ৪ এ বিস্তারিতভাবে উল্লেখ করা হয়েছে।

বিশেষ করে, কর্মচারী বেকারত্ব ভাতার প্রথম মাসের জন্য চাকরি খোঁজার বিষয়ে প্রতি মাসে যে তারিখে রিপোর্ট করেন, সেই তারিখটিই ফলাফল ফেরত দেওয়ার জন্য অ্যাপয়েন্টমেন্ট স্লিপ অনুসারে বেকারত্ব ভাতা পাওয়ার সিদ্ধান্ত পাওয়ার তারিখ।

দ্বিতীয় মাস থেকে, কর্মচারীদের বেকার ভাতা মাসের প্রথম দিনের 3 কার্যদিবসের মধ্যে চাকরি খোঁজার মাসিক বিজ্ঞপ্তি দিতে হবে।

অর্থাৎ, সামাজিক বীমা সংস্থা সার্কুলার নং 28/2015/TT-BLDTBXH এর বিধান অনুসারে চাকরি অনুসন্ধানের বিজ্ঞপ্তির তারিখ সঠিকভাবে গণনা করেছে এবং সেই তারিখগুলি বেকারত্ব ভাতা সংক্রান্ত সিদ্ধান্তের সাথে সংযুক্ত পরিশিষ্টে বিশেষভাবে লিপিবদ্ধ করা হয়েছে।

কর্মসংস্থান আইনের ৫৩ অনুচ্ছেদের ১ নম্বর ধারা অনুসারে, বেকারত্ব ভাতা গ্রহণকারী একজন ব্যক্তি যদি নির্ধারিতভাবে তার চাকরি খোঁজার বিষয়ে অবহিত না করেন, তাহলে তার বেকারত্ব ভাতা স্থগিত করা হবে, যার অর্থ হল তিনি সেই মাসের জন্য তার বেকারত্ব ভাতা হারাবেন।

কর্মসংস্থান আইনের ৫৩ অনুচ্ছেদের ধারা ২-এ বলা হয়েছে যে, যদি কোনও কর্মচারীর বেকারত্ব ভাতা স্থগিত করা হয়, তবে সিদ্ধান্ত অনুসারে যদি তার ভাতা ভোগ করার সময় অবশিষ্ট থাকে, তাহলে নির্ধারিত মাসিক চাকরি অনুসন্ধান বিজ্ঞপ্তি তৈরি করার সময় তিনি বেকারত্ব ভাতা পেতে থাকবেন।

সুতরাং, জনাব কুয়েট ২০২৩ সালের আগস্ট মাসে নির্ধারিত সময়ের মধ্যে চাকরি খোঁজার বিষয়ে অবহিত করেননি, তাই ২০২৩ সালের আগস্ট মাসের জন্য তার বেকারত্ব ভাতা সাময়িকভাবে স্থগিত করা হয়েছে। তিনি এখনও বাকি মাসের জন্য (সেপ্টেম্বর ২০২৩) বেকারত্ব ভাতা পাওয়ার অধিকারী, যখন তিনি নির্ধারিত সময়ের মধ্যে প্রতি মাসে চাকরি খোঁজার বিষয়ে অবহিত করেন।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস