দেশে উচ্চমানের মানবসম্পদ ধরে রাখার জন্য নীতিমালা তৈরি করা প্রয়োজন।

১১ আগস্ট সকালে, ৪৮তম অধিবেশন অব্যাহত রেখে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি "আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা, বিশেষ করে উচ্চমানের মানব সম্পদ পূরণের জন্য উন্নয়ন এবং মানব সম্পদের ব্যবহার সম্পর্কিত নীতি ও আইন বাস্তবায়ন" বিষয়ভিত্তিক তত্ত্বাবধান প্রতিনিধিদলের প্রতিবেদনের উপর মতামত প্রদান করে।

জাতীয় পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান নগুয়েন খাক দিন সভায় বক্তব্য রাখছেন। ছবি: media.quochoi.vn

সভায় বক্তব্য রাখতে গিয়ে, জাতীয় পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান নগুয়েন খাক দিন দেশে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের কাজ করার জন্য ধরে রাখার বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেন। সেই অনুযায়ী, বিভাগগুলির মধ্যে, সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে মানব সম্পদের আবর্তন, রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনায় কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং ব্যবসায়িক ব্যবস্থাপনায় রাষ্ট্রীয় সংস্কৃতি অন্তর্ভুক্তিকরণের নীতিমালা প্রয়োজন। একই সাথে, বিদেশ থেকে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের, বিশেষ করে বিদেশী ভিয়েতনামিদের দেশে কাজ করার জন্য আকৃষ্ট করার নীতিমালা থাকা আবশ্যক।

জাতীয় পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান নগুয়েন খাক দিন উল্লেখ করেছেন যে ১৯৪৬ সালে রাষ্ট্রপতি হো চি মিন দেশে অনেক প্রতিভাকে আকৃষ্ট করেছিলেন। "বর্তমানে, আমাদের জাতীয়তা আইন সংশোধনের মতো অনেক নীতি রয়েছে; বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী , ভালো ফুটবল খেলোয়াড়, বিখ্যাত ব্যক্তিদের জন্য ভিসা অব্যাহতি... এছাড়াও, আমরা সরকারি ও বেসরকারি উভয় ক্ষেত্রেই বেতন, বোনাস এবং কল্যাণ ব্যবস্থা উন্নত করছি, একটি স্বাস্থ্যকর কর্মপরিবেশ তৈরি করছি, সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করছি এবং হয়রানি কমাচ্ছি," জাতীয় পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান বলেন।

কমরেড নগুয়েন খাক দিন বলেন যে সঠিক লোকদের ব্যবহার করা, তাদের সামর্থ্য অনুসারে, প্রশিক্ষণের ক্ষেত্র অনুসারে লোকদের সাজানো এবং ব্যবহারিক কার্যকলাপ, পণ্য এবং অবদানের মাধ্যমে ক্ষমতা মূল্যায়ন করা প্রয়োজন...

জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ট্রান থান মান সভায় বক্তব্য রাখছেন। ছবি: media.quochoi.vn

সভায় বক্তব্য রাখতে গিয়ে পলিটব্যুরো সদস্য এবং জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ট্রান থান মান পরামর্শ দেন যে, আগামী সময়ে, আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা, বিশেষ করে উচ্চমানের মানব সম্পদ, পূরণের জন্য মানব সম্পদের উন্নয়ন ও ব্যবহার সম্পর্কিত নীতি ও আইন বাস্তবায়ন তত্ত্বাবধান সংক্রান্ত খসড়া প্রস্তাবে, বর্তমান পরিস্থিতি বিভাগে, মানব সম্পদের বর্তমান পরিস্থিতির একটি সামগ্রিক চিত্র প্রদান করা প্রয়োজন।

জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান আরও অনুরোধ করেন যে, আমাদের খোলাখুলিভাবে দেখা উচিত যে ভিয়েতনামের উচ্চমানের শিক্ষা বর্তমানে আসিয়ান এবং সাধারণভাবে এশিয়ায় কোথায় দাঁড়িয়ে আছে। সেখান থেকে, আমাদের ২০২৫-২০৩০ সময়কালে, বিশেষ করে দেশের গুরুত্বপূর্ণ শিল্প এবং ক্ষেত্রগুলিতে, ২০৪৫ সালের একটি দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে, মানব সম্পদের চাহিদা পুনর্মূল্যায়ন এবং পূর্বাভাস দিতে হবে।

এছাড়াও, মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য রাষ্ট্রীয় আর্থিক নীতি ব্যবস্থা, বিশেষ করে উচ্চমানের মানবসম্পদ, যথাযথ মনোযোগ পায়নি এবং কৌশলগত অগ্রগতির ভূমিকার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়। গত ৩ বছরে (২০২১ থেকে ২০২৩ সাল পর্যন্ত), শিক্ষা ও বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য ব্যয়ের অনুপাত শিক্ষা খাতের মোট রাজ্য বাজেটের কমপক্ষে ২০%-এ পৌঁছায়নি। উচ্চশিক্ষার জন্য বাজেট ব্যয়ের অনুপাত এখনও কম এবং হ্রাস পাওয়ার প্রবণতা রয়েছে। জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান অনুরোধ করেছেন যে এটি সঠিকভাবে মূল্যায়ন করা হোক এবং আগামী সময়ে সমাধান খুঁজে বের করা হোক।

আলোচনার পর, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি মানবসম্পদ উন্নয়ন ও ব্যবহারের নীতি ও আইন বাস্তবায়নের বিষয়ভিত্তিক তত্ত্বাবধান সম্পর্কিত খসড়া প্রস্তাবটি নীতিগতভাবে অনুমোদনের জন্য ভোট দেয়, যেখানে ১০০% সদস্যের উপস্থিতির পক্ষে ভোট পড়ে।

সূত্র: https://hanoimoi.vn/can-xay-dung-chinh-sach-giu-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-nuoc-712187.html