স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনায় কিছু অসুবিধা এবং সমস্যার সমাধান নিয়ে আলোচনা এবং নির্দেশনা দেয়
বিশেষ করে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় তাই নিন প্রদেশের স্বরাষ্ট্র বিভাগের অসুবিধা এবং সমস্যা সম্পর্কিত পেশাদার আদান-প্রদানের জন্য অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ 6392/BNV-CCVC জারি করেছে। প্রশাসনিক ইউনিটগুলির বিন্যাস এবং 2-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলে রূপান্তরের পরে বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পরিচালনার ক্ষেত্রে এটি অনেক এলাকার একটি সাধারণ সমস্যা।
যোগ্য হলে বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ অব্যাহত রাখার কথা বিবেচনা করুন।
সমস্যাগুলির মধ্যে একটি হল এমন প্রার্থীদের ক্ষেত্রে যারা অতীতে জেলা-স্তরের পিপলস কমিটি দ্বারা আয়োজিত কমিউন-স্তরের সিভিল সার্ভেন্ট নিয়োগ পরীক্ষায় নির্বাচিত হয়েছিলেন, কিন্তু পলিটব্যুরোর উপসংহার নং 128-KL/TW অনুসারে অস্থায়ী স্থগিতাদেশ নীতি বাস্তবায়নের কারণে এখনও নিয়োগের সিদ্ধান্ত জারি করা হয়নি।
স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে, ২৭ জুন, ২০২৫ তারিখে, পলিটব্যুরো এবং সচিবালয় যন্ত্রপাতি এবং প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের কাজ বাস্তবায়ন এবং সম্পূর্ণ করার বিষয়ে উপসংহার নং ১৭১-কেএল/টিডব্লিউ জারি করেছে, যেখানে তারা এই সিদ্ধান্তে উপনীত হয়েছে: "১ জুলাই, ২০২৫ থেকে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটি, পৌর পার্টি কমিটি এবং কেন্দ্রীয় কমিটির সরাসরি অধীনস্থ পার্টি কমিটিগুলি তাদের কর্তৃত্ব অনুসারে কর্মীদের কাজ পরিচালনা করবে, পার্টি এবং রাজ্যের নিয়ম মেনে চলা নিশ্চিত করবে (কর্মীদের কর্ম নীতি সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর ৭ মার্চ, ২০২৫ তারিখের উপসংহার নং ১২৮-কেএল/টিডব্লিউ-এর বৈধতা বাতিল করে)"।
ডিক্রি নং ১৭০/২০২৫/এনডি-সিপি১ এর ধারা ৭০ এর ১ নং ধারায় বলা হয়েছে: “এই ডিক্রি কার্যকর হওয়ার তারিখের আগে যদি প্রথম দফার নিয়োগ সম্পন্ন হয়, তাহলে এই ডিক্রি কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে ৩ মাসের মধ্যে বর্তমান আইন অনুসারে নিয়োগ অব্যাহত রাখা যেতে পারে; যদি ৩ মাসের মধ্যে এটি সম্পন্ন না হয়, তাহলে নিয়োগের সময়কাল বাতিল করা হবে”।
অতএব, জেলা গণ কমিটি (পূর্বে) কর্তৃক পরিচালিত কমিউন-স্তরের সরকারি কর্মচারী নিয়োগের সময়কালে নিয়োগ করা হয়েছে, কিন্তু পলিটব্যুরোর ৭ মার্চ, ২০২৫ তারিখের উপসংহার নং ১২৮-কেএল/টিডব্লিউ অনুসারে সাময়িকভাবে নিয়োগ স্থগিত করার নীতি বাস্তবায়নের কারণে এখনও নিয়োগের সিদ্ধান্ত জারি করা হয়নি এমন ক্ষেত্রে, স্থানীয়দের নিয়োগের জন্য মানদণ্ড, শর্তাবলী, চাকরির পদ এবং অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং ৯/সিভি-বিসিĐ-তে নির্ধারিত কমিউন-স্তরের সরকারের বেতন কাঠামোর তুলনায় উপস্থিত সরকারি কর্মচারীদের প্রকৃত সংখ্যা পর্যালোচনা করতে হবে।
যদি মানদণ্ড এবং শর্তাবলী পূরণ করা হয় এবং কমিউন স্তরে (নতুন) চাকরির পদের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে কর্মী নিয়োগের কোটা এবং নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা এখনও থাকে, তাহলে কর্তৃপক্ষ অনুসারে বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ চালিয়ে যাওয়ার বিষয়ে বিবেচনা করুন এবং সিদ্ধান্ত নিন।
নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনার জন্য বেসামরিক কর্মচারীদের র্যাঙ্কিংয়ে নমনীয়তা
নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদে নিযুক্ত বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য সিনিয়র বিশেষজ্ঞ এবং সিনিয়র বিশেষজ্ঞদের র্যাঙ্কিং সম্পর্কে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বলেছে যে, যেসব ক্ষেত্রে বেসামরিক কর্মচারীরা ডিক্রি নং 170/2025/ND-CP-এর ধারা 70-এর ধারা 2, ধারা 2-এ বর্ণিত নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদ বা পদবী ধারণ করছেন কিন্তু সংশ্লিষ্ট পদে স্থান পাননি, সেক্ষেত্রে বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগকারী সংস্থা প্রবিধান অনুসারে সংশ্লিষ্ট পদে (রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা জ্ঞান ও দক্ষতার প্রশিক্ষণের সার্টিফিকেটের প্রয়োজন নেই এবং সংলগ্ন নিম্ন পদ ধারণের জন্য সময়সীমা পূরণ করতে হবে না) বেসামরিক কর্মচারীদের বিবেচনা এবং র্যাঙ্কিংয়ের জন্য উপযুক্ত সংস্থার কাছে রিপোর্ট করবে।
নিয়োগের মানদণ্ড এবং শর্তাবলী পূরণ হলে, নিয়োগের সিদ্ধান্তে পদ এবং পদবি অনুসারে র্যাঙ্কিং একই সাথে সম্পন্ন করা হবে।
কমিউন-স্তরের সামরিক কমান্ড এবং অ-পেশাদার কমিউন-স্তরের কর্মীদের ক্ষেত্রে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বর্তমানে জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের সাথে সমন্বয় করছে কমিউন-স্তরের সামরিক কমান্ডের (নতুন) কমান্ডার, ডেপুটি কমান্ডার এবং সহকারীদের নিয়োগ এবং বেতন ব্যবস্থা পরিচালনা করার জন্য।
অদূর ভবিষ্যতে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে সুনির্দিষ্ট নির্দেশনা না আসা পর্যন্ত, কমিউন-স্তরের সামরিক কমান্ডে কর্মরতদের জন্য স্থানীয় এলাকাগুলিকে সাময়িকভাবে শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালার স্থিতাবস্থা বজায় রাখার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
অ-পেশাদার সরকারি কর্মচারীদের ভর্তির ক্ষেত্রে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক চাকরির পদের প্রকল্প অনুমোদিত হওয়ার পরে তা করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
থু গিয়াং
সূত্র: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-huong-dan-go-vuong-tuyen-dung-xep-ngach-cong-chuc-102250815113728832.htm
মন্তব্য (0)